Princeton10, LLP to firma konsultingowa specjalizująca się w marketingu medycznym i rozwiązaniach kreatywnych, obsługująca organizacje farmaceutyczne, biotechnologiczne, producentów wyrobów medycznych, firmy diagnostyczne oraz przedsiębiorstwa z obszaru technologii medycznych. Firma łączy strategię marki, rozwój kreatywny, technologie cyfrowe, analitykę, tworzenie treści i komunikację uwzględniającą wymogi regulacyjne, wspierając marketing omnichannel oraz programy skoncentrowane na pacjentach. Założona w 2017 roku Princeton10 łączy praktyczne doświadczenie kadry senioralnej z usprawnionymi procesami i modelem pracy opartym przede wszystkim na pracy zdalnej, działając jako zintegrowany partner zespołów medycznych w zakresie strategii i jej realizacji.
Dyrektor kreatywny — farmacja i wellness (praca zdalna)
Kieruj zintegrowaną pracą zespołów artystycznego i copywriterskiego dla klientów Princeton10 z sektora farmaceutycznego i wellness. Wyznaczaj kierunek kreatywny, rozwijaj liderów i twórz strategicznie uzasadnione materiały w regulowanym, w pełni zdalnym środowisku.
Stany Zjednoczone170 000 $ – 230 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor artystycznyOpis
- Kierować tworzeniem i dostarczaniem wysokiej jakości materiałów kreatywnych obejmujących design i copywriting.
- Wyznaczać kierunek kreatywny dla portfolio klientów z sektora farmaceutycznego i wellness.
- Ustanawiać i utrzymywać standardy kreatywne, wizję oraz praktyki pracy w obszarach designu i copywritingu.
- Kierować zintegrowaną strategią i realizacją działań dla marek, odbiorców, kanałów i złożonych projektów klienckich.
- Kierować zastępcami dyrektora kreatywnego i innymi liderami kreatywnymi poprzez coaching, wskazówki i delegowanie decyzji.
- Wspierać skoordynowaną współpracę zespołów artystycznego i copywriterskiego, która prowadzi do tworzenia angażujących i strategicznie trafnych materiałów.
- Pełnić funkcję senioralnego przedstawiciela zespołu kreatywnego w rozmowach z klientami, podczas planowania marki, przeglądów koncepcji i spotkań z kadrą zarządzającą.
- Wzmacniać relacje z kluczowymi klientami, łącząc rekomendacje kreatywne ze strategią marki, potrzebami odbiorców i celami biznesowymi.
- Rozwiązywać złożone kwestie dotyczące strategii, jakości wykonania, opinii klientów, standardów regulacyjnych, harmonogramów, obsady i zasobów.
- Odpowiadać za jakość, dopasowanie strategiczne, dokładność i zgodność regulacyjną materiałów kreatywnych.
- Współpracować z liderami różnych funkcji nad briefami, planami marek, strategiami komunikacji i rozwiązaniami dla klientów.
- Wzmacniać ścieżkę rozwoju liderów poprzez coaching, zarządzanie wynikami, planowanie sukcesji i delegowanie zadań.
- Oceniać wyniki i kondycję funkcji kreatywnej w celu poprawy jakości, efektywności, współpracy i skalowalności.
- Śledzić rozwój ochrony zdrowia, kultury, technologii, mediów i branży kreatywnej, wykorzystując istotne spostrzeżenia w pracy dla klientów i perspektywie agencji.
- Raportować do dyrektora kreatywnego szczebla wykonawczego.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie reklamy, komunikacji, marketingu, designu, nauk przyrodniczych lub pokrewnej albo równoważne doświadczenie zawodowe.
- Co najmniej 16 lat doświadczenia w obszarze kreatywnym, w tym znaczące doświadczenie w agencji farmaceutycznej lub medycznej.
- Co najmniej pięć lat rosnącego doświadczenia przywódczego, w tym odpowiedzialność za interdyscyplinarne zespoły i innych liderów, z udokumentowanymi sukcesami w budowaniu zespołów, rozwijaniu doświadczonych talentów, zarządzaniu wynikami i planowaniu zasobów przy konkurujących priorytetach.
- Silne podstawy w designie lub copywritingu oraz udokumentowana umiejętność oceniania, kierowania i podnoszenia poziomu obu dyscyplin.
- Portfolio prezentujące strategicznie uzasadnione koncepcje, zintegrowane kampanie i wysokiej jakości prace dla wielu kanałów i grup odbiorców.
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu złożonych, wartościowych relacji z klientami, planowaniu marek i realizacji prac kreatywnych dla wielu marek lub kont.
- Silne wyczucie biznesowe, obejmujące rozumienie zakresów prac, budżetów, obsady, wykorzystania zasobów, rentowności i rozwoju agencji.
- Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne, perswazyjne i relacyjne.
- Umiejętność łączenia ambitnego myślenia kreatywnego z realiami strategicznymi, regulacyjnymi, operacyjnymi i komercyjnymi.
- Kopia portfolio jest wymagana na kolejnych etapach rekrutacji.
Benefity
- Wynagrodzenie podstawowe
- Premia
- Świadczenia medyczne
- Dopłata do planu 401(k)
- W pełni zdalna praca