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Moore Kingston Smith
Moore Kingston Smith
501 – 1000 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosConsultoríaLegalMarketing
Moore Kingston Smith es una firma multidisciplinaria de asesoramiento profesional que apoya a organizaciones y particulares en auditoría y contabilidad, fiscalidad, finanzas corporativas, recuperación empresarial, captación de fondos para organizaciones benéficas, contabilidad forense y resolución de disputas financieras. Sus especialistas colaboran entre distintas disciplinas para desarrollar soluciones prácticas adaptadas a las circunstancias de cada cliente, con énfasis en relaciones de confianza a largo plazo. A través de la red Moore Global, Moore Kingston Smith ayuda a sus clientes a abordar oportunidades y desafíos en mercados locales, nacionales e internacionales.
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Empleos de la empresa

Asesor/a de nóminas - St Albans (híbrido)

Gestiona nóminas complejas del sector hotelero para Moore Kingston Smith en ciclos semanales, quincenales y mensuales. El puesto híbrido en St Albans abarca cumplimiento normativo, atención al cliente, remuneración variable y operaciones de nómina multisede.

GBReino Unido
32.000 £ – 34.000 £ / año
HíbridoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésNóminas

Descripción

  • Gestiona íntegramente las nóminas de una cartera de clientes complejos con ciclos de pago semanales, quincenales y mensuales.
  • Procesa estructuras con y sin tronc, el cumplimiento del Salario Mínimo Nacional, la retribución flexible, los turnos partidos, los horarios no sociales y la remuneración variable.
  • Supervisa un gran volumen de altas y bajas, incluidos trabajadores sin horas garantizadas, eventuales, temporales y de agencia.
  • Valida los datos de turnos y control horario, y resuelve las discrepancias con precisión y rapidez.
  • Presenta las declaraciones RTI, responde a la correspondencia de HMRC y administra la afiliación automática a planes de pensiones.
  • Da soporte a nóminas que abarcan varias sedes, marcas y entidades con distintas reglas salariales.
  • Asesora a los clientes sobre el pago de vacaciones, la normativa sobre tiempo de trabajo y los pagos legales.
  • Completa las actividades de cierre de ejercicio, incluida la elaboración de los formularios P60, las presentaciones finales y las conciliaciones.
  • Gestiona los archivos de pagos mediante Bacstel y Caxton, utilizando IRIS Payroll Professional para la administración de nóminas.
  • Colabora con el supervisor y el director de nóminas.
  • Desarrolla relaciones profesionales sólidas y fiables con clientes del sector hotelero.

Requisitos

  • Al menos dos años de experiencia en una gestoría de nóminas o en un entorno de nóminas orientado al cliente.
  • Sólidos conocimientos de la legislación británica sobre nóminas, incluidas las RTI, los pagos legales, la afiliación automática y la normativa sobre tiempo de trabajo.
  • Experiencia integrando sistemas de turnos y control horario.
  • Seguridad en el uso de IRIS Payroll Professional o una plataforma similar, además de Excel.
  • Habilidades de comunicación claras y capacidad para gestionar una cartera de clientes de forma independiente.
  • Se valorará la experiencia práctica con tronc, el cumplimiento del Salario Mínimo Nacional y la remuneración variable.
  • La cualificación CIPP es valorable, pero no imprescindible.
  • Residencia en St Albans o sus alrededores.
  • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida, con tres días en la oficina.

Beneficios

  • Estructura salarial transparente y oportunidades de progresión que reconocen la contribución y el rendimiento.
  • 25 días de vacaciones anuales más tres días libres durante Navidad.
  • Política de trabajo híbrido diseñada para facilitar la flexibilidad y la conciliación.
  • Seguro médico privado.
  • Acceso a Digicare+.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Suscripciones profesionales.
  • Equipo diverso e inclusivo centrado en la equidad, la inclusión y la flexibilidad.

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