aiOla sviluppa intelligenza artificiale conversazionale per aziende di consulenza, manifattura e sanità. Fondata nel 2019, l’azienda combina tecnologie brevettate di riconoscimento automatico del parlato e sintesi vocale per interpretare il parlato in diverse lingue e la terminologia specifica dei vari settori. I suoi flussi di lavoro abilitati dalla voce aiutano i team a sostituire i processi basati sulla carta, acquisire dati operativi in tempo reale e completare attività critiche con maggiore accuratezza ed efficienza.
Direttore della tecnologia presso aiOla — Ibrido, Israele
Guida l’IA vocale, l’orchestrazione degli agenti e i team di ingegneria di aiOla, contribuendo a definire una tecnologia aziendale affidabile per clienti Fortune 500. Supporta le decisioni tecniche strategiche, le dimostrazioni ai clienti e le complesse attività di vendita enterprise.
Descrizione
- Definisci la visione tecnologica, l’architettura, la strategia e la roadmap di aiOla in linea con le priorità aziendali e di prodotto.
- Guida e sviluppa un team di R&S composto da circa 15 specialisti in IA vocale, orchestrazione degli agenti e integrazione Salesforce/CRM.
- Orienta la direzione tecnica di una piattaforma progettata per funzionare in modo affidabile durante gli spostamenti, in presenza di rumore di fondo, accenti diversi e dati imperfetti.
- Progetta e sviluppa l’architettura intelligente di orchestrazione degli agenti che alimenta agenti di vendita specializzati per i rappresentanti sul campo.
- Mantieni prestazioni, affidabilità, sicurezza e scalabilità di livello enterprise per i clienti Fortune 500 in produzione.
- Collabora con il CEO, i team Prodotto e Vendite e la leadership esecutiva per definire le priorità, valutare i compromessi e attuare le decisioni tecnologiche.
- Agisci come principale rappresentante tecnologico nelle conversazioni con i clienti, comprese le dimostrazioni dal vivo del prodotto.
- Spiega con chiarezza argomenti tecnici complessi e affronta le preoccupazioni aziendali relative a precisione, sicurezza, affidabilità e profondità dell’integrazione.
- Stabilisci pratiche di ingegneria, standard architetturali, processi di sviluppo e aspettative sulla qualità delle consegne in tutta l’organizzazione.
- Promuovi una cultura ingegneristica incentrata su responsabilità, velocità, qualità ed esecuzione pragmatica in un ambiente startup o scale-up.
- Rimani operativo quando necessario, revisionando codice e architettura, mettendo in discussione le scelte tecniche e contribuendo a risolvere problemi di ingegneria complessi.
Requisiti
- Esperienza comprovata come CTO, vicepresidente della R&S, responsabile dell’ingegneria o in un ruolo senior comparabile nella leadership tecnologica.
- Esperienza nella guida e nella crescita di organizzazioni di ingegneria composte da circa 15 o più persone.
- Profonda competenza tecnica e capacità di partecipare direttamente alle decisioni di architettura e implementazione.
- Esperienza nell’affrontare problemi di qualità dei dati e dati imperfetti in sistemi di machine learning in produzione.
- Esperienza nello sviluppo o nella crescita di piattaforme di IA multi-agente e di orchestrazione degli agenti.
- Comprovata esperienza nella realizzazione su larga scala di sistemi altamente affidabili e di livello enterprise per clienti Fortune 500 o altre aziende.
- Forti capacità comunicative ed esperienza nel lavoro tecnico a contatto con i clienti, incluse dimostrazioni, prove di concetto e supporto tecnico alle vendite.
- Capacità di collaborare strettamente e regolarmente con Vendite, Prodotto e gli altri team aziendali.
- Esperienza in un ambiente startup o scale-up, conciliando la pianificazione tecnologica a lungo termine con la realizzazione pratica.