General Motors is een wereldwijd actief automobiel- en productiebedrijf dat zich bezighoudt met voertuigtechniek, productie, transport en informatietechnologie. GM werd opgericht in 1908 en ontwikkelt technologieën om mobiliteit verder te brengen, terwijl het bedrijf zijn visie nastreeft van nul ongevallen, nul uitstoot en nul verkeersopstoppingen. De internationale activiteiten brengen grote, multidisciplinaire teams samen die zich richten op innovatie, duurzaam transport en de toekomst van de auto-industrie.
Senior engineer integratie van structurele veiligheidsprestaties en elektrische veiligheid na een botsing
Integreer bij General Motors crashtestsimulaties en analyses van elektrische veiligheid na een botsing, zodat voertuigen aan veiligheidsdoelen voldoen. Werk samen met engineering- en programmateams aan ontwerpaanbevelingen, tests en prestatiebeoordelingen.
Beschrijving
- Pas de veiligheids-CAE-procedures van GM toe om betrouwbare modellen en simulatieresultaten op te leveren.
- Voer LS-DYNA-simulaties uit van structurele prestaties of elektrische integriteit na een botsing bij snelle frontale, zijdelingse en achterwaartse botsingen.
- Ondersteun het voertuigontwerp met CAE-analyses en tijdige aanbevelingen die voldoen aan de veiligheidsdoelen in de Vehicle Technical Specifications.
- Breng de veiligheidseisen uit crashtestsimulaties in overeenstemming met andere eisen voor voertuigprestaties.
- Werk samen met engineeringgroepen, voertuigprogrammateams, leveranciers, productie en andere betrokkenen om ontwerpwijzigingen door te voeren.
- Pas Variation Study, DOE, DFSS en MDO toe om prestaties te verbeteren.
- Plan en voer tests op een testterrein uit en analyseer daarna de resultaten.
- Interpreteer metingen, vergelijk simulaties met testgegevens, deel bevindingen en los problemen op met multidisciplinaire teams.
- Stem de samenwerking af met collega’s in wereldwijde teams.
- Rapporteer de prestatiestatus in veiligheidsforums, waaronder Safety PIT, PDT, CIT en SP-QIT.
- Geef het goede voorbeeld volgens de GM Core Values and Behaviors.
- Gebruik op seniorniveau zelfstandig inzicht bij belangrijke kwesties.
- Begeleid op seniorniveau complexe of meerdere projecten en coach junior collega’s.
Vereisten
- Bachelordiploma in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, lucht- en ruimtevaarttechniek, civiele techniek of materiaalkunde, of toegepaste natuurkunde.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare CAE-vaardigheid of relevante engineeringervaring in ontwerpvrijgave, validatie of laboratoriumwerk.
- Kennis van technische theorie en de toepassing ervan in de ontwikkeling van auto’s.
- Bereidheid om nieuwe vaardigheden te leren en zich snel aan te passen.
- Vermogen om zowel zelfstandig als samen te werken.
- Sterk analytisch vermogen om uitdagende problemen op te lossen en complexe systemen te integreren.
- Kennis van statistische en optimalisatietools en -technieken.
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden voor effectieve samenwerking.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Voor seniorniveau: minimaal 4 jaar aantoonbare CAE-vaardigheid of relevante engineeringervaring in ontwerpvrijgave, validatie of laboratoriumwerk.
- Kandidaten mogen nu of in de toekomst geen immigratiegerelateerde sponsoring of vermelde immigratieondersteuning van GM nodig hebben.
- Gewenst: masterdiploma of PhD in een technische richting.
- Gewenst: bekendheid met CAE- en validatietools; training in LS-DYNA, PRIMER, METAPOST, ANSA, HYPERWORKS en andere CAE-tools is beschikbaar.
- Gewenst: ervaring met de integratie van virtuele CAE en elektrische integriteitsprestaties na een botsing.
- Gewenst: kennis van FMVSS en wereldwijde veiligheidseisen en -normen; training is beschikbaar.
- Gewenst: bekendheid met Unigraphics, TeamCenter en VisMockup.
- Gewenst: vaardigheid met Google Workspace en applicaties voor prestatie-integratie.
- Voor seniorniveau, gewenst: minimaal 2 jaar ervaring met CAE of prestatie-integratie.
Voordelen
- Hybride werkregeling.
- Verhuiskostenvergoeding voor kandidaten die volgens het bedrijfsbeleid daarvoor in aanmerking komen.
- Total Rewards-voordelen ter ondersteuning van welzijn op het werk en thuis.
- Redelijke aanpassingen voor sollicitanten met een beperking.