PUMA Group is een wereldwijd sport- en modebedrijf dat prestatiegerichte en sportief geïnspireerde schoenen, kleding en accessoires ontwikkelt. De in 1948 opgerichte groep, met hoofdkantoor in Herzogenaurach, Duitsland, omvat onder meer de merken PUMA, Cobra Golf en stichd. De producten worden in meer dan 120 landen verkocht. De activiteiten omvatten productontwerp en -ontwikkeling, detailhandel, e-commerce en aanverwante bedrijfsfuncties, met aandacht voor innovatie, design gebaseerd op erfgoed en duurzaamheid.
Retailmedewerker voor de regio Andhra Pradesh en Telangana
Ondersteun PUMA-winkels in de regio Hyderabad met het volgen van verkoopprestaties, visual merchandising, voorraadbeheer, operationele ondersteuning en training van retailteams.
Beschrijving
- Rapporteer aan de Area Sales Manager of Regional Manager
- Ondersteun de dagelijkse activiteiten op meerdere PUMA-SIS-locaties
- Monitor KPI's op SIS-niveau
- Help SIS-teams verkoopdoelen te behalen door service- en verkoopvaardigheden te versterken
- Beoordeel de prestaties van SIS en deel bevindingen met de Area Sales Manager
- Zorg voor consistente visual-merchandisingstandaarden op alle SIS-locaties
- Werk samen met het visual-merchandisingteam aan seizoensupdates, campagnes en productlanceringen
- Beoordeel SIS-presentaties en ontwikkel waar nodig corrigerende actieplannen
- Ondersteun het aanvullen van voorraden, voorraadtellingen en het beperken van voorraadverlies op SIS-locaties
- Identificeer snel en langzaam verkopende producten en help de voorraad tussen winkels in balans te brengen
- Escalereer voorraadtekorten en afwijkingen naar de Area Manager
- Geef praktijkgerichte trainingen aan nieuwe en bestaande Retail Associates
- Versterk productkennis, klantenservicestandaarden en verkooptechnieken
- Ondersteun prestatiecoaching voor SIS-teamleden
Vereisten
- Een universitair diploma heeft de voorkeur, met name in bedrijfskunde, retail of marketing
- Twee tot vijf jaar ervaring in retailoperaties
- Ervaring met multi-store-, SIS-, LFR- of leidinggevende retailactiviteiten is een pluspunt
- Vermogen en bereidheid om dagelijks of wekelijks tussen de toegewezen winkels te reizen
- Beschikbaarheid voor flexibele werktijden, waaronder weekenden en drukke retailperiodes
Voordelen
- Gelijke kansen op werk worden geboden ongeacht ras, huidskleur, religie, nationale afkomst, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, leeftijd of beperking
- Werving vindt plaats via een eerlijk, transparant proces met gelijke kansen
- Geautomatiseerde systemen en AI-tools worden niet gebruikt om beslissingen over aanwerving te nemen
- AI-ondersteunde tools kunnen beperkte administratieve taken ondersteunen, zoals het plannen van sollicitatiegesprekken, zonder invloed op beslissingen over aanwerving