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Princeton10, LLP
Princeton10, LLP
11 – 50 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaMarketing
Princeton10, LLP es una consultoría de marketing y creatividad especializada en el sector sanitario que presta servicios a organizaciones farmacéuticas, biotecnológicas, de dispositivos médicos, diagnóstico y tecnología sanitaria. La firma reúne estrategia de marca, desarrollo creativo, tecnología digital, analítica, contenidos y comunicaciones adaptadas a los requisitos regulatorios para apoyar el marketing omnicanal y los programas centrados en los pacientes. Fundada en 2017, Princeton10 combina una amplia experiencia práctica de profesionales sénior con procesos ágiles y un modelo operativo basado principalmente en el trabajo remoto, colaborando con equipos sanitarios como socio integrado tanto en la estrategia como en la ejecución.
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Empleos de la empresa

Director Creativo - Farmacéutica y Bienestar

Lidera el arte y el copy integrados para los clientes farmacéuticos y de bienestar de Princeton10. Define la dirección creativa, desarrolla líderes y entrega trabajo con fundamento estratégico en un entorno regulado y totalmente remoto.

USEstados Unidos
170.000 $ – 230.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector de arte

Descripción

  • Dirigir el desarrollo y la entrega de trabajo creativo de alta calidad que abarque arte y copy.
  • Definir la dirección creativa para una cartera de clientes farmacéuticos y de bienestar.
  • Establecer y mantener estándares creativos, visión y prácticas de trabajo en las áreas de arte y copy.
  • Liderar la estrategia y la ejecución integradas en distintas marcas, audiencias, canales y proyectos complejos con clientes.
  • Dirigir a Associate Creative Directors y a otros líderes creativos mediante coaching, orientación y delegación de decisiones.
  • Fomentar una colaboración coordinada entre arte y copy que produzca trabajo atractivo y estratégicamente sólido.
  • Actuar como representante creativo sénior en conversaciones con clientes, planificación de marca, revisiones de conceptos y reuniones ejecutivas.
  • Fortalecer las relaciones con clientes sénior vinculando las recomendaciones creativas con la estrategia de marca, las necesidades de la audiencia y los objetivos empresariales.
  • Abordar cuestiones complejas relacionadas con la estrategia, la ejecución, las aportaciones del cliente, las normas regulatorias, los cronogramas, la dotación de personal y los recursos.
  • Ser responsable de la calidad, el ajuste estratégico, la precisión y la adecuación regulatoria de los entregables creativos.
  • Colaborar con líderes interfuncionales en briefs, planes de marca, estrategias de comunicación y soluciones para clientes.
  • Fortalecer la cantera de liderazgo mediante coaching, gestión del desempeño, planificación de la sucesión y delegación.
  • Evaluar el desempeño y la salud de la función creativa para mejorar la calidad, la eficiencia, la colaboración y la escalabilidad.
  • Mantenerse al día de los avances en salud, cultura, tecnología, medios y creatividad, aplicando los conocimientos pertinentes al trabajo con clientes y a las perspectivas de la agencia.
  • Reportar a un líder creativo ejecutivo.

Requisitos

  • Título universitario en publicidad, comunicación, marketing, diseño, ciencias de la vida o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente.
  • Al menos 16 años de experiencia creativa, incluida experiencia significativa en una agencia farmacéutica o de atención sanitaria.
  • Al menos cinco años de experiencia progresiva en liderazgo, incluida la responsabilidad de equipos multidisciplinarios y otros líderes de personas, con éxito demostrado en la formación de equipos, el desarrollo de talento sénior, la gestión del desempeño y la planificación de recursos entre prioridades contrapuestas.
  • Base sólida en arte o copy, con capacidad demostrada para evaluar, dirigir y elevar ambas disciplinas.
  • Portafolio que demuestre conceptos con fundamento estratégico, campañas integradas y trabajo de alta calidad en múltiples canales y audiencias.
  • Experiencia demostrada liderando relaciones complejas y de alto valor con clientes, planificación de marca y trabajo creativo en varias marcas o cuentas.
  • Sólido criterio empresarial, incluido el conocimiento de alcances, presupuestos, dotación de personal, utilización, rentabilidad y crecimiento de la agencia.
  • Habilidades excepcionales de comunicación, presentación, influencia y creación de relaciones.
  • Capacidad para equilibrar el pensamiento creativo ambicioso con las realidades estratégicas, regulatorias, operativas y comerciales.
  • Se requiere una copia del portafolio de trabajo para las siguientes etapas de entrevista.

Beneficios

  • Salario base
  • Bono
  • Beneficios médicos
  • Aportación equivalente al 401(k)
  • Trabajo totalmente remoto

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