Ang iA Financial Group (Industrial Alliance) ay isang pangunahing organisasyon sa Canada na nag-aalok ng insurance at pamamahala ng yaman, at nagsisilbi sa mga kliyente sa Canada at Estados Unidos. Itinatag noong 1892 at pampublikong ipinagbibili sa Toronto Stock Exchange, nagbibigay ang kumpanya ng insurance at mas malawak na serbisyong pinansyal na nakasentro sa pagpaplanong inuuna ang kliyente at sa pangmatagalang pangangailangan sa pananalapi. Saklaw ng gawain nito ang mga sektor ng pananalapi at insurance, na sinusuportahan ng malaking pangkat na nagpapatakbo sa mga pamilihan sa Hilagang Amerika.
Espesyalista sa Pamamahala ng Kontrata – Quebec City (Onsite)
Pamahalaan ang mga kontrata para sa mga grupong retirement at savings plan ng iA Financial Group sa Quebec City. Saklaw ng tungkulin ang pag-set up ng plano, mga regulatory filing, pagbabago ng kontrata, dokumentasyon, audit, at paglutas ng mga isyu ng kliyente.
Paglalarawan
- Mag-set up ng mga RRSP, DPSP, defined contribution plan, TFSA, at iba pang grupong plano.
- Suriin at i-validate ang dokumentasyon para sa bagong plan setup sa recordkeeping system.
- Kumpletuhin ang mga validation check at panatilihin ang kinakailangang service standard.
- Suriin ang wording ng plano at kaugnay na dokumentasyon mula sa ibang provider.
- Iproseso ang mga pagbabago sa kontrata, fund offering, presyo, komisyon, termination, at wind-up.
- Maghanda at mag-isyu ng mga policy, commission agreement, plan summary, at booklet.
- I-coordinate ang pagpaparehistro ng plano sa Canada Revenue Agency (CRA) at Autorité des services financiers (ASF).
- Mag-isyu ng mga contractual document at subaybayan ang mga lagdang hindi pa nakukumpleto.
- Ilapat ang mga kinakailangan ng batas panlalawigan sa mga naaangkop na plano.
- Makipagtulungan sa mga internal team sa buong Canada upang i-coordinate ang plan administration.
- Siyasatin at lutasin ang mga isyung nakaaapekto sa mga kliyente at kalahok sa plano.
- Suportahan ang mga itinalagang inisyatiba at espesyal na proyekto, kabilang ang quarterly external audit.
- Sanayin at suportahan ang mga kasamahan at bagong empleyado.
- Panatilihin ang mga job aid at patuloy na materyales sa pagsasanay.
- Makibahagi sa mga aktibidad para sa patuloy na pagpapahusay, kabilang ang DMS, mga workshop, at mga inisyatiba ng Kaizen.
Mga Kinakailangan
- Kaalaman sa mga grupong retirement plan, na mas mainam kung may tatlo hanggang limang taong karanasan.
- Degree sa negosyo, komersiyo, o kaugnay na larangan.
- Kakayahang pamahalaan ang magkakasabay na priyoridad at tumupad sa mga deadline.
- Malakas na kakayahang magsuri at masusing atensyon sa detalye.
- Malinaw at epektibong kasanayan sa nakasulat at pasalitang komunikasyon.
- Praktikal na paraan sa paglutas ng problema at patuloy na pagpapahusay.
- Kasanayan sa paggamit ng Microsoft Office.
Mga Benepisyo
- Pansamantalang full-time na trabaho.
- Inklusibong lugar ng trabaho na nakatuon sa pagsuporta sa diversity.
- May makukuhang accessibility assistance sa buong proseso ng recruitment.