Airbnb управляет глобальной туристической платформой, которая помогает гостям находить и бронировать жильё — от отдельных комнат и квартир до целых домов и бутик-отелей. На платформе также представлены впечатления от местных жителей, позволяющие путешественникам находить занятия помимо проживания. Компания работает в сферах путешествий, логистики и электронной коммерции, обеспечивая технологии и операционные процессы для проживания и впечатлений по всему миру.
Рекрутер по продажам и корпоративным функциям — удалённая работа в Ирландии
Вести полный цикл подбора персонала для команд Airbnb по продажам, коммерции и корпоративным функциям. Формировать разнообразный кадровый резерв и обеспечивать высокий уровень взаимодействия с кандидатами и заинтересованными сторонами в регионе EMEA.
Описание
- Вести полный цикл подбора — от поиска и первичного отбора до проведения собеседований, сбора отзывов и подготовки предложений — для позиций от начального до старшего уровня.
- Подбирать сотрудников на должности в продажах, развитии бизнеса, партнёрствах, а также на другие коммерческие позиции и роли, приносящие доход.
- Поддерживать найм в направлениях финансов, юриспруденции, управления персоналом, маркетинга, коммуникаций и других корпоративных функциях.
- Формировать кадровый резерв для нескольких открытых позиций в разных командах и географических регионах.
- Работать с партнёрами по подбору персонала, нанимающими руководителями, операционной командой по работе с талантами и финансовым отделом над стратегиями и планами найма.
- Консультировать бизнес-лидеров и нанимающих руководителей по процессам подбора, проведению собеседований и принятию решений о найме.
- Создавать внимательный и индивидуализированный опыт для кандидатов и находить новые способы взаимодействия с ними на протяжении всего процесса.
- Поддерживать точность данных о кандидатах и правильно использовать системы подбора для подготовки бизнес-отчётности.
- Находить и привлекать квалифицированных кандидатов с помощью креативных подходов в быстро меняющейся среде с большим количеством вакансий.
- Представлять Airbnb и искренне доносить её миссию.
Требования
- Не менее 5–7 лет опыта полного цикла подбора персонала.
- Подтверждённый успех в найме на должности, приносящие доход, например в продажах, развитии бизнеса и партнёрствах, а также в корпоративных и общеадминистративных функциях, включая финансы, юриспруденцию, управление персоналом, маркетинг и коммуникации.
- Опыт работы в быстро меняющейся среде с большим объёмом подбора.
- Способность вести значительное и быстро меняющееся количество вакансий, сохраняя качество найма и скорость закрытия позиций.
- Опыт подбора персонала на международных рынках EMEA.
- Опыт обеспечения высокого уровня взаимодействия с кандидатами и заинтересованными сторонами.
- Подтверждённый опыт поиска, оценки и привлечения выдающихся специалистов на конкурентных коммерческих рынках или рынках с квотами.
- Практическое знание структур вознаграждения в продажах и развитии бизнеса, включая базовую зарплату, совокупный целевой доход (OTE) и комиссионные.
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации.
- Сильные аналитические навыки и способность влиять на решения.
- Сильные навыки организации и планирования.
- Способность одновременно вести несколько процессов подбора с ограниченными по времени сроками.
- Самостоятельность, креативность, настойчивость и гибкость.
Преимущества
- На протяжении всего процесса подбора кандидатам с инвалидностью предоставляются разумные условия и адаптации.
- Рекрутеры Airbnb никогда не попросят кандидатов оплатить сбор, отправить деньги, внести депозит или обналичить чек, а также приобрести оборудование для работы в ходе собеседований.