Airbnb
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Airbnb exploite une plateforme mondiale de réservation de voyages qui aide les voyageurs à trouver et à réserver des hébergements, des chambres privées et appartements aux maisons entières et hôtels-boutiques. Sa plateforme propose également des expériences organisées par des hôtes locaux, mettant les voyageurs en relation avec des activités qui vont au-delà de l’hébergement. L’entreprise évolue dans les secteurs du voyage, de la logistique et du commerce électronique, en assurant la technologie et les opérations nécessaires aux séjours et aux expériences dans le monde entier.

Recruteur, Ventes et Fonctions Corporate — Irlande en Télétravail

Pilotez le recrutement de bout en bout pour les équipes commerciales, de vente et les fonctions corporate d’Airbnb. Développez des viviers de talents diversifiés et offrez une expérience de qualité aux candidats et aux parties prenantes dans toute la région EMEA.

Description

  • Prenez en charge l’ensemble du cycle de recrutement, de la recherche et de la présélection aux entretiens, aux retours et aux offres, pour des postes allant du niveau débutant au niveau senior.
  • Recrutez pour les équipes commerciales, le développement commercial, les partenariats et d’autres postes commerciaux ou générateurs de revenus.
  • Soutenez les recrutements en Finance, Juridique, Ressources humaines, Marketing, Communication et dans d’autres fonctions corporate.
  • Développez des viviers de talents pour plusieurs postes ouverts dans différentes équipes et zones géographiques.
  • Collaborez avec les partenaires talents, les responsables du recrutement, les opérations talents et la Finance afin de définir les stratégies et plans de recrutement.
  • Conseillez les dirigeants et les responsables du recrutement sur les processus de recrutement, les pratiques d’entretien et les décisions d’embauche.
  • Créez une expérience candidat personnalisée et trouvez de nouvelles façons d’impliquer les candidats tout au long du processus.
  • Tenez à jour des dossiers candidats exacts et utilisez correctement les systèmes de recrutement pour soutenir le reporting de l’entreprise.
  • Identifiez et mobilisez des candidats qualifiés grâce à des approches créatives dans un environnement dynamique avec un volume élevé de demandes de recrutement.
  • Représentez Airbnb et transmettez sa mission avec authenticité.

Exigences

  • 5 à 7 ans ou plus d’expérience en recrutement de bout en bout.
  • Réussite avérée dans le recrutement de profils générateurs de revenus, notamment en Vente, Développement commercial et Partenariats, ainsi que dans les fonctions corporate et G&A, dont la Finance, le Juridique, les Ressources humaines, le Marketing et la Communication.
  • Expérience dans des environnements de recrutement rapides et à fort volume.
  • Capacité à gérer un volume important et évolutif de demandes de recrutement tout en préservant la qualité des embauches et la rapidité de finalisation.
  • Expérience du recrutement sur les marchés internationaux de la région EMEA.
  • Expérience dans la création d’une expérience personnalisée pour les candidats et les parties prenantes.
  • Expérience avérée dans l’identification, l’évaluation et le recrutement de talents exceptionnels sur des marchés commerciaux ou de postes rémunérés à la performance très concurrentiels.
  • Bonne connaissance pratique des structures de rémunération dans la vente et le développement commercial, notamment le salaire fixe, l’OTE et les commissions.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
  • Solides capacités d’analyse et d’influence.
  • Excellentes compétences en organisation et en planification.
  • Capacité à gérer plusieurs recherches simultanées avec des échéances serrées.
  • Autonomie, créativité, persévérance et flexibilité.

Avantages

  • Des aménagements raisonnables sont disponibles tout au long du processus de recrutement pour les candidats en situation de handicap.
  • Les recruteurs d’Airbnb ne demanderont jamais aux candidats de payer des frais, d’envoyer de l’argent, de déposer ou d’encaisser un chèque, ni d’acheter du matériel lié au travail pendant le processus d’entretien.