Analista de negocio de negociación de acciones
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Analiza los flujos de negociación de acciones, los sistemas y los datos nórdicos, y convierte las brechas detectadas en requisitos de negocio y recomendaciones de soluciones.
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Hustler Marketing es una agencia de marketing por correo electrónico que presta servicios a marcas de comercio electrónico mediante campañas centradas en la retención y basadas en datos. Sus servicios incluyen marketing por correo electrónico, marketing por SMS y publicidad con contenido generado por usuarios (UGC), con estrategias diseñadas para mejorar métricas de interacción como las tasas de apertura, las tasas de clics y el valor del ciclo de vida del cliente. La agencia combina el crecimiento de listas de contactos, la ejecución específica para cada plataforma, la optimización de la tasa de conversión y determinadas iniciativas de adquisición de clientes para conectar el marketing de retención con el crecimiento general de la marca. Hustler Marketing trabaja con más de 350 marcas y asigna a cada gestor de cuentas un máximo de tres clientes, lo que favorece relaciones con los clientes centradas y adaptadas a sus necesidades.
Director de Ventas y Marketing — Eslovaquia
Lidera la estrategia de ventas y marketing, el rendimiento del embudo, el desarrollo del equipo y el crecimiento de los ingresos para Hustler Marketing. Impulsa iniciativas de adquisición y retención de marketing para marcas de comercio electrónico.
Descripción
- Gestionar todo el embudo de ventas y marketing, desde la generación de leads hasta la firma de contratos y la adquisición de nuevos clientes
- Crear y ejecutar una estrategia integrada de ventas y marketing que respalde los objetivos de crecimiento empresarial
- Revisar los procesos actuales de ventas y marketing, identificar ineficiencias e implementar mejoras
- Desarrollar sistemas escalables de generación de leads que abarquen SEO, ventas salientes, alianzas, recomendaciones, adquisición de pago, marketing de contenidos y otros canales
- Mantener un flujo fiable de leads cualificados para respaldar los objetivos de ingresos
- Mejorar la cualificación de leads, los flujos de trabajo de ventas, la gestión del pipeline y el rendimiento de conversión
- Gestionar personalmente iniciativas estratégicas de ventas y oportunidades de alto valor durante la fase inicial de reconstrucción
- Contratar, desarrollar y liderar equipos de Ventas y Marketing de alto rendimiento
- Supervisar los presupuestos departamentales, los planes de contratación, la asignación de recursos y las decisiones de inversión en canales
- Definir los KPI, las métricas de rendimiento y las estructuras de informes para Ventas y Marketing
- Supervisar la salud del pipeline, la generación de leads, las tasas de conversión, los costes de adquisición de clientes, las previsiones de ingresos y los resultados comerciales
- Presentar informes de rendimiento, recomendaciones estratégicas y previsiones de ingresos a la dirección de la empresa
- Colaborar con el Departamento de Servicios y los equipos interfuncionales en las expectativas de los clientes, la incorporación y el éxito a largo plazo
- Identificar oportunidades de mercado, alianzas estratégicas y vías de crecimiento
- Analizar las tendencias del sector, la actividad de la competencia, la evolución del comercio electrónico y los enfoques de marketing emergentes
- Crear procesos, documentación y marcos operativos escalables
- Participar en reuniones de dirección y contribuir a la estrategia general de la empresa
- Informar directamente a la dirección de la empresa
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia liderando funciones de Ventas, Marketing o Ingresos, con responsabilidad directa sobre los resultados comerciales
- Trayectoria demostrada en la creación, ampliación y gestión de equipos de Ventas y Marketing de alto rendimiento
- Capacidad demostrada para generar ingresos personalmente mientras se establecen sistemas y procesos comerciales escalables
- Se requiere experiencia considerable en una agencia de marketing digital o empresa SaaS que preste servicios a negocios de comercio electrónico
- Capacidad demostrada para generar leads cualificados mediante SEO, ventas salientes, alianzas, recomendaciones, marketing de contenidos y otros canales de crecimiento
- Sólida experiencia en ventas, incluyendo el cierre de nuevos negocios y la gestión de oportunidades de alto valor
- Amplios conocimientos de gestión del pipeline de ventas, cualificación de leads, optimización de conversiones y previsión de ingresos
- Gran capacidad analítica y enfoque basado en datos para la toma de decisiones
- Experiencia supervisando presupuestos departamentales, contratación, planificación de recursos y rendimiento operativo
- Excelentes dotes de liderazgo, coaching y gestión de personas
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés
- Gran organización, responsabilidad, capacidad de respuesta y gestión de plazos
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar eficazmente con equipos interfuncionales en un entorno totalmente remoto
- Disponibilidad y capacidad de respuesta de lunes a viernes entre las 15:00 y las 18:00, hora de Barcelona
- Capacidad para trabajar de forma constante entre 30 y 35 horas semanales, o aproximadamente 140 horas al mes
- Acceso fiable a internet y un ordenador portátil o de sobremesa adecuado para reuniones virtuales
- Disposición para dar y recibir comentarios constructivos
- La experiencia vendiendo servicios de marketing de retención, incluidos Email Marketing, SMS Marketing o UGC, supone una gran ventaja
- Se valora mucho la familiaridad con Klaviyo, la tecnología de marketing para comercio electrónico y el ecosistema más amplio del comercio electrónico
- Contar con una red o relaciones establecidas en el sector del comercio electrónico o DTC supone una gran ventaja
- Excelentes habilidades de pensamiento estratégico, resolución de problemas y toma de decisiones
Beneficios
- Salario mensual fijo pagado en USD
- Comisiones ilimitadas basadas en el rendimiento y vinculadas a los ingresos cerrados
- Pago completo durante los dos primeros meses de prueba y adaptación
- Puesto totalmente remoto con horario flexible
- Revisiones periódicas del rendimiento cada 9–12 meses, con la primera revisión después de 3–6 meses
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