501 – 1 000 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriKonsultointiMarkkinointiOikeudellinenMoore Kingston Smith on monialainen asiantuntijaneuvontayritys, joka tukee organisaatioita ja yksityishenkilöitä tilintarkastuksen ja kirjanpidon, verotuksen, yritysrahoituksen, yritysten tervehdyttämisen, hyväntekeväisyysvarainhankinnan, forensiivisen laskentatoimen sekä taloudellisten riitojen ratkaisemisen aloilla. Sen asiantuntijat työskentelevät yli toimialarajojen kehittääkseen käytännöllisiä ratkaisuja, jotka perustuvat kunkin asiakkaan tilanteeseen, painottaen luottamuksellisia ja pitkäaikaisia suhteita. Moore Global -verkoston kautta Moore Kingston Smith auttaa asiakkaita hyödyntämään mahdollisuuksia ja vastaamaan haasteisiin paikallisilla, kansallisilla ja kansainvälisillä markkinoilla.
Palkanlaskennan asiantuntija – St Albans (hybridityö)
Vastaa Moore Kingston Smithin vaativien hotelli- ja ravintola-alan palkkahallintojen hoitamisesta viikoittaisissa, kahden viikon välein maksettavissa ja kuukausittaisissa palkkasykleissä. St Albansin hybridiroolissa tehtäviin kuuluvat vaatimustenmukaisuus, asiakaspalvelu, muuttuva palkkaus ja usean toimipaikan palkkahallinto.
Iso-Britannia32 000 £ – 34 000 £ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJuniorKeskitasoTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiPalkanlaskentaKuvaus
- Vastaa vaativien asiakkaiden koko palkkahallinnosta viikoittaisissa, kahden viikon välein maksettavissa ja kuukausittaisissa palkkasykleissä.
- Käsittele tronc- ja muut palkkarakenteet, kansallisen vähimmäispalkan noudattaminen, palkasta tehtävät vähennykset, jaetut työvuorot, epäsäännölliset työajat ja muuttuva palkkaus.
- Valvo suuria määriä työntekijöiden aloituksia ja työsuhteiden päättymisiä, mukaan lukien nollatuntisopimukset, satunnaiset, kausiluonteiset ja henkilöstövuokrauksen kautta työskentelevät työntekijät.
- Tarkista työvuorolista- sekä työajanseurantatiedot ja ratkaise poikkeamat täsmällisesti ja nopeasti.
- Toimita RTI-ilmoitukset, vastaa HMRC:n kirjeenvaihtoon ja hallinnoi eläkejärjestelmän automaattista liittämistä.
- Tue palkkahallintoja, jotka kattavat useita toimipaikkoja, brändejä ja eri palkkasääntöjä soveltavia yhtiöitä.
- Neuvo asiakkaita lomapalkasta, työaikasäännöksistä ja lakisääteisistä maksuista.
- Hoida tilikauden lopun tehtävät, kuten P60-todistusten laatiminen, lopulliset ilmoitukset ja täsmäytykset.
- Hallinnoi maksutiedostoja Bacstelin ja Caxtonin kautta sekä käytä IRIS Payroll Professional -järjestelmää palkkahallintoon.
- Tee yhteistyötä palkkahallinnon esihenkilön ja palkkahallinnon johtajan kanssa.
- Rakenna luotettavia yhteistyösuhteita hotelli- ja ravintola-alan asiakkaisiin.
Vaatimukset
- Vähintään kahden vuoden kokemus tilitoimistossa tai asiakasrajapinnassa tehtävästä palkkahallinnosta.
- Vahva Yhdistyneen kuningaskunnan palkkalainsäädännön tuntemus, mukaan lukien RTI, lakisääteiset maksut, automaattinen eläkejärjestelmään liittäminen ja työaikasäännökset.
- Kokemusta työvuorolista- ja työajanseurantajärjestelmien integroinnista.
- Varmuutta IRIS Payroll Professionalin tai vastaavan järjestelmän sekä Excelin käytössä.
- Selkeät viestintätaidot ja kyky hallinnoida asiakasportfoliota itsenäisesti.
- Käytännön kokemus tronc-järjestelyistä, kansallisen vähimmäispalkan noudattamisesta ja muuttuvasta palkkauksesta katsotaan eduksi.
- CIPP-pätevyys katsotaan eduksi, mutta sitä ei edellytetä.
- Asut St Albansissa tai sen lähialueella.
- Valmius hybridityöhön, johon kuuluu kolme toimistopäivää viikossa.
Edut
- Avoin palkkausmalli ja etenemismahdollisuudet, joissa panos ja suoriutuminen huomioidaan.
- 25 vuosilomapäivää sekä kolme vapaapäivää joulun aikaan.
- Hybridityömalli, joka tukee joustavuutta ja työn ja vapaa-ajan tasapainoa.
- Yksityinen sairausvakuutus.
- Digicare+-palvelun käyttömahdollisuus.
- Työntekijöiden tukiohjelma.
- Ammatilliset jäsenyydet.
- Monimuotoinen ja osallistava tiimi, jonka toiminta perustuu yhdenvertaisuuteen, osallisuuteen ja joustavuuteen.