PUMA Group je globalno športno in modno podjetje, ki ustvarja visoko zmogljivo obutev, oblačila in dodatke, navdihnjene s športom. Skupina je bila ustanovljena leta 1948, njen sedež pa je v Herzogenaurachu v Nemčiji. Upravlja blagovne znamke, med drugim PUMA, Cobra Golf in stichd, njeni izdelki pa se distribuirajo v več kot 120 državah. Njeno delo zajema oblikovanje in razvoj izdelkov, maloprodajo, e-trgovino ter povezane korporativne funkcije, pri čemer se osredotoča na inovacije, oblikovanje, ki črpa iz dediščine, in trajnost.
Območni sodelavec v maloprodaji za Andhro Pradesh in Telangano
Podpora trgovinam PUMA na območju Hyderabada s spremljanjem prodajnih rezultatov, vizualnim merchandisingom, nadzorom zalog, operativno podporo in usposabljanjem maloprodajne ekipe.
Opis
- Poročati območnemu ali regionalnemu vodji prodaje
- Podpirati vsakodnevno poslovanje na več lokacijah PUMA SIS
- Spremljati ključne kazalnike uspešnosti na ravni SIS
- Pomagati ekipam SIS pri doseganju prodajnih ciljev z izboljševanjem storitvenih in prodajnih veščin
- Pregledovati uspešnost SIS in ugotovitve posredovati območnemu vodji prodaje
- Vzdrževati enotne standarde vizualnega merchandisinga na vseh lokacijah SIS
- Sodelovati z ekipo za vizualni merchandising pri sezonskih posodobitvah, kampanjah in lansiranjih izdelkov
- Pregledovati postavitve SIS in po potrebi pripraviti korektivne akcijske načrte
- Podpirati dopolnjevanje zalog, inventure in nadzor izgub na lokacijah SIS
- Prepoznavati hitro in počasi prodajane izdelke ter pomagati uravnotežiti zaloge med trgovinami
- Pomanjkanje zalog in neskladja posredovati območnemu vodji
- Izvajati usposabljanje na prodajni površini za nove in obstoječe maloprodajne sodelavce
- Krepiti poznavanje izdelkov, standarde podpore strankam in prodajne tehnike
- Pomagati pri usmerjanju uspešnosti članov ekip SIS
Zahteve
- Prednost ima visokošolska izobrazba, zlasti s področja poslovanja, maloprodaje ali trženja
- Dve do pet let izkušenj z maloprodajnimi operacijami
- Izkušnje z več trgovinami, SIS, LFR ali nadzorom maloprodajnih operacij so prednost
- Sposobnost in pripravljenost na vsakodnevno ali tedensko potovanje med dodeljenimi trgovinami
- Razpoložljivost za prilagodljiv urnik, vključno z vikendi in najbolj obremenjenimi obdobji maloprodaje
Ugodnosti
- Zaposlovanje temelji na enakih možnostih ne glede na raso, barvo kože, vero, nacionalno poreklo, spol, spolno identiteto ali izražanje, spolno usmerjenost, starost ali invalidnost
- Zaposlovanje poteka po poštenem, preglednem in enakopravnem postopku
- Avtomatizirani sistemi in orodja umetne inteligence se ne uporabljajo za sprejemanje odločitev o zaposlovanju
- Orodja s podporo umetne inteligence lahko pomagajo pri omejenih administrativnih nalogah, kot je razporejanje razgovorov, brez vpliva na odločitve o zaposlovanju