PUMA Group er en global sports- og modevirksomhed, der skaber præstationsorienteret og sportsinspireret fodtøj, beklædning og tilbehør. Koncernen blev grundlagt i 1948 og har hovedkvarter i Herzogenaurach i Tyskland. Den omfatter blandt andet mærkerne PUMA, Cobra Golf og stichd, og produkterne distribueres i mere end 120 lande. Arbejdet spænder over produktdesign og -udvikling, detailhandel, e-handel og relaterede koncernfunktioner med fokus på innovation, design med rødder i virksomhedens arv og bæredygtighed.
Områdeansvarlig i detailhandlen, Andhra Pradesh og Telangana
Understøt PUMAs butikker i Hyderabad-området gennem opfølgning på salgsresultater, visuel merchandising, lagerstyring, driftsstøtte og oplæring af butiksteams.
Beskrivelse
- Referér til Area Sales Manager eller Regional Manager
- Understøt den daglige drift på flere PUMA SIS-lokationer
- Følg KPI'er på SIS-niveau
- Hjælp SIS-teams med at nå salgsmålene ved at styrke service- og salgskompetencerne
- Gennemgå SIS-resultaterne og del dine observationer med Area Sales Manager
- Oprethold ensartede standarder for visuel merchandising på alle SIS-lokationer
- Samarbejd med merchandisingteamet om sæsonopdateringer, kampagner og produktlanceringer
- Gennemgå SIS-udstillinger og udarbejd korrigerende handlingsplaner efter behov
- Understøt genopfyldning af varer, lageroptællinger og kontrol af svind på tværs af SIS-lokationer
- Identificér hurtigt og langsomt sælgende produkter, og hjælp med at balancere lageret mellem butikkerne
- Eskaler lagerudsolgte varer og afvigelser til Area Manager
- Afhold praksisnær oplæring på butiksgulvet for nye og nuværende Retail Associates
- Styrk produktkendskab, standarder for kundeservice og salgsteknikker
- Bidrag til performancecoaching af medlemmer af SIS-teamene
Krav
- En akademisk grad er en fordel, især inden for erhvervsøkonomi, detailhandel eller marketing
- To til fem års erfaring med drift af detailhandel
- Erfaring med drift på tværs af flere butikker, SIS, LFR eller med ledelse i detailhandlen er en fordel
- Evne og villighed til at rejse dagligt eller ugentligt mellem de tildelte butikker
- Mulighed for fleksible arbejdstider, herunder weekender og travle perioder i detailhandlen
Fordele
- Der tilbydes lige muligheder for ansættelse uanset race, hudfarve, religion, national oprindelse, køn, kønsidentitet eller kønsudtryk, seksuel orientering, alder eller handicap
- Rekrutteringen følger en fair, transparent og ligeværdig proces
- Automatiserede systemer og AI-værktøjer bruges ikke til at træffe ansættelsesbeslutninger
- AI-understøttede værktøjer kan hjælpe med begrænsede administrative opgaver, såsom planlægning af interviews, uden at påvirke ansættelsesbeslutningerne