aiOla
aiOla
aiOla desarrolla inteligencia artificial conversacional empresarial para organizaciones de consultoría, manufactura y atención sanitaria. Fundada en 2019, la empresa combina tecnologías patentadas de reconocimiento automático del habla y síntesis de voz para interpretar el habla en distintos idiomas y terminología específica de cada sector. Sus flujos de trabajo habilitados por voz ayudan a los equipos a sustituir los procesos basados en papel, capturar datos operativos en tiempo real y completar tareas críticas con mayor precisión y eficiencia.

Director de Tecnología en aiOla — Híbrido, Israel

Lidera la IA de voz, la orquestación de agentes y los equipos de ingeniería de aiOla, mientras desarrollas tecnología empresarial fiable para clientes de Fortune 500. Apoya las decisiones técnicas estratégicas, las demostraciones a clientes y las complejas oportunidades de venta empresarial.

Descripción

  • Define la visión tecnológica, la arquitectura, la estrategia y la hoja de ruta de aiOla en línea con las prioridades empresariales y de producto.
  • Lidera y desarrolla un equipo de I+D de aproximadamente 15 especialistas en IA de voz, orquestación de agentes e integración con Salesforce/CRM.
  • Guía la dirección técnica de una plataforma diseñada para funcionar de forma fiable en movimiento, con ruido de fondo, acentos variados y datos imperfectos.
  • Diseña y escala la arquitectura inteligente de orquestación de agentes que impulsa agentes de ventas especializados para representantes de campo.
  • Mantén un rendimiento, una fiabilidad, una seguridad y una escalabilidad de nivel empresarial para clientes de producción de Fortune 500.
  • Trabaja con la dirección ejecutiva, Producto, Ventas y el CEO para establecer prioridades, evaluar compensaciones y ejecutar decisiones tecnológicas.
  • Actúa como representante sénior de tecnología en conversaciones con clientes, incluidas demostraciones de producto en directo.
  • Explica temas técnicos complejos con claridad y aborda las preocupaciones empresariales relacionadas con la precisión, la seguridad, la fiabilidad y la profundidad de integración.
  • Establece prácticas de ingeniería, estándares de arquitectura, procesos de desarrollo y expectativas de calidad de entrega en toda la organización.
  • Fomenta una cultura de ingeniería centrada en la responsabilidad, la rapidez, la calidad y la ejecución práctica en un entorno de startup o empresa en expansión.
  • Mantén una participación práctica cuando sea necesario revisando código y arquitectura, cuestionando decisiones técnicas y ayudando a resolver problemas de ingeniería complejos.

Requisitos

  • Experiencia demostrada como CTO, vicepresidente de I+D, responsable de ingeniería u otro puesto comparable de liderazgo tecnológico sénior.
  • Experiencia liderando y escalando organizaciones de ingeniería de aproximadamente 15 personas o más.
  • Sólida experiencia técnica, con capacidad para participar directamente en decisiones de arquitectura e implementación.
  • Experiencia abordando desafíos relacionados con la calidad de los datos y los datos imperfectos en sistemas de aprendizaje automático en producción.
  • Experiencia desarrollando o escalando plataformas de IA multiagente y sistemas de orquestación de agentes.
  • Historial de entrega de sistemas altamente fiables y de nivel empresarial a gran escala para clientes de Fortune 500 u otras empresas.
  • Sólidas habilidades de comunicación y experiencia en trabajo técnico orientado al cliente, incluidas demostraciones, pruebas de concepto y apoyo técnico a ventas.
  • Capacidad para colaborar estrecha y habitualmente con Ventas, Producto y otros equipos empresariales.
  • Experiencia en un entorno de startup o empresa en expansión, equilibrando la planificación tecnológica a largo plazo con la entrega práctica.

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