aiOla
aiOla
A aiOla desenvolve inteligência artificial conversacional para empresas de consultoria, manufatura e saúde. Fundada em 2019, a empresa combina tecnologias patenteadas de reconhecimento automático de fala e conversão de texto em fala para interpretar a fala em diferentes idiomas e terminologias específicas de cada setor. Seus fluxos de trabalho ativados por voz ajudam as equipes a substituir processos baseados em papel, capturar dados operacionais em tempo real e concluir tarefas críticas com mais precisão e eficiência.

Diretor de Tecnologia na aiOla — Híbrido, Israel

Lidere a IA de voz, a orquestração de agentes e as equipes de engenharia da aiOla, ajudando a moldar uma tecnologia empresarial confiável para clientes da Fortune 500. Apoie decisões técnicas estratégicas, demonstrações para clientes e negociações complexas de vendas corporativas.

Descrição

  • Defina a visão tecnológica, a arquitetura, a estratégia e o roadmap da aiOla em alinhamento com as prioridades de negócio e produto.
  • Lidere e desenvolva uma equipe de P&D com aproximadamente 15 especialistas em IA de voz, orquestração de agentes e integração com Salesforce/CRM.
  • Oriente a direção técnica de uma plataforma projetada para operar com confiabilidade em movimento, com ruído de fundo, sotaques variados e dados imperfeitos.
  • Projete e escale a arquitetura inteligente de orquestração de agentes que alimenta agentes de vendas especializados para representantes de campo.
  • Mantenha desempenho, confiabilidade, segurança e escalabilidade de nível empresarial para clientes de produção da Fortune 500.
  • Trabalhe com o CEO, Produto, Vendas e a liderança executiva para definir prioridades, avaliar trade-offs e executar decisões tecnológicas.
  • Atue como representante sênior de tecnologia em conversas com clientes, incluindo demonstrações de produto ao vivo.
  • Explique tópicos técnicos complexos com clareza e responda às preocupações empresariais relacionadas à precisão, segurança, confiabilidade e profundidade de integração.
  • Estabeleça práticas de engenharia, padrões de arquitetura, processos de desenvolvimento e expectativas de qualidade de entrega em toda a organização.
  • Promova uma cultura de engenharia centrada em responsabilidade, velocidade, qualidade e execução prática em um ambiente de startup ou scale-up.
  • Mantenha uma atuação prática quando necessário, revisando código e arquitetura, questionando escolhas técnicas e ajudando a resolver problemas complexos de engenharia.

Requisitos

  • Experiência comprovada como CTO, vice-presidente de P&D, líder de engenharia ou outro cargo comparável de liderança tecnológica sênior.
  • Experiência liderando e escalando organizações de engenharia com aproximadamente 15 pessoas ou mais.
  • Profundo conhecimento técnico, com capacidade de participar diretamente de decisões de arquitetura e implementação.
  • Experiência lidando com desafios de qualidade de dados e dados imperfeitos em sistemas de aprendizado de máquina em produção.
  • Experiência desenvolvendo ou escalando plataformas de IA multiagente e orquestração de agentes.
  • Histórico de entrega de sistemas altamente confiáveis e de nível empresarial em escala para clientes da Fortune 500 ou outras empresas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e experiência em trabalho técnico voltado para clientes, incluindo demonstrações, provas de conceito e suporte técnico a vendas.
  • Capacidade de colaborar de perto e regularmente com Vendas, Produto e outras equipes de negócio.
  • Experiência em ambiente de startup ou scale-up, equilibrando o planejamento tecnológico de longo prazo com a entrega prática.

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