PUMA Group
PUMA Group
PUMA Group on ülemaailmne spordi- ja moeettevõte, mis loob sooritusele suunatud ja spordist inspireeritud jalatseid, rõivaid ning aksessuaare. 1948. aastal asutatud ja Saksamaal Herzogenaurachis peakontorit omav kontsern tegutseb selliste kaubamärkidega nagu PUMA, Cobra Golf ja stichd ning selle tooteid turustatakse enam kui 120 riigis. Ettevõtte tegevus hõlmab toodete disaini ja arendust, jaekaubandust, e-kaubandust ning nendega seotud ettevõttefunktsioone, keskendudes innovatsioonile, pärandist inspireeritud disainile ja jätkusuutlikkusele.

Piirkondlik jaemüügiassistent, Andhra Pradesh ja Telangana

Toetad PUMA Hyderabad piirkonna kauplusi müügitulemuste jälgimise, visuaalse väljapaneku, varude kontrolli, operatiivse toe ja jaemüügimeeskondade koolitamise kaudu.

Kirjeldus

  • Allud piirkonna müügijuhile või regionaalsele juhile
  • Toetad igapäevast tegevust mitmes PUMA SIS-i asukohas
  • Jälgid SIS-i tasandi KPI-sid
  • Aitad SIS-i meeskondadel müügieesmärke saavutada, arendades teenindus- ja müügioskusi
  • Analüüsid SIS-i tulemuslikkust ja jagad järeldusi piirkonna müügijuhiga
  • Tagad kõigis SIS-i asukohtades ühtsed visuaalse väljapaneku standardid
  • Teed visuaalse väljapaneku meeskonnaga koostööd hooajaliste uuenduste, kampaaniate ja tooteturunduste korral
  • Vaatad üle SIS-i väljapanekud ja koostad vajaduse korral parandusmeetmete kavad
  • Toetad varude täiendamist, inventuure ja kao kontrolli kõigis SIS-i asukohtades
  • Tuvastad kiiresti ja aeglaselt müüvad tooted ning aitad kaupluste vahel varusid tasakaalustada
  • Teatad laopuudujääkidest ja erinevustest piirkonnajuhile
  • Korraldad uute ja olemasolevate jaemüügiassistentide väljaõpet müügisaalis
  • Arendad tootetundmist, klienditeeninduse standardeid ja müügitehnikaid
  • Aitad SIS-i meeskonnaliikmete tulemuslikkust juhendada

Nõuded

  • Kõrgharidus on eelistatud, eriti ärinduse, jaekaubanduse või turunduse alal
  • Kahe- kuni viieaastane jaekaubanduse operatiivtöö kogemus
  • Kasuks tuleb kogemus mitme kaupluse, SIS-i, LFR-i või jaekaubanduse järelevalvega seotud tegevustes
  • Võime ja valmisolek reisida igapäevaselt või iganädalaselt määratud kaupluste vahel
  • Valmidus töötada paindliku graafiku alusel, sealhulgas nädalavahetustel ja jaekaubanduse tipphooaegadel

Hüved

  • Võrdseid töövõimalusi pakutakse sõltumata rassist, nahavärvist, usutunnistusest, rahvuslikust päritolust, soost, sooidentiteedist või selle väljendamisest, seksuaalsest sättumusest, vanusest või puudest
  • Värbamine toimub õiglase, läbipaistva ja võrdseid võimalusi tagava protsessi alusel
  • Automatiseeritud süsteeme ega tehisintellekti tööriistu ei kasutata värbamisotsuste tegemiseks
  • Tehisintellektil põhinevad tööriistad võivad toetada piiratud haldusülesandeid, näiteks intervjuude ajakava koostamist, ilma et need mõjutaksid värbamisotsuseid

Seotud töökohad