Airbnb driver en global markedsplass for reiser som hjelper gjester med å finne og bestille overnattingssteder, fra private rom og leiligheter til hele boliger og boutiquehoteller. Plattformen tilbyr også lokalt arrangerte opplevelser som knytter reisende til aktiviteter utenom overnattingsstedet. Selskapet arbeider innen reiseliv, logistikk og netthandel, og støtter teknologien og driften bak opphold og opplevelser over hele verden.
Rekrutterer, salg og bedriftsfunksjoner — fjernarbeid i Irland
Led hele rekrutteringsprosessen for Airbnbs salgs-, kommersielle og bedriftsteam. Bygg mangfoldige talentnettverk og skap gode opplevelser for kandidater og interessenter i hele EMEA.
Beskrivelse
- Ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen, fra søk og screening til intervjuer, tilbakemeldinger og tilbud for stillinger fra nybegynner- til seniornivå.
- Rekruttere til salg, forretningsutvikling, partnerskap og andre kommersielle eller inntektsgenererende stillinger.
- Støtte rekruttering innen økonomi, juridisk arbeid, People, markedsføring, kommunikasjon og andre bedriftsfunksjoner.
- Utvikle talentnettverk for flere ledige stillinger på tvers av team og geografiske områder.
- Samarbeide med talentpartnere, ansettende ledere, talent operations og økonomi for å utforme rekrutteringsstrategier og planer.
- Rådgive bedriftsledere og ansettende ledere om rekrutteringsprosesser, intervjuteknikker og ansettelsesbeslutninger.
- Skape tett oppfølging av kandidater og finne nye måter å engasjere dem gjennom hele prosessen.
- Vedlikeholde nøyaktige kandidatopplysninger og bruke rekrutteringssystemer korrekt for å støtte virksomhetsrapportering.
- Finne og engasjere kvalifiserte kandidater gjennom kreative metoder i et raskt miljø med mange samtidige rekrutteringsbehov.
- Representere Airbnb og kommunisere selskapets misjon på en autentisk måte.
Krav
- Minst 5–7 års erfaring med rekruttering fra start til slutt.
- Dokumentert suksess med rekruttering til inntektsgenererende roller som salg, forretningsutvikling og partnerskap samt bedrifts- og G&A-funksjoner, inkludert økonomi, juridisk arbeid, People, markedsføring og kommunikasjon.
- Erfaring fra hektiske rekrutteringsmiljøer med høyt volum.
- Evne til å håndtere et stort og raskt skiftende antall rekrutteringsbehov, samtidig som kvaliteten på ansettelsene og tempoet frem mot avslutning opprettholdes.
- Erfaring med rekruttering i internasjonale EMEA-markeder.
- Erfaring med å gi kandidater og interessenter tett oppfølging.
- Dokumentert evne til å identifisere, vurdere og ansette fremragende talenter i konkurransepregede kommersielle markeder eller markeder med provisjonsbaserte roller.
- Praktisk kunnskap om lønns- og bonusstrukturer innen salg og forretningsutvikling, inkludert grunnlønn, OTE og provisjon.
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
- Sterke analytiske evner og god påvirkningskraft.
- Gode organisasjons- og planleggingsevner.
- Evne til å håndtere flere samtidige rekrutteringer med tidskritiske frister.
- Selvstendighet, kreativitet, utholdenhet og fleksibilitet.
Fordeler
- Rimelig tilrettelegging er tilgjengelig gjennom hele rekrutteringsprosessen for søkere med funksjonsnedsettelser.
- Airbnbs rekrutterere vil aldri be kandidater om å betale et gebyr, sende penger, sette inn eller innløse en sjekk eller kjøpe arbeidsrelatert utstyr under intervjuprosessen.