PUMA Group to globalna firma działająca w branży sportowej i modowej, tworząca obuwie, odzież i akcesoria sportowe oraz inspirowane sportem. Założona w 1948 roku i mająca siedzibę w Herzogenaurach w Niemczech, grupa obejmuje marki PUMA, Cobra Golf i stichd, a jej produkty są dystrybuowane w ponad 120 krajach. Jej działalność obejmuje projektowanie i rozwój produktów, handel detaliczny, e-commerce oraz powiązane funkcje korporacyjne, ze szczególnym naciskiem na innowacje, wzornictwo czerpiące z dziedzictwa marek i zrównoważony rozwój.
Regionalny specjalista ds. sprzedaży detalicznej, Andhra Pradesh i Telangana
Wsparcie sklepów PUMA w regionie Hyderabad poprzez śledzenie wyników sprzedaży, visual merchandising, kontrolę zapasów, wsparcie operacyjne i szkolenie zespołów sprzedaży detalicznej.
Opis
- Podlegać kierownikowi ds. sprzedaży terenowej lub kierownikowi regionalnemu
- Wspierać codzienne operacje w kilku lokalizacjach PUMA SIS
- Monitorować kluczowe wskaźniki efektywności na poziomie SIS
- Pomagać zespołom SIS osiągać cele sprzedażowe poprzez rozwijanie umiejętności obsługi klienta i sprzedaży
- Analizować wyniki SIS i przekazywać wnioski kierownikowi ds. sprzedaży terenowej
- Utrzymywać spójne standardy visual merchandisingu we wszystkich lokalizacjach SIS
- Współpracować z zespołem visual merchandisingu przy aktualizacjach sezonowych, kampaniach i premierach produktów
- Sprawdzać ekspozycje SIS i w razie potrzeby opracowywać plany działań korygujących
- Wspierać uzupełnianie zapasów, inwentaryzacje i kontrolę strat w lokalizacjach SIS
- Identyfikować produkty szybko i wolno sprzedające się oraz pomagać w równoważeniu zapasów między sklepami
- Zgłaszać kierownikowi terenowemu braki i rozbieżności w zapasach
- Prowadzić szkolenia na sali sprzedaży dla nowych i obecnych specjalistów ds. sprzedaży detalicznej
- Rozwijać wiedzę o produktach, standardy obsługi klienta i techniki sprzedaży
- Pomagać w coachingu wyników członków zespołów SIS
Wymagania
- Preferowane wykształcenie wyższe, szczególnie w dziedzinie biznesu, handlu detalicznego lub marketingu
- Od dwóch do pięciu lat doświadczenia w operacjach handlu detalicznego
- Doświadczenie w pracy z wieloma sklepami, SIS, LFR lub w nadzorowaniu operacji handlu detalicznego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność i gotowość do codziennych lub cotygodniowych podróży między przydzielonymi sklepami
- Dyspozycyjność i gotowość do pracy w elastycznych godzinach, w tym w weekendy i w okresach wzmożonego ruchu w handlu detalicznym
Benefity
- Równe szanse zatrudnienia są zapewniane niezależnie od rasy, koloru skóry, religii, pochodzenia narodowego, płci, tożsamości lub ekspresji płciowej, orientacji seksualnej, wieku czy niepełnosprawności
- Rekrutacja odbywa się w sposób uczciwy, przejrzysty i zgodny z zasadą równych szans
- Zautomatyzowane systemy i narzędzia sztucznej inteligencji nie są wykorzystywane do podejmowania decyzji rekrutacyjnych
- Narzędzia wspierane przez sztuczną inteligencję mogą pomagać w ograniczonych zadaniach administracyjnych, takich jak planowanie rozmów kwalifikacyjnych, bez wpływu na decyzje rekrutacyjne