Modern Health
Modern Health
201 – 500 Töötajad
NõustamineTervishoidTurundus
Modern Health on tervishoiutehnoloogia ettevõte, mille eesmärk on muuta vaimse tervise tugi kättesaadavamaks ja võrdsemaks. Selle platvorm teenindab töötajaid, peresid ja tervishoiuteenuse osutajaid, pakkudes personaalseid lahendusi alates iseseisvaks kasutamiseks mõeldud tööriistadest kuni kriisiabini. Nii toetatakse mitmesuguseid vaimse tervise vajadusi tõenduspõhise ja kultuuritundliku lähenemise kaudu. Modern Health teeb koostööd tööandjate, konsultantide ja terviseplaanide pakkujatega, et lõimida vaimse tervise teenused töökoha hoolekandeprogrammidesse. Eesmärk on toetada heaolu, vähendada läbipõlemist ja töölt puudumist ning aidata organisatsioonidel tegeleda pikaajaliste käitumusliku tervise vajadustega.

Kaasamisturunduse strateeg — Modern Health, kaugtöö USA-s

Modern Health otsib kaasamisturunduse strateegi, kes kujundaks tööandjate vaimse tervise hüvede platvormi elutsükli kampaaniaid. Roll hõlmab kliendihaldurite nõustamist sihtrühmastrateegia, sõnumite, kanalite ja liikmete mõõdetava kaasatuse teemal.

Kirjeldus

  • Tee koostööd kliendihalduritega, et täpsustada klientide eesmärke, tööjõu vajadusi, olulisi ärilisi hetki ja liikmete kaasamise võimalusi.
  • Loo kohandatud kommunikatsioonistrateegiaid ja kampaaniaid, mis suurendavad teadlikkust, aktiveerumist, püsivat kaasatust ja taas kaasatust.
  • Paku kliendihalduritele andmetel põhinevaid strateegilisi suuniseid, kõnepunkte, kampaaniaplaane ja soovitusi.
  • Nõusta sihtrühmade segmenteerimise, sõnumite järjestuse, kanalite valiku, lokaliseerimise, ajastuse, üleskutsete ja mõõtmise teemal.
  • Toeta klientide käivitusi, avatud registreerimise perioode, hüvede uuendusi, uute töötajate teavitusi, taaskäivitusi ja muid suure mõjuga algatusi.
  • Töötle kohandatud kommunikatsiooni- ja turundussoovitusi, mis tasakaalustavad klientide prioriteete, liikmete vajadusi, tegevuse praktilisust ja brändistandardeid.
  • Loo korduvkasutatavaid tegevusjuhiseid, tööriistakomplekte, malle ja raamistikke kaasamisstrateegia skaleerimiseks.
  • Analüüsi kampaania- ja populatsiooniandmeid, et leida võimalusi, pakkuda välja teste, hinnata tulemusi ja tugevdada tulevasi kampaaniaplaane.
  • Loo usalduslikud suhted kliendihalduritega ning nõusta kliente ja liikmeid puudutava kommunikatsiooni teemal.
  • Tõsta kliendisoovituste kvaliteeti, järjepidevust ja strateegilist mõju.
  • Aita liikmete kaasamise turundustiimil töötada algatuslikumalt ja strateegilisemalt.

Nõuded

  • Viis kuni kaheksa aastat kogemust elutsükliturunduse, klienditurunduse, liikmete kaasamise, kliendistrateegia, integreeritud turunduse või sellega seotud valdkonnas.
  • Kogemus kommunikatsiooni- või kaasamisstrateegiate loomisel mitmele sihtrühmale, kliendile või turusegmendile.
  • Kogemus mitme puutepunkti ja kanali kaudu toimuvate kampaaniate kavandamisel ja elluviimisel ning arusaam sihtrühma, sõnumi, ajastuse ja kanali vastastikusest mõjust.
  • Tugev strateegilise nõustamise võimekus.
  • Suurepärased kirjaliku ja suulise suhtluse oskused.
  • Oskus muuta andmed ja tulemuslikkuse ülevaated soovitusteks, prioriseeritud võimalusteks ja tõhusamateks kampaaniateks.
  • Tugevad projektijuhtimise ja organiseerimise oskused.
  • Tõendatud võime mõjutada ilma formaalse otsustusõiguseta ja kooskõlastada eri funktsioonide üleseid meeskondi.
  • Liikme- või kliendikeskne lähenemine ning pühendumus selgele, asjakohasele ja kaasavale kommunikatsioonile.
  • Kandidaat peab suutma säilitada kogu töösuhte vältel tööloa ilma tööandja sponsorluse, tööandja pakutavate koolitusplaanide või kinnitusteta.
  • Eeliseks: Taust tervishoius, käitumistervises, hüvedes, töötajate kaasamises, SaaS-is või muus keerukas ja põhjalikku kaalumist nõudvas tootes või teenuses.
  • Eeliseks: Kogemus ettevõtteklientide toetamisel või konto-, kliendiedu-, customer success'i või müügimeeskondadega töötamisel.
  • Eeliseks: Kogemus elutsükliturunduse platvormide, CRM-i või turunduse automatiseerimise tööriistade, kampaaniaanalüütika, eksperimenteerimise või sihtrühmade segmenteerimise kasutamisel.
  • Eeliseks: Kogemus skaleeritavate tegevusjuhiste, kasutuselevõttu toetavate materjalide või kommunikatsiooniraamistike loomisel.
  • Eeliseks: Kogemus üleilmsete sihtrühmade, mitme keele või piirkonna või kultuuriliselt mitmekesiste elanikkondadega töötamisel.

Hüved

  • Ravi-, hambaravi-, nägemis-, töövõimetus- ja elukindlustus
  • Suure omavastutusega terviseplaan koos tervisehoiukonto (HSA) võimalusega
  • Paindlik kulukonto (FSA)
  • Juurdepääs nõustajatele ja terapeutidele Modern Healthi platvormi kaudu
  • Paindlik puhkuseaeg
  • Kogu ettevõtte ühised Collective Pause'i päevad
  • Vanemapuhkuse poliitika
  • Pere loomise hüve Carroti kaudu
  • Peretoetuse hüve UrbanSitteri kaudu
  • Professionaalse arengu stipendium
  • 401(k)
  • Finantsplaneerimise hüve Origini kaudu
  • Iga-aastane heaolustipendium
  • Uue töötaja stipendium kodukontori seadistamise kulude katmiseks
  • ModSquadi kogukond virtuaalürituste, aktiivsete töötajate võrgustike, pühadega seotud tegevuste, meeskonnaürituste ja muuga
  • Igakuine mobiiltelefonihüvitis
  • Omakapitaliprogramm