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SAIC
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EmpresaMarketingSaaS
El contenido de perfil proporcionado para SAIC parece describir a Bitly en lugar de SAIC. Presenta una plataforma SaaS basada en la nube para la gestión de enlaces y códigos QR, con acortamiento de URL, códigos QR dinámicos, enlaces de marca, análisis de enlaces, seguimiento de campañas UTM, páginas de destino adaptadas a dispositivos móviles, tarjetas de presentación digitales, API para desarrolladores y funciones potenciadas por IA. El texto del producto está dirigido a profesionales del marketing, desarrolladores y equipos empresariales de sectores como el comercio minorista, los bienes de consumo, la hostelería, los medios de comunicación, la atención sanitaria, las finanzas y la educación, con énfasis en las integraciones, el análisis y las capacidades empresariales. Esta información debe verificarse antes de utilizarla para representar a SAIC o su actividad de contratación.
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Empleos de la empresa

Director de Gestión de Capturas, SAIC — Reston, VA (Híbrido)

Lidera la estrategia de capturas, el desarrollo de propuestas y equipos multifuncionales que compiten por importantes contratos de defensa del Ejército y la Armada para SAIC. Define estrategias de adquisición federal y fortalece las relaciones con clientes y socios.

USEstados UnidosVAVirginiaHíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésResponsable de capturas

Descripción

  • Dirigir las actividades de captura en los mercados del Ejército y la Armada, incluidos C5ISR, Aviación, Misiles y Fuegos, Sistemas de Superficie y Subsuperficie, NIWC LANT, INDOPACOM, SOUTHCOM y CENTCOM
  • Crear y ejecutar planes de captura que abarquen temas ganadores, elementos diferenciadores, propuestas de valor, enfoques de colaboración y comunicaciones con clientes
  • Adaptar las estrategias de captura a las prioridades de los clientes mediante inteligencia competitiva y análisis de mercado
  • Validar oportunidades y orientar las decisiones de continuar o no con una propuesta
  • Supervisar el desarrollo de propuestas técnicas y de costes para garantizar su calidad, cumplimiento y adecuación al cliente
  • Colaborar con los equipos técnicos, financieros y de propuestas para convertir los requisitos en presentaciones convincentes
  • Dirigir el desarrollo de volúmenes técnicos centrados en la innovación, la reducción de riesgos y la competitividad de costes
  • Coordinar equipos de captura multidisciplinares que incluyan expertos en la materia, directores de programas, profesionales de precios, contratos y desarrollo empresarial
  • Formar y liderar equipos de licitación, alineando la dotación de personal con los requisitos de la oportunidad y las expectativas del cliente
  • Orientar a los equipos de captura durante todo el ciclo de vida de la captura
  • Planificar y realizar interacciones con clientes que fortalezcan la posición de SAIC y respalden las estrategias ganadoras
  • Influir en los enfoques de contratación mediante la interacción con clientes y partes interesadas federales
  • Orientar las decisiones de colaboración e identificar socios estratégicos, subcontratistas y posibles incorporaciones
  • Liderar las revisiones internas de captura, hitos, precios y estrategia
  • Analizar a los competidores para posicionar eficazmente las soluciones de SAIC
  • Documentar las lecciones aprendidas, promover las mejores prácticas y mejorar los procesos de captura

Requisitos

  • Licenciatura y al menos 18 años de experiencia, o experiencia adicional pertinente equivalente en lugar de la titulación
  • Trayectoria de liderazgo exitoso de capturas, incluidos al menos tres contratos adjudicados a un único proveedor por encima de 100 millones de dólares
  • Conocimiento profundo de los procesos de adquisición federal
  • Familiaridad con estructuras contractuales no IDIQ e IDIQ
  • Conocimiento de los modelos de pago FFP, T&M y de coste más margen
  • Experiencia con diversos vehículos contractuales y métodos alternativos de adquisición
  • Capacidad demostrada para liderar equipos de captura multidisciplinares y de alto riesgo en entornos dinámicos
  • Sólido criterio de desarrollo empresarial, con un historial de cumplimiento o superación de objetivos y cuotas exigentes de captura
  • Capacidad para trabajar en un puesto híbrido con base en Reston, Virginia
  • Autorización de seguridad Secret activa y capacidad para obtener y mantener una autorización Top Secret

Beneficios

  • Entorno de trabajo colaborativo que combina innovación y cumplimiento de la misión
  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades

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