PUMA Group là một công ty toàn cầu trong lĩnh vực thể thao và thời trang, phát triển giày dép, trang phục và phụ kiện phục vụ hiệu suất cũng như lấy cảm hứng từ thể thao. Được thành lập vào năm 1948 và đặt trụ sở tại Herzogenaurach, Đức, tập đoàn sở hữu các thương hiệu như PUMA, Cobra Golf và stichd, với sản phẩm được phân phối tại hơn 120 quốc gia. Hoạt động của tập đoàn bao gồm thiết kế và phát triển sản phẩm, bán lẻ, thương mại điện tử cùng các chức năng doanh nghiệp liên quan, tập trung vào đổi mới, thiết kế lấy cảm hứng từ di sản và tính bền vững.
Nhân viên bán lẻ khu vực, Andhra Pradesh và Telangana
Hỗ trợ các cửa hàng trong khu vực Hyderabad của PUMA thông qua việc theo dõi hiệu suất bán hàng, trưng bày trực quan, kiểm soát hàng tồn kho, hỗ trợ vận hành và đào tạo đội ngũ bán lẻ.
Mô tả
- Báo cáo cho Quản lý Kinh doanh Khu vực hoặc Quản lý Vùng
- Hỗ trợ hoạt động hằng ngày tại nhiều địa điểm PUMA SIS
- Theo dõi các chỉ số KPI ở cấp SIS
- Giúp các đội ngũ SIS đạt mục tiêu doanh số bằng cách nâng cao kỹ năng phục vụ và bán hàng
- Đánh giá hiệu suất SIS và chia sẻ các phát hiện với Quản lý Kinh doanh Khu vực
- Duy trì tiêu chuẩn trưng bày trực quan nhất quán tại tất cả địa điểm SIS
- Phối hợp với đội ngũ trưng bày trực quan về các cập nhật theo mùa, chiến dịch và đợt ra mắt sản phẩm
- Đánh giá cách trưng bày tại SIS và xây dựng kế hoạch hành động khắc phục khi cần
- Hỗ trợ bổ sung hàng, kiểm kê và kiểm soát thất thoát tại các địa điểm SIS
- Xác định các sản phẩm bán nhanh và bán chậm, đồng thời hỗ trợ cân đối hàng tồn kho giữa các cửa hàng
- Báo cáo các trường hợp thiếu hàng và chênh lệch tồn kho cho Quản lý Khu vực
- Đào tạo trực tiếp tại cửa hàng cho Nhân viên Bán lẻ mới và hiện tại
- Nâng cao kiến thức sản phẩm, tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng và kỹ thuật bán hàng
- Hỗ trợ huấn luyện hiệu suất cho các thành viên đội ngũ SIS
Yêu cầu
- Ưu tiên ứng viên có bằng đại học, đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh, bán lẻ hoặc tiếp thị
- Có từ hai đến năm năm kinh nghiệm trong vận hành bán lẻ
- Có kinh nghiệm vận hành bán lẻ tại nhiều cửa hàng, SIS, LFR hoặc ở cấp giám sát là một lợi thế
- Có khả năng và sẵn sàng di chuyển hằng ngày hoặc hằng tuần giữa các cửa hàng được phân công
- Có thể làm việc theo lịch linh hoạt, bao gồm cuối tuần và các giai đoạn cao điểm bán lẻ
Phúc lợi
- Cơ hội việc làm bình đẳng được áp dụng bất kể chủng tộc, màu da, tôn giáo, nguồn gốc quốc gia, giới tính, bản dạng hoặc biểu hiện giới, xu hướng tính dục, tuổi tác hay tình trạng khuyết tật
- Quy trình tuyển dụng được thực hiện công bằng, minh bạch và bình đẳng
- Hệ thống tự động và công cụ AI không được sử dụng để đưa ra quyết định tuyển dụng
- Các công cụ có hỗ trợ AI có thể được sử dụng cho một số nhiệm vụ hành chính hạn chế, chẳng hạn như sắp xếp lịch phỏng vấn, nhưng không ảnh hưởng đến quyết định tuyển dụng