aiOla arendab ettevõtetele vestluspõhist tehisintellekti konsultatsiooni-, tootmis- ja tervishoiuvaldkonna organisatsioonidele. 2019. aastal asutatud ettevõte ühendab patenteeritud automaatse kõnetuvastuse ja kõnesünteesi tehnoloogiad, et tõlgendada kõnet eri keeltes ja valdkonnaspetsiifilise terminoloogia abil. Hääljuhtimisega töövood aitavad meeskondadel asendada paberipõhised protsessid, koguda töö käigus tekkivaid andmeid reaalajas ning täita kriitilisi ülesandeid suurema täpsuse ja tõhususega.
Tehnoloogiajuht ettevõttes aiOla — hübriidtöö, Iisrael
Juhi aiOla kõnepõhist tehisintellekti, agentide orkestreerimist ja insenerimeeskondi ning kujunda Fortune 500 klientidele töökindlat ettevõttetehnoloogiat. Toeta strateegilisi tehnilisi otsuseid, kliendiesitlusi ja keerukaid ettevõtete müügiprojekte.
Kirjeldus
- Määra aiOla tehnoloogiavisioon, arhitektuur, strateegia ja teekaart kooskõlas äri- ja tooteprioriteetidega.
- Juhi ja arenda ligikaudu 15 spetsialistist koosnevat teadus- ja arendustiimi, mis tegeleb kõnepõhise tehisintellekti, agentide orkestreerimise ning Salesforce’i/CRM-i integratsioonidega.
- Suuna sellise platvormi tehnilist arengut, mis on loodud usaldusväärselt toimima liikumise, taustamüra, erinevate aktsentide ja ebatäiuslike andmete tingimustes.
- Kavanda ja skaleeri intelligentset agentide orkestreerimise arhitektuuri, mis toetab väliesindajatele mõeldud spetsialiseeritud müügiagente.
- Säilita Fortune 500 tootmisklientidele ettevõttetaseme jõudlus, töökindlus, turvalisus ja skaleeritavus.
- Tee koostööd tegevjuhi, toote- ja müügimeeskonna ning juhtkonnaga, et seada prioriteete, hinnata kompromisse ja viia tehnoloogiaotsuseid ellu.
- Ole kliendisuhtluses tehnoloogia valdkonna juhtiv esindaja, sealhulgas vii läbi toote otseesitlusi.
- Selgita keerukaid tehnilisi teemasid arusaadavalt ning käsitle ettevõtete muresid täpsuse, turvalisuse, töökindluse ja integratsioonide sügavuse kohta.
- Loo kogu organisatsiooni hõlmavad inseneritöö tavad, arhitektuuristandardid, arendusprotsessid ja tarnete kvaliteediga seotud ootused.
- Kujunda startup’i või kasvufaasis ettevõtte keskkonnas insenerikultuuri, mille keskmes on vastutus, kiirus, kvaliteet ja praktiline teostus.
- Ole vajaduse korral ka praktiliselt kaasatud, vaadates üle koodi ja arhitektuuri, seades tehnilised valikud küsimärgi alla ning aidates lahendada keerukaid inseneriprobleeme.
Nõuded
- Tõendatud kogemus CTO, teadus- ja arendusjuhina, insenerijuhina või sarnases kõrgema taseme tehnoloogiajuhi rollis.
- Kogemus ligikaudu 15 või enama inimesega inseneriorganisatsioonide juhtimise ja kasvatamisega.
- Sügavad tehnilised teadmised ning võime osaleda otse arhitektuuri- ja teostusotsustes.
- Taust tootmises kasutatavate masinõppesüsteemide andmekvaliteedi ja ebatäiuslike andmetega seotud probleemide lahendamisel.
- Kogemus mitme agendiga tehisintellektiplatvormide ja agentide orkestreerimise arendamisel või skaleerimisel.
- Tõendatud kogemus väga töökindlate ettevõttetaseme süsteemide tarnimisel suures mahus Fortune 500 klientidele või teistele ettevõtetele.
- Head suhtlusoskused ja kogemus tehnilises klienditöös, sealhulgas esitluste, kontseptsiooni tõenduste ja tehnilise müügi toetamisega.
- Võime teha tihedat ja regulaarset koostööd müügi, toote ja teiste ärimeeskondadega.
- Kogemus startup’i või kasvufaasis ettevõtte keskkonnas ning oskus tasakaalustada pikaajalist tehnoloogiaplaneerimist praktilise teostusega.