CrowdStrike е компания за киберсигурност и софтуер като услуга, основана през 2011 г. Тя разработва облачни инструменти за защита на крайни устройства, идентичности, мрежи и облачни среди. Платформата Falcon съчетава изкуствен интелект с видимост в реално време, откриване на заплахи и възможности за реакция, за да помага на организациите да идентифицират и спират сложни кибератаки. Дейността на CrowdStrike обхваща киберсигурност, управлявано откриване и реагиране при заплахи и приложен изкуствен интелект, като подкрепя бизнеса в усилията му да укрепи сигурността на своите системи и данни.
Партньор по придобиване на таланти – дистанционна работа в Саудитска Арабия
Ръководи цялостния процес по продажби и свързаното с него наемане в Саудитска Арабия за CrowdStrike, глобална компания за киберсигурност. Изграждай бази от таланти, консултирай ръководители и мениджъри по наемане и управлявай регионални инициативи за наемане.
Описание
- Управлява процеса по подбор от начало до край, с акцент върху търговските и свързаните с тях роли в цялата организация
- Партнира стратегически със старши ръководители, за да свързва нуждите от наемане с планирането на работната сила
- Изгражда бази от кандидати за бъдещи нужди от наемане, като същевременно запълва текущите свободни позиции в Саудитска Арабия
- Консултира бизнес лидерите и линейните мениджъри относно дейностите по подбор, политиките, процедурите, методите за подбор, рамките на компетенциите и практиките за интервюиране
- Създава планове за подбор, оценява длъжностните характеристики, избира канали за привличане и оптимизира процеса по наемане за мениджърите
- Ръководи регионални и глобални програми за придобиване на таланти, включително инициативи за препоръки от служители
- Идентифицира кандидати чрез директно търсене, обяви, препоръки и търсене в бази данни
- Провежда интервюта по компетенции и биографични интервюта в областта на човешките ресурси
- Координира обратната връзка относно автобиографии, интервюта и оферти между кандидатите и линейните мениджъри
- Проучва иновативни подходи за намиране на кандидати и създава решения, които осигуряват качествени бази от кандидати
- Изготвя количествени и качествени отчети за подбора при поискване
- Поддържа и използва системата Workday за проследяване на кандидатите
- Партнира си с мениджърите по наемане за подобряване на стандарта за качество на новите служители, които се присъединяват към CrowdStrike
Изисквания
- Доказан опит в директното наемане в Саудитска Арабия
- Опит в софтуерна или технологична организация
- Практически опит в наемането на търговски специалисти
- Способност за реализиране на проекти в матрична организация
- Задълбочено използване на методи за директно търсене, включително headhunting, търсене, реклама, проучване на бази данни и кампании за препоръки
- Опит в подкрепата на няколко старши ръководители
- Познаване на методите за привличане на кандидати и кога да се прилагат
- Познаване на инструментите за подбор и оценка и кога да се използват
- Разбиране на политиките и процесите в областта на човешките ресурси и трудовото законодателство
- Способност за управление на множество свободни позиции при взискателни срокове и стандарти за качество
- Екипен човек, който може да подкрепя колегите в периоди на висока натовареност
- Изисква се отлично владеене на английски език
- Силни умения за работа с клиенти и презентиране
- Ясни комуникационни умения със заинтересовани страни на всички нива, включително ръководители
- Способност за изграждане на взаимоотношения лично и по телефона
- Доказано използване на технологии с изкуствен интелект за подобряване на вземането на решения, работните потоци, процесите, ефективността и бизнес резултатите
- Опитът в индустрията за киберсигурност е предимство
- Опитът със системи за проследяване на кандидати, най-добре Workday, е предимство
- Познанията по психометрично профилиране са предимство
Придобивки
- Възнаграждение и награди под формата на акции, съобразени с водещ пакет на пазара
- Цялостни програми за физическо и психическо благосъстояние
- Конкурентни отпуски и платени празнични дни
- Платен отпуск за родители и осиновители
- Възможности за професионално развитие за служители на всяко ниво и във всяка роля
- Мрежи на служителите, географски квартални групи и възможности за доброволчество, които насърчават свързването
- Енергична офис култура с висококачествени удобства
- Работни места със сертификат Great Place to Work™ по целия свят