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Airbnb gestisce un marketplace globale per i viaggi che aiuta gli ospiti a trovare e prenotare alloggi, dalle camere private e dagli appartamenti alle case intere e agli hotel boutique. La sua piattaforma offre anche esperienze organizzate da host locali, mettendo in contatto i viaggiatori con attività che vanno oltre il soggiorno. L’azienda opera nei settori dei viaggi, della logistica e del commercio elettronico, supportando la tecnologia e le operazioni alla base di soggiorni ed esperienze in tutto il mondo.
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Offerte dell’azienda

Recruiter, Vendite e Funzioni Corporate — Irlanda da Remoto

Guida il recruiting end-to-end per i team vendite, commerciali e corporate di Airbnb. Sviluppa pipeline di talenti diversificate e crea esperienze eccellenti per candidati e stakeholder in tutta l’area EMEA.

GBRegno UnitoIEIrlandaDa remotoContrattoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Gestisci il recruiting a ciclo completo, dalla ricerca e selezione iniziale ai colloqui, ai feedback e alle offerte, per ruoli dal livello junior a quello senior.
  • Occupati della selezione per vendite, sviluppo commerciale, partnership e altre posizioni commerciali o che generano ricavi.
  • Supporta le assunzioni in Finance, Legal, People, Marketing, Comunicazione e altre funzioni corporate.
  • Sviluppa pipeline di talenti per più posizioni aperte in diversi team e mercati geografici.
  • Collabora con talent partner, hiring manager, talent operations e Finance per definire strategie e piani di assunzione.
  • Consiglia i leader aziendali e gli hiring manager sui processi di recruiting, sulle pratiche di colloquio e sulle decisioni di assunzione.
  • Crea esperienze altamente personalizzate per i candidati e trova nuovi modi per coinvolgerli durante tutto il processo.
  • Mantieni accurati i dati dei candidati e utilizza correttamente i sistemi di recruiting per supportare la reportistica aziendale.
  • Ricerca e coinvolgi candidati qualificati con approcci creativi in un ambiente dinamico caratterizzato da un elevato volume di richieste di assunzione.
  • Rappresenta Airbnb e comunica la sua missione in modo autentico.

Requisiti

  • 5–7 o più anni di esperienza nel recruiting a ciclo completo.
  • Comprovato successo nell’assunzione di profili che generano ricavi, come Vendite, Sviluppo commerciale e Partnership, oltre a funzioni corporate e G&A, tra cui Finance, Legal, People, Marketing e Comunicazione.
  • Esperienza in contesti di recruiting rapidi e ad alto volume.
  • Capacità di gestire un carico consistente e in rapida evoluzione di richieste di assunzione, mantenendo alta la qualità delle assunzioni e la velocità di chiusura.
  • Esperienza nel recruiting sui mercati internazionali dell’area EMEA.
  • Esperienza nel fornire un’esperienza altamente personalizzata a candidati e stakeholder.
  • Esperienza comprovata nell’identificare, valutare e assumere talenti eccezionali in mercati commerciali o caratterizzati da ruoli con obiettivi di vendita altamente competitivi.
  • Conoscenza pratica delle strutture retributive per vendite e sviluppo commerciale, inclusi stipendio base, OTE e commissioni.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Spiccate capacità analitiche e di influenza.
  • Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
  • Capacità di gestire più ricerche contemporaneamente con scadenze ravvicinate.
  • Autonomia, creatività, perseveranza e flessibilità.

Benefit

  • Durante tutto il processo di recruiting sono disponibili accomodamenti ragionevoli per i candidati con disabilità.
  • I recruiter di Airbnb non chiederanno mai ai candidati di pagare una tariffa, inviare denaro, depositare o incassare un assegno, né acquistare attrezzature legate al lavoro durante il processo di colloquio.

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