TEAM създава изживявания с брандове, насочени към потребителите, чрез северноамериканска мрежа от почасови специалисти по събития. Екипът му популяризира и предлага мостри от продукти на партньори в магазини, ресторанти и на специални събития, като помага на брандовете да се свързват с потребителите по ангажиращ и запомнящ се начин. Дейността на компанията обхваща маркетинг чрез преживявания, консултантски услуги, логистика и активации в областта на храните и напитките, в сътрудническа среда за хора, които се интересуват от промоционална работа, свързана със събития.
Координатор по подбор на таланти — Форт Лодърдейл (присъствена работа)
Подпомагане на целия процес по подбор в агенцията на TEAM за маркетинг на преживявания, включително координация на документи, интервюта, проверки за съответствие и събития за подбор.
Описание
- Подпомагане на специалистите по търсене на кандидати и специалистите по подбор в целия процес по наемане — от установяване на нуждите от подбор до финалните интервюта и предложенията за работа.
- Обработване на информация за подбора, предложения, документи за новоназначени служители и предаването им на екипа PTPS за въвеждане в работата.
- Подпомагане на откриването на заявки за подбор, отправянето на предложения и поддържането на свързаната документация.
- Събиране, обработване и организиране на досиета на новоназначени служители в подкрепа на съответствието с политиките и законовите изисквания.
- Форматиране на автобиографии и длъжностни характеристики с Microsoft Word.
- Поддържане на досиета на кандидатите и точно попълване на необходимата документация съгласно установените стандарти.
- Закриване на позиции в ATS, изпращане на SCF, записване на данните за предложенията, уведомяване на партньорите по въвеждането и HR партньорите и въвеждане на информацията за Brand Trend.
- Извършване на проверки на миналото и попълване на формуляри Auto Policy за служители, които управляват превозни средства на клиенти.
- Провеждане на основни телефонни интервюта с кандидати при необходимост.
- Координиране на интервюта чрез управление на наличността, потвържденията, графиците, логистиката на място и пътуванията.
- Предоставяне на административна и логистична подкрепа за трудови борси и събития за подбор във висши учебни заведения.
- Изграждане и поддържане на отношения с висши учебни заведения, мрежови групи и организации за обществено здраве с цел засилване на видимостта в общността и потока от кандидати.
- Опазване на поверителността на въпросите, свързани с HRM.
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен.
- Поне една година опит, свързан с подбора.
- Опитът с подбор на голям брой кандидати и с целия процес по наемане е силно предпочитан.
- Опитът с информационни системи за човешки ресурси, системи за проследяване на кандидати и свързано отчитане е предимство.
- Познанията по испански език са предимство.
- Предишен опит в подбора е предпочитан.
- Опитът с подробно отчитане и проследяване е предимство.
- Силни организационни умения, точност и добра преценка при работа със сложни административни задачи.
- Способност за ефективна работа в среда с голям обем и повтарящи се задачи.
- Способност за приоритизиране и точно изпълнение на значителен обем работа.
- Доказана ефективност и ефикасност под напрежение.
- Силни междуличностни умения и способност за комуникация по чувствителни и поверителни въпроси с хора на всички организационни нива.
- Отлични устни и писмени комуникационни умения на английски език.
- Работни познания по Microsoft Office и приложенията на Google.
- Инициативност и способност за изграждане на силни, продуктивни професионални отношения.
- Отлична организираност и прецизно внимание към детайлите.
- Доказано постигане на цели.
- Инициативност, поемане на отговорност, ориентация към обслужването на клиентите и способност за самостоятелна и екипна работа.
- Висока степен на гъвкавост.
Придобивки
- Положителна работна среда.
- За хората с увреждания се предлагат разумни адаптации.
- Може да се прилагат допълнителни трудови придобивки и привилегии.