CrowdStrike to firma z branży cyberbezpieczeństwa i SaaS, założona w 2011 roku. Tworzy chmurowe narzędzia do ochrony urządzeń końcowych, tożsamości, sieci i środowisk chmurowych. Platforma Falcon łączy sztuczną inteligencję, widoczność w czasie rzeczywistym oraz funkcje wykrywania zagrożeń i reagowania na nie, pomagając organizacjom identyfikować i powstrzymywać zaawansowane cyberataki. Działalność CrowdStrike obejmuje cyberbezpieczeństwo, zarządzane wykrywanie zagrożeń i reagowanie na nie, a także zastosowania sztucznej inteligencji, wspierając firmy dążące do zwiększenia bezpieczeństwa swoich systemów i danych.
Partner ds. pozyskiwania talentów — praca zdalna w Arabii Saudyjskiej
Kieruj pełnym cyklem sprzedaży i powiązanej rekrutacji w Arabii Saudyjskiej dla CrowdStrike, globalnej firmy z branży cyberbezpieczeństwa. Buduj pule talentów, doradzaj kadrze kierowniczej i menedżerom ds. rekrutacji oraz zarządzaj regionalnymi inicjatywami rekrutacyjnymi.
Opis
- Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji, koncentrując się na stanowiskach sprzedażowych i powiązanych rolach w całej organizacji
- Współpracuj strategicznie z kadrą kierowniczą wyższego szczebla, łącząc potrzeby rekrutacyjne z planowaniem zatrudnienia
- Buduj pule kandydatów na przyszłe potrzeby rekrutacyjne, jednocześnie obsadzając bieżące wakaty w Arabii Saudyjskiej
- Doradzaj liderom biznesowym i menedżerom liniowym w zakresie działań rekrutacyjnych, polityk, procedur, metod selekcji, modeli kompetencji i prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
- Twórz plany rekrutacyjne, oceniaj opisy stanowisk, wybieraj kanały pozyskiwania kandydatów i usprawniaj proces zatrudniania dla menedżerów
- Prowadź regionalne i globalne programy pozyskiwania talentów, w tym programy poleceń pracowniczych
- Identyfikuj kandydatów poprzez direct search, ogłoszenia, polecenia i wyszukiwanie w bazach danych
- Prowadź rozmowy HR i wywiady biograficzne oparte na kompetencjach
- Koordynuj przekazywanie informacji zwrotnych dotyczących CV, rozmów kwalifikacyjnych i ofert między kandydatami a menedżerami liniowymi
- Analizuj innowacyjne podejścia do pozyskiwania kandydatów i twórz rozwiązania zapewniające wysokiej jakości pule kandydatów
- Przygotowuj ilościowe i jakościowe raporty rekrutacyjne na żądanie
- Obsługuj i administruj systemem śledzenia kandydatów Workday
- Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby podnosić standard jakości nowych pracowników dołączających do CrowdStrike
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji bezpośredniej w Arabii Saudyjskiej
- Doświadczenie w firmie będącej dostawcą oprogramowania lub organizacji technologicznej
- Praktyczne doświadczenie w rekrutacji specjalistów ds. sprzedaży
- Umiejętność realizacji projektów w organizacji macierzowej
- Rozległe doświadczenie w stosowaniu metod direct sourcingu, w tym direct search, wyszukiwania, ogłoszeń, badań baz danych i kampanii poleceń
- Doświadczenie we wspieraniu kilku członków kadry kierowniczej wyższego szczebla
- Znajomość metod przyciągania kandydatów i umiejętność doboru odpowiedniej metody
- Znajomość narzędzi selekcji i oceny oraz umiejętność doboru odpowiedniego narzędzia
- Znajomość polityk i procesów HR oraz przepisów prawa pracy
- Umiejętność zarządzania wieloma wakatami przy napiętych terminach i wysokich standardach jakości
- Umiejętność pracy zespołowej i wspierania współpracowników w okresach dużego obciążenia
- Wymagana biegła znajomość języka angielskiego
- Silne umiejętności obsługi klienta i prowadzenia prezentacji
- Jasne umiejętności komunikacyjne w relacjach z interesariuszami na wszystkich szczeblach, w tym z kadrą kierowniczą
- Umiejętność budowania relacji osobiście i przez telefon
- Udokumentowane wykorzystanie technologii AI do usprawniania podejmowania decyzji, przepływów pracy, procesów, efektywności i wyników biznesowych
- Doświadczenie w branży cyberbezpieczeństwa będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie z systemami śledzenia kandydatów, najlepiej Workday, będzie dodatkowym atutem
- Znajomość profilowania psychometrycznego będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Wynagrodzenie i nagrody kapitałowe zgodne z wiodącym na rynku pakietem
- Kompleksowe programy wspierające zdrowie fizyczne i psychiczne
- Konkurencyjny wymiar urlopu wypoczynkowego i dni świątecznych
- Płatny urlop rodzicielski i adopcyjny
- Możliwości rozwoju zawodowego dla pracowników na każdym poziomie i na każdym stanowisku
- Sieci pracownicze, grupy sąsiedzkie i geograficzne oraz możliwości wolontariatu wspierające budowanie relacji
- Energetyczna kultura pracy w biurze i wysokiej jakości udogodnienia
- Miejsca pracy na całym świecie z certyfikatem Great Place to Work™