Cubic³
Cubic³
201 – 500 Mga Empleyado
AutomotiboLogisticsPagkonsulta
Bumubuo ang Cubic³ ng mga serbisyong pangkonektibidad at mobilidad na nakabatay sa cloud para sa mga sasakyang itinatakda ng software at iba pang konektadong asset. Pinagsasama ng Cubic 3 Cloud platform ang pinamamahalaang mobile connectivity, suporta sa eSIM, real-time analytics, at mga serbisyo sa pagbabayad, kabilang ang mga produktong Explore 3, DriverConnect 3, StreamLocal 3, at FleetWallet 3. Ginagamit ng mga automaker, operator ng fleet, at negosyong pang-agrikultura ang mga tool na ito upang pamahalaan ang mga konektadong serbisyo sa iba't ibang merkado, tugunan ang mga lokal na kinakailangan sa pagsunod, at lumikha ng mga karanasan ng customer na pinapagana ng data. Nagpapatakbo ang Cubic³ sa mahigit 200 bansa sa pamamagitan ng mga ugnayan sa mga nangungunang mobile network, at nakatuon sa ligtas at napapalawak na mga serbisyo ng telematics.

Espesyalista sa Mga Account Payable — Cubic³, Ireland (Hybrid)

Pamahalaan ang mga invoice, bayad sa supplier, reconciliation, at gastusin ng empleyado para sa negosyong connected-vehicle software ng Cubic³. Tumulong na patibayin ang mga kontrol sa Procure to Pay at tukuyin ang mga pagkakataon para sa automation.

Paglalarawan

  • Iproseso ang mga invoice ng supplier, credit note, at kahilingan sa bayad sa NetSuite habang tinutupad ang mga deadline sa katapusan ng buwan.
  • Tiyakin ang tamang pag-code sa general ledger, pagtrato sa VAT, at pag-uuri ng transaksyon.
  • Kunin ang mga pag-apruba para sa invoice, credit note, at purchase order alinsunod sa mga matrix ng pag-apruba ng Grupo.
  • Panatilihin ang mga rekord ng supplier at mag-onboard ng mga vendor nang may angkop na due diligence at mga kontrol.
  • Ihanda at isagawa ang mga bayad sa supplier nang manu-mano at sa pamamagitan ng electronic funds transfer.
  • Subaybayan araw-araw ang mga balanse sa bangko at tumulong sa buwanang reconciliation sa mga entity ng Cubic.
  • Pamahalaan ang platform ng gastusin ng empleyado na Navan at sagutin ang mga tanong ng empleyado.
  • Pangasiwaan ang corporate card program ng Navan, subaybayan ang paggamit at mga eksepsyon, at kumpletuhin ang mga reconciliation sa katapusan ng buwan.
  • Asikasuhin ang mga tanong ng supplier at i-reconcile ang mga statement ng supplier bawat buwan.
  • Magbigay ng impormasyon tungkol sa Procure to Pay at mga sumusuportang ebidensya sa mga panloob at panlabas na auditor.
  • Suriin ang mga estadistika sa pagproseso ng PL sa katapusan ng buwan at imbestigahan ang mga iregularidad.
  • Tukuyin ang mga pagkakataon para sa automation sa Procure to Pay, kabilang ang mga posibleng pagpapahusay gamit ang AI.
  • Itaguyod ang mahusay na mga gawi at patuloy na pagpapahusay ng proseso.
  • Makipagtulungan sa mga Department Manager, Procurement, at mas malawak na pangkat ng Finance.
  • Mag-ulat sa Finance Manager.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa tatlong taon ng karanasan sa Accounts Payable, mas mainam kung sa mabilis ang takbo o internasyonal na negosyo.
  • Praktikal na karanasan sa buong siklo ng Procure to Pay, kabilang ang pagproseso ng invoice, pagsasagawa ng bayad, pamamahala ng supplier, at reconciliation.
  • Matibay na pagpapasya sa pananalapi at kumpiyansang magsuri, magpatunay, at magberipika ng pagiging makatwiran ng masalimuot na datos ng transaksyon.
  • Malinaw makipag-usap at kayang mamahala ng mga talakayan sa supplier at ugnayan sa mga panloob na stakeholder sa lahat ng antas.
  • Pakikipagtulungan, kakayahang umangkop, pagiging praktikal, pagiging masusi, at maagap na paraan ng pagtatrabaho sa pangkat.
  • Maingat sa detalye at nagtataguyod ng mataas na pamantayan sa katumpakan, kalidad, at integridad.
  • Bentahe ang karanasan sa Oracle NetSuite.
  • Mahusay sa Excel.
  • Kayang magtrabaho kasama ang iba at nang mag-isa.
  • Kayang magtrabaho sa ilalim ng presyon at tumupad sa mga deadline.
  • Kusang kumikilos at naghahanap ng mga paraan upang mapahusay ang mga proseso.

Mga Benepisyo

  • Pagkatapos ng probation, hybrid na trabaho na may hanggang walong araw na work-from-home bawat buwan, batay sa pangangailangan ng negosyo at mga pamantayan sa pagganap.
  • May kakayahang umangkop sa oras ng trabaho pagkatapos ng probation.
  • Pantay na pagkakataong tagapag-empleyo na nakatuon sa isang sari-sari at inklusibong lugar ng trabaho.