TEAM
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TEAM crea experiencias de marca dirigidas al consumidor a través de una red norteamericana de especialistas en eventos que trabajan a tiempo parcial. Su equipo promociona y ofrece muestras de productos de marcas asociadas en tiendas minoristas, restaurantes y eventos especiales, ayudando a las marcas a conectar con los consumidores de maneras atractivas y memorables. La empresa trabaja en marketing experiencial, consultoría, logística y activaciones de alimentos y bebidas, y ofrece un entorno colaborativo para personas interesadas en actividades promocionales vinculadas a eventos.

Coordinador de Adquisición de Talento — Fort Lauderdale (Presencial)

Apoya las operaciones de selección de principio a fin para la agencia de marketing experiencial TEAM, coordinando documentación de contratación, entrevistas, controles de cumplimiento y eventos de reclutamiento.

Descripción

  • Apoya a los especialistas y reclutadores durante todo el proceso de contratación, desde la identificación de necesidades de reclutamiento hasta las entrevistas finales y las ofertas.
  • Procesa información de reclutamiento, ofertas, documentos de nuevas contrataciones y transferencias al equipo de PTPS para la orientación.
  • Ayuda a abrir requisiciones, extender ofertas y mantener la documentación relacionada.
  • Recopila, procesa y organiza los expedientes de nuevas contrataciones para respaldar el cumplimiento de las políticas y la legislación.
  • Da formato a currículums y descripciones de puestos utilizando Microsoft Word.
  • Mantiene los registros de candidatos y completa la documentación requerida con precisión y de acuerdo con las normas establecidas.
  • Cierra puestos en el ATS, envía el SCF, registra los detalles de las ofertas, notifica a los equipos de orientación y RR. HH., e introduce la información de Brand Trend.
  • Realiza verificaciones de antecedentes y completa formularios de la Póliza de Automóviles para empleados que conducen vehículos de clientes.
  • Realiza evaluaciones telefónicas básicas de candidatos cuando se solicita.
  • Coordina entrevistas gestionando disponibilidad, confirmaciones, programación, logística presencial y preparativos de viaje.
  • Proporciona apoyo administrativo y logístico para ferias de empleo y eventos de reclutamiento universitario.
  • Desarrolla y mantiene relaciones con universidades, grupos de networking y organizaciones de salud pública para fortalecer la visibilidad en la comunidad y el flujo de candidatos.
  • Protege la confidencialidad de los asuntos relacionados con HRM.

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura.
  • Al menos un año de experiencia relacionada con el reclutamiento.
  • Se prefiere ampliamente experiencia en reclutamiento de alto volumen y de principio a fin.
  • Se valorará la experiencia con sistemas de información de RR. HH., sistemas de seguimiento de candidatos y reportes relacionados.
  • Se valoran los conocimientos de español.
  • Se prefiere experiencia previa en reclutamiento.
  • Se valorará la experiencia con informes detallados y seguimiento.
  • Sólidas habilidades organizativas, precisión y criterio para gestionar trabajo administrativo complejo.
  • Capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno repetitivo y de alto volumen.
  • Capacidad para priorizar y completar con precisión una carga de trabajo considerable.
  • Eficacia y eficiencia demostradas bajo presión.
  • Sólidas habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse sobre asuntos sensibles y confidenciales con personas de todos los niveles de la organización.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.
  • Conocimientos prácticos de Microsoft Office y las aplicaciones de Google.
  • Iniciativa y capacidad para establecer relaciones profesionales sólidas y productivas.
  • Excelente capacidad de organización y meticulosa atención al detalle.
  • Logro demostrado de objetivos.
  • Iniciativa, sentido de responsabilidad, orientación al servicio al cliente y capacidad para trabajar de forma independiente o colaborativa.
  • Alto grado de flexibilidad.

Beneficios

  • Entorno de oficina positivo.
  • Hay adaptaciones razonables disponibles para personas con discapacidades.
  • Pueden aplicarse beneficios y privilegios laborales adicionales.