aiOla vyvíjí podniková řešení založená na konverzační umělé inteligenci pro organizace v oblasti poradenství, výroby a zdravotnictví. Společnost založená v roce 2019 kombinuje patentované technologie automatického rozpoznávání řeči a syntézy řeči, aby dokázala interpretovat řeč v různých jazycích a s ohledem na oborovou terminologii. Hlasově ovládané pracovní postupy pomáhají týmům nahradit papírové procesy, zaznamenávat provozní data v reálném čase a plnit klíčové úkoly s větší přesností a efektivitou.
Technologický ředitel v aiOla — hybridní režim, Izrael
Povedete oblast hlasové AI, orchestraci agentů a inženýrské týmy aiOla a budete utvářet spolehlivé podnikové technologie pro zákazníky ze seznamu Fortune 500. Budete podporovat strategická technická rozhodnutí, zákaznické prezentace a složitá jednání v rámci podnikového prodeje.
Popis
- Definovat technologickou vizi, architekturu, strategii a produktový plán aiOla v souladu s obchodními a produktovými prioritami.
- Vést a rozvíjet tým R&D přibližně 15 specialistů v oblastech hlasové AI, orchestrace agentů a integrace Salesforce/CRM.
- Určovat technické směřování platformy navržené tak, aby spolehlivě fungovala za pohybu, v hluku na pozadí, při různých přízvucích a s neúplnými daty.
- Navrhovat a škálovat architekturu inteligentní orchestrace agentů, která pohání specializované prodejní agenty pro terénní zástupce.
- Udržovat výkon, spolehlivost, bezpečnost a škálovatelnost na podnikové úrovni pro produkční zákazníky ze seznamu Fortune 500.
- Spolupracovat s generálním ředitelem, týmy Produktu a Prodeje a výkonným vedením na stanovování priorit, posuzování kompromisů a realizaci technologických rozhodnutí.
- Působit jako nejvyšší technický zástupce společnosti při jednáních se zákazníky včetně živých prezentací produktu.
- Srozumitelně vysvětlovat složitá technická témata a řešit podnikové otázky týkající se přesnosti, bezpečnosti, spolehlivosti a hloubky integrace.
- Nastavovat inženýrské postupy, architektonické standardy, vývojové procesy a očekávání ohledně kvality dodávek v celé organizaci.
- Budovat inženýrskou kulturu založenou na odpovědnosti, rychlosti, kvalitě a praktické realizaci ve startupovém nebo rychle rostoucím prostředí.
- V případě potřeby zůstat prakticky zapojený do práce: kontrolovat kód a architekturu, zpochybňovat technická rozhodnutí a pomáhat řešit složité inženýrské problémy.
Požadavky
- Prokazatelná zkušenost na pozici CTO, viceprezidenta pro výzkum a vývoj, vedoucího inženýringu nebo v jiné srovnatelné vedoucí technické roli.
- Zkušenost s vedením a škálováním inženýrských organizací o přibližně 15 nebo více lidech.
- Hluboké technické znalosti a schopnost přímo se zapojit do rozhodování o architektuře a implementaci.
- Zkušenost s řešením problémů s kvalitou dat a neúplnými daty v produkčních systémech strojového učení.
- Zkušenost s vývojem nebo škálováním víceagentních AI platforem a orchestrace agentů.
- Prokazatelné výsledky při dodávání vysoce spolehlivých systémů podnikové úrovně ve velkém měřítku pro zákazníky ze seznamu Fortune 500 nebo jiné podnikové zákazníky.
- Silné komunikační dovednosti a zkušenost s technickou prací se zákazníky včetně prezentací, ověřování konceptu a podpory technického prodeje.
- Schopnost úzce a pravidelně spolupracovat s týmy Prodeje, Produktu a dalšími obchodními týmy.
- Zkušenost ze startupu nebo rychle rostoucí společnosti, která kombinuje dlouhodobé technologické plánování s praktickou realizací.