General Motors
General Motors
General Motors ialah sebuah syarikat automotif dan pembuatan global yang beroperasi dalam bidang kejuruteraan kenderaan, pengeluaran, pengangkutan dan teknologi maklumat. Ditubuhkan pada tahun 1908, GM membangunkan teknologi untuk memajukan mobiliti sambil mengejar visinya tentang sifar kemalangan, sifar pelepasan dan sifar kesesakan. Operasi antarabangsanya menghimpunkan pasukan besar yang terdiri daripada pelbagai disiplin, dengan tumpuan pada inovasi, pengangkutan mampan dan masa depan industri automotif.

Insinyur Integrasi Kinerja Keselamatan Senior, Struktural dan Kelistrikan Pascatabrakan

Di General Motors, integrasikan simulasi tabrakan dan analisis kelistrikan pascatabrakan untuk membantu kendaraan memenuhi target keselamatan. Bekerja sama dengan tim teknik dan program dalam rekomendasi desain, pengujian, dan tinjauan kinerja.

Deskripsi

  • Gunakan prosedur CAE keselamatan GM untuk menghasilkan model dan hasil simulasi yang andal.
  • Jalankan simulasi LS-DYNA untuk kinerja struktural atau integritas kelistrikan pascatabrakan pada benturan frontal, samping, dan belakang berkecepatan tinggi.
  • Arahkan desain kendaraan melalui analisis CAE dan rekomendasi tepat waktu yang memenuhi target keselamatan dalam Spesifikasi Teknis Kendaraan.
  • Selaraskan kebutuhan keselamatan dari simulasi tabrakan dengan persyaratan kinerja kendaraan lainnya.
  • Bekerja sama dengan kelompok teknik, tim program kendaraan, pemasok, bagian manufaktur, dan pemangku kepentingan untuk menerapkan perubahan desain.
  • Terapkan metode Studi Variasi, DOE, DFSS, dan MDO untuk meningkatkan kinerja.
  • Rencanakan dan lakukan pengujian di lintasan, lalu analisis hasilnya.
  • Tafsirkan pengukuran, bandingkan simulasi dengan data pengujian, bagikan temuan, dan selesaikan masalah bersama tim lintas fungsi.
  • Berkoordinasi dengan rekan kerja di berbagai tim global.
  • Laporkan status kinerja dalam forum keselamatan, termasuk Safety PIT, PDT, CIT, dan SP-QIT.
  • Jadikan Nilai dan Perilaku Inti GM sebagai teladan.
  • Pada level senior, gunakan pertimbangan mandiri untuk menangani hal-hal penting.
  • Pada level senior, awasi proyek yang kompleks atau beberapa proyek sekaligus dan bimbing rekan kerja junior.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang teknik mesin, elektro, dirgantara, sipil, atau material, atau fisika terapan.
  • Minimal 2 tahun pengalaman yang terbukti dalam CAE atau pengalaman teknik terkait pada pelepasan desain, validasi, atau pekerjaan laboratorium.
  • Memahami teori teknik dan penerapannya dalam pengembangan otomotif.
  • Bersedia mempelajari keterampilan baru dan beradaptasi dengan cepat.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk memecahkan masalah menantang dan mengintegrasikan sistem kompleks.
  • Memahami perangkat dan teknik statistik serta optimisasi.
  • Keterampilan interpersonal yang kuat untuk berkolaborasi secara efektif.
  • Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis yang sangat baik.
  • Untuk level senior, minimal 4 tahun pengalaman yang terbukti dalam CAE atau pengalaman teknik terkait pada pelepasan desain, validasi, atau pekerjaan laboratorium.
  • Pelamar tidak boleh memerlukan sponsor terkait imigrasi GM atau dukungan imigrasi yang tercantum, baik saat ini maupun di masa mendatang.
  • Diutamakan: Gelar magister atau doktor di bidang teknik.
  • Diutamakan: Mengenal perangkat CAE dan validasi; pelatihan tersedia untuk LS-DYNA, PRIMER, METAPOST, ANSA, HYPERWORKS, dan perangkat CAE lainnya.
  • Diutamakan: Pengalaman mengintegrasikan CAE virtual dan kinerja integritas kelistrikan pascatabrakan.
  • Diutamakan: Memahami FMVSS serta persyaratan dan standar keselamatan global; pelatihan tersedia.
  • Diutamakan: Mengenal Unigraphics, TeamCenter, dan VisMockup.
  • Diutamakan: Mahir menggunakan Google Workspace dan aplikasi integrasi kinerja.
  • Untuk level senior, diutamakan: minimal 2 tahun pengalaman CAE atau integrasi kinerja.

Tunjangan

  • Pengaturan kerja hibrida.
  • Tunjangan relokasi bagi kandidat yang memenuhi syarat sesuai kebijakan perusahaan.
  • Tunjangan Total Rewards yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan di tempat kerja dan di rumah.
  • Akomodasi yang wajar bagi pelamar penyandang disabilitas.