CrowdStrike es una empresa de ciberseguridad y SaaS fundada en 2011 que desarrolla herramientas basadas en la nube para proteger endpoints, identidades, redes y entornos cloud. Su plataforma Falcon combina inteligencia artificial con visibilidad en tiempo real, capacidades de detección de amenazas y respuesta para ayudar a las organizaciones a identificar y detener ciberataques sofisticados. El trabajo de CrowdStrike abarca la ciberseguridad, la detección y respuesta gestionadas y la IA aplicada, y apoya a las empresas que buscan reforzar la seguridad de sus sistemas y datos.
Socio de Adquisición de Talento – Trabajo remoto en Arabia Saudita
Lidera las ventas de principio a fin y la contratación relacionada en Arabia Saudita para CrowdStrike, una empresa global de ciberseguridad. Crea fuentes de talento, asesora a ejecutivos y responsables de contratación, y gestiona iniciativas regionales de contratación.
Descripción
- Gestionar la contratación de ciclo completo, con énfasis en ventas y puestos relacionados en toda la empresa
- Colaborar estratégicamente con altos directivos para conectar las necesidades de contratación con la planificación de la plantilla
- Desarrollar fuentes de talento para futuras necesidades de contratación mientras se cubren las vacantes actuales en Arabia Saudita
- Orientar a los líderes empresariales y responsables de línea sobre actividades, políticas, procedimientos, métodos de selección, marcos de competencias y prácticas de entrevista de contratación
- Crear planes de contratación, evaluar descripciones de puestos, seleccionar canales de atracción y agilizar el proceso de contratación para los responsables
- Liderar programas regionales y globales de Adquisición de Talento, incluidas iniciativas de recomendación de empleados
- Identificar candidatos mediante búsqueda directa, publicidad, recomendaciones y búsquedas en bases de datos
- Realizar entrevistas de RR. HH. y entrevistas biográficas basadas en competencias
- Coordinar los comentarios sobre CV, entrevistas y ofertas entre candidatos y responsables de línea
- Investigar enfoques innovadores de búsqueda y crear soluciones que generen fuentes de candidatos de alta calidad
- Preparar informes cuantitativos y cualitativos de contratación cuando se solicite
- Mantener y utilizar el sistema de seguimiento de candidatos Workday
- Colaborar con los responsables de contratación para mejorar el estándar de calidad de las nuevas incorporaciones a CrowdStrike
Requisitos
- Experiencia demostrable realizando contrataciones directas en Arabia Saudita
- Experiencia en un proveedor de software o una organización tecnológica
- Experiencia práctica en la contratación de profesionales de ventas
- Capacidad para entregar proyectos en una organización matricial
- Amplia experiencia con métodos de búsqueda directa, incluida la búsqueda de candidatos, la búsqueda especializada, la publicidad, la investigación en bases de datos y las campañas de recomendaciones
- Experiencia apoyando a varios altos ejecutivos
- Conocimiento de los métodos de atracción de candidatos y de cuándo aplicarlos
- Conocimiento de herramientas de selección y evaluación y de cuándo utilizarlas
- Comprensión de las políticas y procesos de RR. HH., así como de la legislación laboral
- Capacidad para gestionar múltiples vacantes con plazos exigentes y estándares de calidad
- Persona colaborativa capaz de apoyar a sus compañeros durante periodos de mucha carga de trabajo
- Se requiere un dominio excelente del inglés
- Sólidas habilidades de atención al cliente y presentación
- Habilidades de comunicación clara con partes interesadas de todos los niveles, incluidos ejecutivos
- Capacidad para establecer relaciones en persona y por teléfono
- Uso demostrado de tecnologías de IA para mejorar la toma de decisiones, los flujos de trabajo, los procesos, la eficiencia y los resultados empresariales
- Se valora la experiencia en el sector de la ciberseguridad
- Se valora la experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos, preferiblemente Workday
- Se valoran los conocimientos de elaboración de perfiles psicométricos
Beneficios
- Compensación y premios en acciones alineados con un paquete líder del mercado
- Programas integrales de bienestar físico y mental
- Asignaciones competitivas de vacaciones y días festivos
- Permiso parental y por adopción remunerado
- Oportunidades de desarrollo profesional para empleados de todos los niveles y funciones
- Redes de empleados, grupos vecinales geográficos y oportunidades de voluntariado que fomentan la conexión
- Cultura de oficina dinámica con servicios de alta calidad
- Lugares de trabajo certificados como Great Place to Work™ en todo el mundo