CrowdStrike
CrowdStrike
Ang CrowdStrike ay isang kompanya sa cybersecurity at SaaS na itinatag noong 2011. Gumagawa ito ng mga cloud-based na tool para protektahan ang mga endpoint, identidad, network, at cloud environment. Pinagsasama ng Falcon platform nito ang artificial intelligence, real-time na visibility, pagtukoy ng banta, at mga kakayahan sa pagtugon upang matulungan ang mga organisasyon na matukoy at mapigilan ang mga sopistikadong cyberattack. Saklaw ng gawain ng CrowdStrike ang cybersecurity, managed detection and response, at applied AI, para sa mga negosyong nagnanais na palakasin ang seguridad ng kanilang mga system at data.

Kasosyo sa Pagkuha ng Talento – Saudi Arabia Remote

Pangasiwaan ang end-to-end na pagbebenta at kaugnay na recruitment sa buong Saudi Arabia para sa CrowdStrike, isang pandaigdigang kompanya ng cybersecurity. Bumuo ng mga talent pipeline, magbigay ng payo sa mga executive at hiring manager, at pamahalaan ang mga panrehiyong inisyatiba sa pagkuha ng empleyado.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang buong siklo ng recruitment, na nakatuon sa mga posisyon sa pagbebenta at kaugnay na tungkulin sa buong negosyo
  • Makipagtulungan nang estratehiko sa mga senior leader upang maiugnay ang mga pangangailangan sa pagkuha ng empleyado sa workforce planning
  • Bumuo ng mga pipeline para sa mga pangangailangan sa recruitment sa hinaharap habang pinupunan ang mga kasalukuyang bakante sa buong Saudi Arabia
  • Gabayan ang mga lider ng negosyo at line manager tungkol sa mga aktibidad, patakaran, pamamaraan, paraan ng pagpili, competency framework, at mga gawi sa panayam sa recruitment
  • Gumawa ng mga plano sa recruitment, suriin ang mga job description, pumili ng mga channel para makahikayat ng aplikante, at pasimplehin ang proseso ng pagkuha para sa mga manager
  • Pangunahan ang mga panrehiyon at pandaigdigang programa ng Talent Acquisition, kabilang ang mga inisyatiba para sa referral ng empleyado
  • Tukuyin ang mga kandidato sa pamamagitan ng headhunting, advertising, referral, at paghahanap sa database
  • Magsagawa ng mga panayam sa HR at biograpikal na nakabatay sa kakayahan
  • I-coordinate ang feedback sa CV, panayam, at alok sa pagitan ng mga kandidato at line manager
  • Suriin ang mga makabagong paraan ng paghahanap ng kandidato at lumikha ng mga solusyong bumubuo ng de-kalidad na pipeline ng kandidato
  • Maghanda ng quantitative at qualitative recruitment reporting kapag hiniling
  • Panatilihin at patakbuhin ang applicant tracking system na Workday
  • Makipagtulungan sa mga Hiring Manager upang mapahusay ang pamantayan ng kalidad ng mga bagong empleyadong sumasali sa CrowdStrike

Mga Kinakailangan

  • May napatunayang karanasan sa direktang pagkuha ng empleyado sa Saudi Arabia
  • May background sa isang software vendor o organisasyong pang teknolohiya
  • May aktuwal na karanasan sa pagrerekrut ng mga propesyonal sa pagbebenta
  • Kayang maghatid ng mga proyekto sa isang matrixed na organisasyon
  • Malawak na karanasan sa direktang sourcing, kabilang ang headhunting, search, advertising, database research, at mga referral campaign
  • May karanasan sa pagsuporta sa maraming senior executive
  • Alam ang mga paraan ng panghihikayat ng kandidato at kung kailan gagamitin ang mga ito
  • Alam ang mga tool sa pagpili at assessment at kung kailan gagamitin ang mga ito
  • Nauunawaan ang mga patakaran at proseso ng HR at batas sa pagtatrabaho
  • Kayang pamahalaan ang maraming bakante ayon sa mahihigpit na timeline at pamantayan ng kalidad
  • Isang kolaboratibong miyembro ng team na kayang sumuporta sa mga kasamahan kapag mabigat ang workload
  • Kinakailangan ang mahusay na kasanayan sa Ingles
  • May malakas na kakayahan sa pakikitungo sa customer at presentasyon
  • Malinaw makipagkomunikasyon sa mga stakeholder sa lahat ng antas, kabilang ang mga executive
  • Kayang bumuo ng mga ugnayan nang personal at sa telepono
  • May napatunayang paggamit ng mga teknolohiyang AI upang mapahusay ang pagdedesisyon, workflow, proseso, kahusayan, at mga resulta ng negosyo
  • Dagdag na benepisyo ang karanasan sa industriya ng cybersecurity
  • Dagdag na benepisyo ang karanasan sa applicant tracking systems, lalo na sa Workday
  • Dagdag na benepisyo ang kaalaman sa psychometric profiling

