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Princeton10, LLP
Princeton10, LLP
11 – 50 Employés
ConseilMarketingSoins de santé
Princeton10, LLP est un cabinet de conseil en marketing et en création spécialisé dans le secteur de la santé, au service d’organisations pharmaceutiques, biotechnologiques, de dispositifs médicaux, de diagnostic et de technologies de santé. Le cabinet réunit stratégie de marque, développement créatif, technologie numérique, analyse de données, contenu et communications tenant compte des exigences réglementaires afin de soutenir le marketing omnicanal et les programmes axés sur les patients. Fondée en 2017, Princeton10 associe une expertise pratique de haut niveau à des processus rationalisés et à un modèle opérationnel privilégiant le travail à distance, en intervenant comme partenaire intégré des équipes de santé, de la stratégie à l’exécution.
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Offres de l’entreprise

Directeur de la création - Pharmaceutique et bien-être

Pilotez l’art et la rédaction intégrés pour les clients pharmaceutiques et du bien-être de Princeton10. Définissez la direction créative, développez les leaders et produisez un travail fondé sur la stratégie dans un environnement réglementé et entièrement à distance.

USÉtats-Unis
170 000 $ – 230 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur artistique

Description

  • Diriger le développement et la production de travaux créatifs de haute qualité couvrant l’art et la rédaction.
  • Définir la direction créative pour un portefeuille de clients pharmaceutiques et du bien-être.
  • Établir et maintenir les standards créatifs, la vision et les méthodes de travail dans les domaines de l’art et de la rédaction.
  • Piloter la stratégie et l’exécution intégrées pour différentes marques, audiences, canaux et missions clients complexes.
  • Diriger les Associate Creative Directors et les autres leaders créatifs par le coaching, l’accompagnement et la délégation de décisions.
  • Favoriser une collaboration coordonnée entre l’art et la rédaction afin de produire un travail percutant et stratégiquement solide.
  • Agir en tant que représentant créatif senior lors des échanges avec les clients, de la planification de marque, des revues de concepts et des réunions exécutives.
  • Renforcer les partenariats avec les clients seniors en reliant les recommandations créatives à la stratégie de marque, aux besoins des audiences et aux objectifs commerciaux.
  • Traiter les questions complexes liées à la stratégie, à la réalisation, aux contributions des clients, aux normes réglementaires, aux calendriers, aux effectifs et aux ressources.
  • Assumer la responsabilité de la qualité, de la pertinence stratégique, de l’exactitude et de la conformité réglementaire des livrables créatifs.
  • Collaborer avec les leaders transverses sur les briefs, les plans de marque, les stratégies de communication et les solutions clients.
  • Renforcer le vivier de leaders grâce au coaching, à la gestion de la performance, à la planification de la succession et à la délégation.
  • Évaluer la performance et la santé de la fonction créative afin d’améliorer la qualité, l’efficacité, la collaboration et l’évolutivité.
  • Suivre les évolutions dans les domaines de la santé, de la culture, de la technologie, des médias et de la création, en appliquant les enseignements pertinents au travail client et aux perspectives de l’agence.
  • Rendre compte à un responsable créatif exécutif.

Exigences

  • Diplôme de licence en publicité, communication, marketing, design, sciences de la vie ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
  • Au moins 16 ans d’expérience créative, dont une expérience significative au sein d’une agence pharmaceutique ou de santé.
  • Au moins cinq ans d’expérience progressive en leadership, avec notamment la responsabilité d’équipes pluridisciplinaires et d’autres responsables d’équipe, et une réussite démontrée dans la constitution d’équipes, le développement de talents seniors, la gestion de la performance et la planification des ressources entre priorités concurrentes.
  • Solide expertise en art ou en rédaction, avec une capacité démontrée à évaluer, diriger et faire progresser les deux disciplines.
  • Portfolio démontrant des concepts fondés sur la stratégie, des campagnes intégrées et un travail de haute qualité sur plusieurs canaux et auprès de différentes audiences.
  • Expérience avérée de la direction de relations clients complexes et à forte valeur, de la planification de marque et du travail créatif pour plusieurs marques ou comptes.
  • Excellent jugement commercial, notamment une compréhension des périmètres, des budgets, des effectifs, du taux d’utilisation, de la rentabilité et de la croissance de l’agence.
  • Compétences exceptionnelles en communication, présentation, influence et développement de relations.
  • Capacité à équilibrer une réflexion créative ambitieuse avec les réalités stratégiques, réglementaires, opérationnelles et commerciales.
  • Une copie du portfolio est requise pour les prochaines étapes de l’entretien.

Avantages

  • Salaire de base
  • Prime
  • Avantages médicaux
  • Abondement 401(k)
  • Travail entièrement à distance

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