A PUMA Group globális sport- és divatvállalat, amely teljesítményorientált és sport ihlette lábbeliket, ruházati termékeket és kiegészítőket készít. Az 1948-ban alapított, központja a németországi Herzogenaurachban található csoporthoz olyan márkák tartoznak, mint a PUMA, a Cobra Golf és a stichd, termékeit pedig több mint 120 országban forgalmazza. Tevékenysége kiterjed a terméktervezésre és -fejlesztésre, a kiskereskedelemre, az e-kereskedelemre és a kapcsolódó vállalati funkciókra, középpontjában az innovációval, az örökségre épülő formatervezéssel és a fenntarthatósággal.
Területi kiskereskedelmi munkatárs, Andhra Pradesh és Telangana
A PUMA Hyderabad környéki üzleteit az értékesítési teljesítmény nyomon követésével, vizuális merchandisinggel, készletellenőrzéssel, operatív támogatással és a kiskereskedelmi csapat képzésével támogatja.
Leírás
- A területi értékesítési vezetőnek vagy a regionális vezetőnek jelenteni
- Támogatni több PUMA SIS-üzlet napi működését
- Nyomon követni a KPI-kat SIS-szinten
- Az ügyfélkiszolgálási és értékesítési készségek fejlesztésével segíteni a SIS-csapatokat az értékesítési célok elérésében
- Áttekinteni a SIS teljesítményét, és megosztani a megállapításokat a területi értékesítési vezetővel
- Fenntartani az egységes vizuális merchandising-szabványokat minden SIS-üzletben
- Együttműködni a vizuális merchandising csapatával a szezonális frissítések, kampányok és termékbevezetések során
- Áttekinteni a SIS-üzletek megjelenését, és szükség esetén helyesbítő intézkedési terveket kidolgozni
- Támogatni a készletfeltöltést, a leltározást és a készletveszteség ellenőrzését minden SIS-üzletben
- Azonosítani a gyorsan és lassan fogyó termékeket, és segíteni az üzletek közötti készletegyensúly kialakítását
- Jelezni a készlethiányokat és eltéréseket a területi vezetőnek
- Helyszíni képzést tartani az új és meglévő kiskereskedelmi munkatársak számára
- Fejleszteni a termékismeretet, az ügyfélszolgálati standardokat és az értékesítési technikákat
- Segíteni a SIS-csapattagok teljesítményét támogató coachingban
Követelmények
- Előny a felsőfokú végzettség, különösen üzleti, kiskereskedelmi vagy marketing területen
- Két–öt év tapasztalat kiskereskedelmi műveletekben
- Előnyt jelent a több üzletet érintő, SIS-, LFR- vagy felügyeleti kiskereskedelmi műveletekben szerzett tapasztalat
- Képesség és hajlandóság arra, hogy a kijelölt üzletek között naponta vagy hetente utazzon
- Rugalmas munkarend vállalása, beleértve a hétvégéket és a kiskereskedelmi csúcsidőszakokat
Juttatások
- A foglalkoztatás egyenlő esélyeket biztosít faji, bőrszínbeli, vallási, nemzeti származásbeli, nemi, nemi identitásbeli vagy önkifejezésbeli, szexuális orientációbeli, életkorbeli vagy fogyatékosságbeli megkülönböztetés nélkül
- A kiválasztási folyamat tisztességesen, átláthatóan és az egyenlő esélyek elvének megfelelően zajlik
- A felvételi döntések meghozatalához automatizált rendszereket és mesterségesintelligencia-eszközöket nem használnak
- A mesterséges intelligenciával támogatott eszközök korlátozott adminisztratív feladatokat, például az interjúk ütemezését támogathatják, anélkül hogy befolyásolnák a felvételi döntéseket