CrowdStrike è un'azienda di cybersicurezza e SaaS fondata nel 2011 che sviluppa strumenti basati sul cloud per proteggere endpoint, identità, reti e ambienti cloud. La sua piattaforma Falcon combina l'intelligenza artificiale con visibilità in tempo reale, funzionalità di rilevamento delle minacce e risposta per aiutare le organizzazioni a identificare e fermare sofisticati attacchi informatici. Le attività di CrowdStrike comprendono la cybersicurezza, il rilevamento e la risposta gestiti e l'IA applicata, a supporto delle aziende che desiderano rafforzare la sicurezza dei propri sistemi e dati.
Partner per l'acquisizione di talenti – Lavoro da remoto in Arabia Saudita
Guida le vendite end-to-end e il recruiting correlato in tutta l'Arabia Saudita per CrowdStrike, azienda globale di cybersecurity. Costruisci pipeline di talenti, offri consulenza a dirigenti e responsabili delle assunzioni e gestisci iniziative di recruiting regionali.
Descrizione
- Gestire il recruiting a ciclo completo, con particolare attenzione ai ruoli nelle vendite e correlati in tutta l'azienda
- Collaborare strategicamente con i senior leader per collegare le esigenze di assunzione alla pianificazione della forza lavoro
- Sviluppare pipeline per le future esigenze di recruiting, coprendo al contempo le posizioni attualmente vacanti in tutta l'Arabia Saudita
- Guidare i leader aziendali e i responsabili di linea nelle attività, nelle politiche, nelle procedure, nei metodi di selezione, nei framework di competenze e nelle pratiche di colloquio per il recruiting
- Creare piani di recruiting, valutare le descrizioni delle posizioni, selezionare i canali di attrazione e semplificare il processo di assunzione per i responsabili
- Guidare i programmi regionali e globali di Talent Acquisition, comprese le iniziative di segnalazione dei dipendenti
- Individuare i candidati tramite ricerca diretta, annunci, segnalazioni e ricerca nei database
- Condurre colloqui HR e biografici basati sulle competenze
- Coordinare il feedback su CV, colloqui e offerte tra candidati e responsabili di linea
- Esaminare approcci innovativi alla ricerca dei candidati e creare soluzioni che producano pipeline di candidati di alta qualità
- Preparare report quantitativi e qualitativi sul recruiting quando richiesto
- Gestire e utilizzare il sistema di tracciamento dei candidati Workday
- Collaborare con gli Hiring Manager per migliorare lo standard qualitativo dei nuovi assunti che entrano in CrowdStrike
Requisiti
- Esperienza comprovata nella gestione di assunzioni dirette in Arabia Saudita
- Esperienza presso un fornitore di software o un'organizzazione tecnologica
- Esperienza pratica nel recruiting di professionisti delle vendite
- Capacità di realizzare progetti in un'organizzazione a matrice
- Ampia esperienza nell'utilizzo di metodi di ricerca diretta, tra cui headhunting, ricerca, annunci, ricerca nei database e campagne di segnalazione
- Esperienza nel supporto a più dirigenti senior
- Conoscenza dei metodi di attrazione dei candidati e di quando applicarli
- Conoscenza degli strumenti di selezione e valutazione e di quando utilizzarli
- Conoscenza delle politiche e dei processi HR e della legislazione sul lavoro
- Capacità di gestire più posizioni vacanti rispettando tempistiche impegnative e standard qualitativi
- Persona collaborativa, in grado di supportare i colleghi nei periodi di carico di lavoro elevato
- È richiesta un'eccellente padronanza dell'inglese
- Ottime capacità di relazione con i clienti e di presentazione
- Capacità di comunicare chiaramente con interlocutori di ogni livello, inclusi i dirigenti
- Capacità di costruire relazioni di persona e per telefono
- Uso dimostrato delle tecnologie di IA per migliorare il processo decisionale, i flussi di lavoro, i processi, l'efficienza e i risultati aziendali
- L'esperienza nel settore della cybersecurity costituisce un plus
- L'esperienza con i sistemi di tracciamento dei candidati, idealmente Workday, costituisce un plus
- La conoscenza della profilazione psicometrica costituisce un plus
Benefit
- Retribuzione e assegnazioni azionarie in linea con un pacchetto leader di mercato
- Programmi completi per il benessere fisico e mentale
- Indennità competitive per ferie e festività
- Congedo parentale e per adozione retribuito
- Opportunità di sviluppo professionale per dipendenti di ogni livello e ruolo
- Employee Network, gruppi geografici di quartiere e opportunità di volontariato che favoriscono le relazioni
- Cultura d'ufficio dinamica con servizi di alta qualità
- Ambienti di lavoro certificati Great Place to Work™ in tutto il mondo