Princeton10, LLP е консултантска компания за маркетинг и творчески услуги в здравеопазването, която работи с фармацевтични и биотехнологични организации, производители на медицински изделия, диагностични компании и организации в областта на здравните технологии. Компанията съчетава стратегия за бранда, творческо разработване, дигитални технологии, анализи, съдържание и комуникации, съобразени с регулаторните изисквания, за да подпомага омниканалния маркетинг и програмите, ориентирани към пациентите. Основана през 2017 г., Princeton10 обединява практическия опит на старши специалисти с оптимизирани процеси и модел на работа, ориентиран преди всичко към дистанционна работа. Компанията работи със здравни екипи както по стратегията, така и по изпълнението, като интегриран партньор.
Креативен директор – фармацевтична и уелнес индустрия (дистанционна работа)
Ръководи интегрираната работа по визуално и текстово съдържание за фармацевтичните и уелнес клиенти на Princeton10. Определя креативната посока, развива лидери и създава стратегически обоснована работа в регулирана среда с изцяло дистанционен режим.
Съединени щати170 000 $ – 230 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиАрт директорОписание
- Ръководи разработването и изпълнението на висококачествена креативна работа, обхващаща визуално и текстово съдържание.
- Определя креативната посока за портфолио от фармацевтични и уелнес клиенти.
- Създава и поддържа креативни стандарти, визия и работни практики във визуалната и текстовата дейност.
- Ръководи интегрираната стратегия и изпълнението за различни марки, аудитории, канали и сложни клиентски ангажименти.
- Ръководи асоциирани креативни директори и други креативни лидери чрез коучинг, насоки и делегиране на решения.
- Насърчава координирано партньорство между визуалния и текстовия екип, което създава убедителна и стратегически издържана работа.
- Действа като старши креативен представител в разговори с клиенти, планиране на марки, прегледи на концепции и срещи с ръководството.
- Укрепва партньорствата с ключови клиенти, като свързва креативните препоръки със стратегията на марката, изискванията на аудиторията и бизнес целите.
- Решава сложни въпроси, свързани със стратегията, изпълнението, обратната връзка от клиентите, регулаторните стандарти, графиците, персонала и ресурсите.
- Носи отговорност за качеството, стратегическото съответствие, точността и регулаторната пригодност на креативните материали.
- Сътрудничи с ръководители от различни функции по брифове, планове за марки, комуникационни стратегии и клиентски решения.
- Развива лидерския резерв чрез коучинг, управление на представянето, планиране на приемствеността и делегиране.
- Оценява представянето и състоянието на креативната функция, за да подобрява качеството, ефективността, сътрудничеството и мащабируемостта.
- Следи развитието в здравеопазването, културата, технологиите, медиите и креативността и прилага релевантни идеи в работата за клиенти и в перспективите на агенцията.
- Докладва на изпълнителен креативен ръководител.
Изисквания
- Бакалавърска степен по реклама, комуникации, маркетинг, дизайн, науки за живота или сродна област, или еквивалентен професионален опит.
- Най-малко 16 години опит в креативната сфера, включително значителен опит във фармацевтична или здравна агенция.
- Най-малко пет години прогресивен лидерски опит, включително отговорност за мултидисциплинарни екипи и други ръководители на хора, с доказан успех в изграждането на екипи, развитието на старши таланти, управлението на представянето и планирането на ресурси при конкуриращи се приоритети.
- Силна основа във визуалното или текстовото направление, с доказана способност за оценяване, ръководене и усъвършенстване и на двете дисциплини.
- Портфолио, демонстриращо стратегически обосновани концепции, интегрирани кампании и висококачествена работа за множество канали и аудитории.
- Доказан опит в ръководенето на сложни и значими клиентски отношения, планирането на марки и креативна работа за множество марки или акаунти.
- Силна бизнес преценка, включително разбиране на обхвата на работата, бюджетите, персонала, използването на капацитета, рентабилността и растежа на агенцията.
- Изключителни комуникационни, презентационни, убеждаващи и умения за изграждане на взаимоотношения.
- Способност за балансиране на амбициозното креативно мислене със стратегическите, регулаторните, оперативните и търговските реалности.
- Копие от работното портфолио се изисква за бъдещите етапи на интервюто.
Придобивки
- Основна заплата
- Бонус
- Медицински придобивки
- Съвпадащ принос към 401(k)
- Изцяло дистанционна работа