CrowdStrikeは、2011年に設立されたサイバーセキュリティおよびSaaS企業で、エンドポイント、アイデンティティ、ネットワーク、クラウド環境を保護するクラウドベースのツールを開発しています。同社のFalconプラットフォームは、人工知能とリアルタイムの可視性、脅威の検知、対応機能を組み合わせ、組織が高度なサイバー攻撃を特定して阻止できるよう支援します。CrowdStrikeは、サイバーセキュリティ、マネージド検知・対応、応用AIの分野で事業を展開し、システムとデータのセキュリティ強化を目指す企業を支えています。
人材獲得パートナー――サウジアラビア・リモート
グローバルなサイバーセキュリティ企業である CrowdStrike のために、サウジアラビア全域の営業および関連職種の採用を一貫してリードします。 人材パイプラインを構築し、経営幹部や採用マネージャーに助言しながら、地域の採用施策を管理します。
仕事内容
- 営業および事業全体の関連職種を中心に、採用プロセス全体を管理する
- シニアリーダーと戦略的に連携し、採用要件と人員計画を結び付ける
- 将来の採用ニーズに向けた人材パイプラインを構築しながら、サウジアラビアの現在の欠員を充足する
- 採用活動、方針、手順、選考方法、コンピテンシーフレームワーク、面接手法について、事業リーダーやラインマネージャーを支援する
- 採用計画を作成し、職務記述書を評価し、採用チャネルを選定して、マネージャー向けの採用プロセスを効率化する
- 従業員紹介施策を含む、地域およびグローバルの人材獲得プログラムをリードする
- ヘッドハンティング、広告、紹介、データベース検索を通じて候補者を特定する
- コンピテンシーに基づく人事面接および経歴面接を実施する
- 候補者とラインマネージャーの間で、履歴書、面接、オファーに関するフィードバックを調整する
- 革新的なソーシング手法を調査し、高品質な人材パイプラインを生み出すソリューションを作成する
- 依頼に応じて、定量的および定性的な採用レポートを作成する
- Workday の応募者追跡システムを維持・運用する
- 採用マネージャーと連携し、CrowdStrike に入社する新入社員の品質基準を向上させる
応募要件
- サウジアラビアでのダイレクト採用の実績
- ソフトウェアベンダーまたはテクノロジー企業での業務経験
- 営業職の採用に関する実務経験
- マトリクス型組織でプロジェクトを遂行できる能力
- ヘッドハンティング、サーチ、広告、データベース調査、紹介キャンペーンなど、ダイレクトソーシング手法を幅広く活用した経験
- 複数のシニアエグゼクティブを支援した経験
- 候補者を惹きつける手法と、その適用タイミングに関する知識
- 選考・アセスメントツールと、その使用タイミングに関する知識
- 人事方針、プロセス、雇用関連法規に関する理解
- 厳しいスケジュールと品質基準のもとで複数の求人を管理する能力
- 業務量が多い時期に同僚を支援できる協調性
- 優れた英語力が必須
- 強い顧客対応力とプレゼンテーション能力
- 経営幹部を含むあらゆる階層の関係者と明確にコミュニケーションできる能力
- 対面および電話で関係を構築する能力
- 意思決定、ワークフロー、プロセス、効率、業務成果の改善に AI 技術を活用した実績
- サイバーセキュリティ業界での経験があれば尚可
- 応募者追跡システムの使用経験があれば尚可。Workday の経験が望ましい
- 心理測定プロファイリングに関する知識があれば尚可
福利厚生
- 市場をリードする水準に沿った報酬および株式報奨
- 充実した身体・メンタルウェルネスプログラム
- 競争力のある休暇および祝日休暇制度
- 有給の育児休暇および養子縁組休暇
- あらゆる職位・職種の従業員を対象とした能力開発機会
- つながりを育む従業員ネットワーク、地域コミュニティグループ、ボランティア機会
- 質の高い設備を備えた活気あるオフィス文化
- 世界各地の職場が Great Place to Work Certified™ の認証を取得