ERM ช่วยให้องค์กรต่าง ๆ รับมือกับความท้าทายด้านความยั่งยืนที่ซับซ้อนผ่านบริการให้คำปรึกษาในหลากหลายภาคส่วน เช่น เคมีภัณฑ์ บริการทางการเงิน การผลิต เหมืองแร่ น้ำมันและก๊าซ และพลังงานหมุนเวียน งานของบริษัทครอบคลุมการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้าน ESG การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ การลดการปล่อยคาร์บอน ตลาดคาร์บอน พลังงานสะอาด สุขภาพและความปลอดภัย ตลอดจนการจัดการสิ่งแวดล้อม โดยสนับสนุนลูกค้าในการผสานความยั่งยืนเข้ากับการดำเนินธุรกิจและกลยุทธ์ระยะยาว
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในมาดริด ประเทศสเปน (ทำงานแบบไฮบริด)
ให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลทั่วสเปนและโปรตุเกส ครอบคลุมความสัมพันธ์กับพนักงาน นโยบายในสถานที่ทำงาน และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ทำงานร่วมกับผู้จัดการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับภูมิภาคจากมาดริดหรือบาร์เซโลนาในรูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
รายละเอียด
- ให้คำแนะนำด้านทรัพยากรบุคคลเชิงรุกแก่ผู้จัดการและพนักงานทั่วสเปนและโปรตุเกส
- ดูแลกรณีความสัมพันธ์กับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับผลการปฏิบัติงาน พฤติกรรม การร้องทุกข์ การขาดงาน การทำงานแบบยืดหยุ่น และการสอบสวนในสถานที่ทำงาน
- ดูแลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องและนโยบายภายใน
- มีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงองค์กร การปรับโครงสร้าง การปรึกษาหารือ และโครงการริเริ่มด้านกำลังคนที่เกี่ยวข้อง
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการเพื่อแก้ไขปัญหาด้านบุคลากรและพัฒนาภาวะผู้นำ
- ให้คำแนะนำแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับนโยบาย ขั้นตอน และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิผล
- ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาค ฝ่ายกฎหมาย และพันธมิตรทางธุรกิจในประเด็นพนักงานที่ซับซ้อน
- มีส่วนร่วมในกระบวนการประจำปี เช่น การประเมินผลการปฏิบัติงาน รอบค่าตอบแทน การวางแผนบุคลากรที่มีศักยภาพ และโครงการสร้างการมีส่วนร่วม
- ติดตามการเปลี่ยนแปลงด้านกฎหมายและอธิบายผลกระทบที่อาจมีต่อธุรกิจ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในตำแหน่งที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทั่วไป หรือผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน
- มีความรู้เชิงปฏิบัติที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานสเปน
- หากมีความคุ้นเคยกับกฎหมายแรงงานโปรตุเกสจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์จัดการกรณีความสัมพันธ์กับพนักงานที่ซับซ้อนและสนับสนุนผู้จัดการ
- มีทักษะที่แข็งแกร่งด้านการสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การสื่อสาร และการแก้ปัญหา
- สามารถทำงานได้อย่างอิสระและมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิผลในทีมทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาค
- สื่อสารภาษาสเปนและภาษาอังกฤษได้คล่อง
- หากมีทักษะภาษาโปรตุเกสจะได้รับการพิจารณาเป็นข้อได้เปรียบ
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดที่ยืดหยุ่น
- มุ่งมั่นสร้างสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและมอบโอกาสอย่างเท่าเทียม
- มีสิ่งอำนวยความสะดวกตลอดกระบวนการคัดเลือกสำหรับผู้พิการและผู้มีความหลากหลายทางระบบประสาท
- มีเครื่องมือ การสนับสนุน และการปรับสภาพแวดล้อมในการทำงานเพื่อช่วยให้พนักงานประสบความสำเร็จ