5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagmamanupakturaPangangalagang pangkalusuganTinutulungan ng ERM ang mga organisasyon na harapin ang masalimuot na hamon sa pagpapanatili sa pamamagitan ng pagkonsulta sa iba’t ibang sektor, kabilang ang mga kemikal, serbisyong pinansyal, pagmamanupaktura, pagmimina, langis at gas, at nababagong enerhiya. Saklaw ng gawain nito ang pagsunod sa ESG, mahusay na paggamit ng mga mapagkukunan, decarbonization, mga carbon market, malinis na enerhiya, kalusugan at kaligtasan, at pamamahala sa kapaligiran, habang sinusuportahan ang mga kliyente sa pagsasama ng pagpapanatili sa kanilang operasyon at pangmatagalang estratehiya.
Espesyalista sa HR sa Madrid, Spain (Hybrid)
Magbigay ng payong suporta sa HR sa Spain at Portugal, kabilang ang ugnayan sa empleyado, mga patakaran sa lugar ng trabaho, at pagsunod sa batas sa pagtatrabaho. Makipagtulungan sa mga manager at panrehiyong stakeholder mula Madrid o Barcelona sa isang hybrid na kaayusan sa trabaho.
Paglalarawan
- Magbigay ng maagap na payo sa HR sa mga manager at empleyado sa Spain at Portugal
- Pangasiwaan ang mga kaso ng ugnayan sa empleyado na may kinalaman sa pagganap, asal, mga hinaing, pagliban, flexible na trabaho, at mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho
- Panatilihin ang pagsunod sa naaangkop na batas sa pagtatrabaho at mga panloob na patakaran
- Mag-ambag sa mga pagbabago sa organisasyon, restructuring, konsultasyon, at kaugnay na mga inisyatiba sa workforce
- Makipagtulungan sa mga manager sa mga hamon sa mga tao at pagpapaunlad ng pamumuno
- Gabayan ang mga stakeholder tungkol sa mga patakaran, pamamaraan, at epektibong kasanayan sa HR
- Makipagtulungan sa panrehiyong HR, Legal, at mga business partner sa mga kumplikadong usapin ng empleyado
- Mag-ambag sa mga taunang proseso tulad ng mga pagsusuri sa pagganap, mga siklo ng kompensasyon, pagpaplano ng talento, at mga programa sa engagement
- Subaybayan ang mga pagbabago sa batas at ipaliwanag ang mga posibleng implikasyon nito sa negosyo
Mga Kinakailangan
- Napatunayang karanasan bilang HR Advisor, HR Generalist, o espesyalista sa Employee Relations
- Matibay na praktikal na kaalaman sa batas sa pagtatrabaho ng Spain
- Lubos na kanais-nais ang pamilyaridad sa batas sa pagtatrabaho ng Portugal
- Karanasan sa pangangasiwa ng kumplikadong mga kaso ng ugnayan sa empleyado at pagsuporta sa mga manager
- Matibay na kakayahan sa pakikipag-ugnayan sa stakeholder, komunikasyon, at paglutas ng problema
- Kayang magtrabaho nang mag-isa at epektibong mag-ambag sa isang panrehiyong koponan ng HR
- Mahusay sa wikang Spanish at English
- Karagdagang bentahe ang kasanayan sa wikang Portuguese
Mga Benepisyo
- Flexible na hybrid na kaayusan sa trabaho
- Pangako sa isang inklusibong lugar ng trabaho at pantay na oportunidad
- May mga akomodasyong magagamit sa buong proseso ng pagpili para sa mga taong may kapansanan at neurodivergence
- Mga kagamitan, suporta, at pagsasaayos sa lugar ng trabaho upang matulungan ang mga empleyado na magtagumpay