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Princeton10, LLP
Princeton10, LLP
11 – 50 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaMarketing
Princeton10, LLP è una società di consulenza di marketing e creatività specializzata nel settore sanitario, che supporta organizzazioni farmaceutiche, biotecnologiche, produttrici di dispositivi medici, diagnostica e tecnologie per la salute. L’azienda riunisce strategia di marca, sviluppo creativo, tecnologia digitale, analisi dei dati, contenuti e comunicazioni attente ai requisiti normativi per sostenere il marketing omnicanale e i programmi incentrati sui pazienti. Fondata nel 2017, Princeton10 combina una solida esperienza pratica senior con processi snelli e un modello operativo orientato al lavoro da remoto, collaborando con i team sanitari come partner integrato dalla strategia all’esecuzione.
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Offerte dell’azienda

Direttore creativo - Farmaceutico e benessere

Guida l’arte e il copy integrati per i clienti farmaceutici e del benessere di Princeton10. Definisci la direzione creativa, sviluppa i leader e realizza un lavoro fondato sulla strategia in un ambiente regolamentato e completamente da remoto.

USStati Uniti
170.000 $ – 230.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore artistico

Descrizione

  • Dirigere lo sviluppo e la realizzazione di lavori creativi di alta qualità che comprendano arte e copy.
  • Definire la direzione creativa per un portafoglio di clienti farmaceutici e del benessere.
  • Stabilire e mantenere standard creativi, visione e pratiche di lavoro per arte e copy.
  • Guidare la strategia e l’esecuzione integrate tra brand, audience, canali e incarichi complessi per i clienti.
  • Dirigere gli Associate Creative Directors e gli altri leader creativi attraverso coaching, guida e delega delle decisioni.
  • Favorire una collaborazione coordinata tra arte e copy che produca un lavoro coinvolgente e strategicamente solido.
  • Agire come rappresentante creativo senior nelle conversazioni con i clienti, nella pianificazione del brand, nelle revisioni dei concept e nelle riunioni dirigenziali.
  • Rafforzare le partnership con i clienti senior collegando le raccomandazioni creative alla strategia del brand, alle esigenze dell’audience e agli obiettivi aziendali.
  • Affrontare questioni complesse relative a strategia, realizzazione, contributi dei clienti, standard normativi, tempistiche, personale e risorse.
  • Essere responsabile della qualità, dell’adeguatezza strategica, dell’accuratezza e della conformità normativa dei deliverable creativi.
  • Collaborare con i leader interfunzionali su brief, piani di brand, strategie di comunicazione e soluzioni per i clienti.
  • Rafforzare il percorso di crescita della leadership attraverso coaching, gestione delle performance, pianificazione della successione e delega.
  • Valutare le performance e lo stato di salute della funzione creativa per migliorare qualità, efficienza, collaborazione e scalabilità.
  • Seguire gli sviluppi nei settori della salute, della cultura, della tecnologia, dei media e della creatività, applicando gli insight rilevanti al lavoro con i clienti e alle prospettive dell’agenzia.
  • Riportare a un executive creative leader.

Requisiti

  • Laurea in pubblicità, comunicazione, marketing, design, scienze della vita o ambito correlato, oppure esperienza professionale equivalente.
  • Almeno 16 anni di esperienza creativa, inclusa una significativa esperienza in un’agenzia farmaceutica o sanitaria.
  • Almeno cinque anni di esperienza progressiva nella leadership, inclusa la responsabilità di team multidisciplinari e di altri responsabili di persone, con comprovato successo nella creazione di team, nello sviluppo di talenti senior, nella gestione delle performance e nella pianificazione delle risorse tra priorità concorrenti.
  • Solida preparazione in arte o copy, con capacità dimostrata di valutare, dirigere e valorizzare entrambe le discipline.
  • Portfolio che dimostri concept fondati sulla strategia, campagne integrate e lavoro di alta qualità su più canali e audience.
  • Esperienza comprovata nella gestione di relazioni complesse e di alto valore con i clienti, nella pianificazione del brand e nel lavoro creativo su più brand o account.
  • Solido giudizio aziendale, inclusa la comprensione di ambiti, budget, personale, utilizzo, redditività e crescita dell’agenzia.
  • Eccezionali capacità di comunicazione, presentazione, influenza e costruzione di relazioni.
  • Capacità di bilanciare un pensiero creativo ambizioso con le realtà strategiche, normative, operative e commerciali.
  • È richiesta una copia del portfolio per le fasi successive del colloquio.

Benefit

  • Stipendio base
  • Bonus
  • Prestazioni mediche
  • Contributo integrativo al 401(k)
  • Lavoro completamente da remoto

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