Mga Benepisyo

  • Kompensasyon at equity awards na nakaayon sa package na nangunguna sa merkado
  • Komprehensibong programa para sa pisikal at mental na kagalingan
  • Mapagkumpitensyang allowance para sa bakasyon at mga holiday
  • Bayad na parental at adoption leave
  • Mga oportunidad sa propesyonal na pag-unlad para sa mga empleyado sa bawat antas at tungkulin
  • Employee Networks, mga pangheograpiyang grupo sa komunidad, at mga oportunidad sa pagbo-volunteer na nagpapalakas ng koneksyon
  • Masiglang kultura sa opisina na may de-kalidad na mga pasilidad
  • Mga lugar ng trabaho sa buong mundo na sertipikado ng Great Place to Work™

Mga Kaugnay na Trabaho

S3 Shared Service Solutions, LLC

Analista sa Business Intelligence

S3 Shared Service Solutions, LLC
501 – 1,000 Mga Empleyado
B2BPagbabangkoPananalapi

Bumuo ng mga dashboard, modelo ng datos, at analytics para sa S3 Shared Service Solutions, isang organisasyong nagbibigay ng serbisyo sa mga credit union. Tulungan ang mga team na gumawa ng matalinong pasya at pagandahin ang karanasan ng mga miyembro at empleyado.

Buksan
Specialized Bicycle Components

Tagapamahala sa Pagpapaunlad ng Brand, Quebec at Maritimes

Specialized Bicycle Components

Palawakin ang retail network at bahagi sa merkado ng Specialized Bicycle Components sa Quebec at Maritimes. Pamahalaan ang ugnayan sa mga retailer, pag-aayos ng produkto, pagsasanay, promosyon, at pagpapaunlad ng mga channel.

Buksan
SV Werder Bremen GmbH & Co KG aA

Kinakailangang Internship sa Brand Marketing at mga Kaganapan sa Stadium

SV Werder Bremen GmbH & Co KG aA
201 – 500 Mga Empleyado
MidyaPalakasan

Sumali sa SV Werder Bremen upang tumulong sa pagpaplano ng mga kaganapan, pagsuporta sa mga araw ng home match, at paghubog ng karanasan sa stadium. Nag-aambag din ang internship sa pamamahala ng brand at mga proyekto sa marketing.

Buksan
Protiviti

Arkitek ng Solusyon sa Databricks, Associate Director

Protiviti

Associate Director sa technology consulting na nagdidisenyo at naghahatid ng mga data platform ng Databricks para sa mga kliyente ng Protiviti. Nangunguna sa mga engagement, team, ugnayan sa kliyente, at pagpapaunlad ng negosyo.

Buksan
Protiviti

Senior na Arkitek ng mga Solusyon sa Databricks

Protiviti

Senior Manager ng Protiviti na humuhubog ng mga solusyon sa data engineering at arkitektura ng Databricks para sa mga kliyente. Namumuno sa paghahatid ng proyekto, pamamahala ng panganib, pagpapaunlad ng negosyo, at mga teknikal na koponan.

Buksan
Protiviti

Tagapamahala ng Arkitek ng Solusyon sa Databricks

Protiviti

Pangungunahan ang mga proyektong data engineering gamit ang Databricks para sa mga kliyente ng Protiviti, mula estratehiya at migrasyon ng platform hanggang paghahatid at pamamahala. Gagabay sa mga koponan at magpapatatag ng ugnayan sa mga kliyente sa iba’t ibang industriya.

Buksan