A General Motors é uma empresa global dos setores automotivo e industrial, com atuação em engenharia de veículos, produção, transporte e tecnologia da informação. Fundada em 1908, a GM desenvolve tecnologias voltadas ao avanço da mobilidade enquanto busca concretizar sua visão de zero acidentes, zero emissões e zero congestionamentos. Suas operações internacionais reúnem grandes equipes multidisciplinares focadas em inovação, transporte sustentável e no futuro da indústria automotiva.
Engenheiro(a) sênior de integração do desempenho de segurança, estrutura e sistema elétrico pós-colisão
Na General Motors, integre simulações de colisão e análises elétricas pós-colisão para ajudar os veículos a atingir as metas de segurança. Trabalhe com equipes de engenharia e de programas em recomendações de projeto, testes e avaliações de desempenho.
Descrição
- Use os procedimentos de CAE de segurança da GM para produzir modelos e resultados de simulação confiáveis.
- Execute simulações LS-DYNA do desempenho estrutural ou da integridade elétrica pós-colisão em impactos frontais, laterais e traseiros em alta velocidade.
- Oriente o projeto de veículos com análises CAE e recomendações oportunas que atendam às metas de segurança das Especificações Técnicas do Veículo.
- Concilie as necessidades de segurança das simulações de colisão com outros requisitos de desempenho do veículo.
- Trabalhe com grupos de engenharia, equipes de programas de veículos, fornecedores, manufatura e partes interessadas para implementar alterações de projeto.
- Aplique métodos de estudos de variação, DOE, DFSS e MDO para melhorar o desempenho.
- Planeje e conduza testes em pistas de prova e analise os resultados.
- Interprete medições, compare simulações com dados de teste, compartilhe conclusões e resolva problemas com equipes multifuncionais.
- Coordene-se com colegas de equipes globais.
- Apresente o status do desempenho em fóruns de segurança, incluindo Safety PIT, PDT, CIT e SP-QIT.
- Seja um exemplo dos valores e comportamentos fundamentais da GM.
- No nível sênior, use julgamento independente em questões relevantes.
- No nível sênior, supervisione projetos complexos ou múltiplos e oriente colegas em início de carreira.
Requisitos
- Bacharelado em engenharia mecânica, elétrica, aeroespacial, civil ou de materiais, ou em física aplicada.
- Pelo menos 2 anos de proficiência comprovada em CAE ou experiência relacionada em engenharia, liberação de projeto, validação ou trabalho de laboratório.
- Conhecimento de teoria de engenharia e sua aplicação ao desenvolvimento automotivo.
- Disposição para aprender novas habilidades e adaptar-se rapidamente.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa.
- Forte capacidade analítica para resolver problemas desafiadores e integrar sistemas complexos.
- Conhecimento de ferramentas e técnicas estatísticas e de otimização.
- Fortes habilidades interpessoais para colaborar com eficácia.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Para o nível sênior, pelo menos 4 anos de proficiência comprovada em CAE ou experiência relacionada em engenharia, liberação de projeto, validação ou trabalho de laboratório.
- As pessoas candidatas não podem precisar de patrocínio de imigração nem do suporte imigratório indicado pela GM, agora ou no futuro.
- Preferencial: mestrado ou doutorado em engenharia.
- Preferencial: familiaridade com ferramentas CAE e de validação; há treinamento disponível em LS-DYNA, PRIMER, METAPOST, ANSA, HYPERWORKS e outras ferramentas CAE.
- Preferencial: experiência na integração de CAE virtual e desempenho de integridade elétrica pós-colisão.
- Preferencial: conhecimento de FMVSS e dos requisitos e padrões globais de segurança; há treinamento disponível.
- Preferencial: familiaridade com Unigraphics, TeamCenter e VisMockup.
- Preferencial: proficiência no Google Workspace e em aplicativos de integração de desempenho.
- Para o nível sênior, preferencial: pelo menos 2 anos de experiência em CAE ou integração de desempenho.
Benefícios
- Modelo de trabalho híbrido.
- Benefícios de realocação para candidatos que se qualificarem conforme a política da empresa.
- Benefícios Total Rewards desenvolvidos para apoiar o bem-estar no trabalho e em casa.
- Adaptações razoáveis para candidatos com deficiência.