PUMA Group är ett globalt sport- och modeföretag som utvecklar prestationsinriktade och sportinspirerade skor, kläder och accessoarer. Koncernen grundades 1948 och har sitt huvudkontor i Herzogenaurach i Tyskland. Den omfattar bland annat varumärkena PUMA, Cobra Golf och stichd, och produkterna distribueras i mer än 120 länder. Verksamheten omfattar produktdesign och produktutveckling, detaljhandel, e-handel och relaterade företagsfunktioner, med fokus på innovation, design med rötter i företagets arv och hållbarhet.
Områdesansvarig inom detaljhandel, Andhra Pradesh och Telangana
Stöd PUMAs butiker i Hyderabadområdet genom uppföljning av försäljningsresultat, visuell merchandising, lagerkontroll, operativt stöd och utbildning av butiksteam.
Beskrivning
- Rapportera till områdesförsäljningschefen eller regionchefen
- Stöd den dagliga driften på flera PUMA SIS-platser
- Följ upp KPI:er på SIS-nivå
- Hjälp SIS-teamen att nå försäljningsmålen genom att stärka service- och försäljningskompetensen
- Granska SIS-resultaten och dela insikter med områdesförsäljningschefen
- Upprätthåll enhetliga standarder för visuell merchandising på alla SIS-platser
- Samarbeta med teamet för visuell merchandising kring säsongsuppdateringar, kampanjer och produktlanseringar
- Granska SIS-exponeringar och ta fram korrigerande åtgärdsplaner vid behov
- Stöd lagerpåfyllnad, lagerinventering och kontroll av svinn på alla SIS-platser
- Identifiera snabb- och långsamt säljande produkter och bidra till att balansera lagret mellan butikerna
- Eskalera lagerbrister och avvikelser till områdeschefen
- Genomför golvbaserad utbildning för nya och befintliga butikssäljare
- Stärk produktkunskap, standarder för kundservice och försäljningsteknik
- Bidra till prestationscoaching för medlemmar i SIS-teamen
Krav
- En akademisk examen är meriterande, särskilt inom företagsekonomi, detaljhandel eller marknadsföring
- Två till fem års erfarenhet av detaljhandelsdrift
- Erfarenhet av drift inom flera butiker, SIS, LFR eller arbetsledning inom detaljhandeln är meriterande
- Förmåga och vilja att resa dagligen eller veckovis mellan tilldelade butiker
- Möjlighet att arbeta flexibla tider, inklusive helger och perioder med hög belastning i detaljhandeln
Förmåner
- Anställning erbjuds på lika villkor oavsett ras, hudfärg, religion, nationellt ursprung, kön, könsidentitet eller könsuttryck, sexuell läggning, ålder eller funktionsnedsättning
- Rekryteringen följer en rättvis, transparent och jämlik process
- Automatiserade system och AI-verktyg används inte för att fatta rekryteringsbeslut
- AI-assisterade verktyg kan stödja begränsade administrativa uppgifter, såsom schemaläggning av intervjuer, utan att påverka rekryteringsbesluten