Moore Kingston Smith 是一家提供多元化专业咨询服务的公司，通过审计与会计、税务、企业融资、企业恢复、慈善筹款、法务会计和财务争议解决等服务，为企业、机构及个人提供支持。其专业团队跨领域协作，根据每位客户的具体情况制定切实可行的解决方案，并注重建立值得信赖的长期合作关系。依托 Moore Global 网络，Moore Kingston Smith 协助客户应对本地、全国及国际市场中的机遇与挑战。
薪资顾问——圣奥尔本斯（混合办公）
为 Moore Kingston Smith 管理复杂的酒店业薪资业务，涵盖每周、每两周和每月发薪周期。该圣奥尔本斯混合办公职位涉及合规、客户服务、浮动薪酬及多地点薪资运营。
描述
- 为一系列复杂客户提供完整的薪资处理服务，涵盖每周、每两周和每月发薪周期。
- 处理小费池（tronc）及非小费池薪资结构，确保符合国家最低工资标准，并处理薪资牺牲、拆分班次、非社会工作时段及浮动薪酬。
- 管理大量入职和离职员工，包括无固定工时、临时、季节性及劳务派遣员工。
- 核验排班及工时考勤数据，准确、及时地解决差异。
- 提交实时信息（RTI）申报，回复英国税务海关总署（HMRC）函件，并管理养老金自动加入流程。
- 支持涵盖多个地点、品牌及实体的薪资业务，处理不同的薪资规则。
- 为客户提供有关假期工资、《工作时间条例》及法定薪酬的指导。
- 完成年终工作，包括制作 P60、最终申报及对账。
- 通过 Bacstel 和 Caxton 管理付款文件，并使用 IRIS Payroll Professional 进行薪资管理。
- 与薪资主管和薪资总监协作。
- 与酒店业客户建立可靠的工作关系。
任职要求
- 至少两年薪资服务机构或面向客户的薪资工作经验。
- 深入了解英国薪资法规，包括 RTI、法定薪酬、养老金自动加入及《工作时间条例》。
- 具备排班及工时考勤系统集成经验。
- 能够熟练使用 IRIS Payroll Professional 或类似平台，以及 Excel。
- 具备清晰的沟通能力，能够独立管理客户组合。
- 具备小费池（tronc）、国家最低工资合规及浮动薪酬方面的实际经验者优先。
- 持有 CIPP 资格证书者优先，但非必需。
- 居住在圣奥尔本斯或附近地区。
- 能够以混合办公方式工作，每周三天到办公室办公。
福利待遇
- 透明的薪酬框架和晋升机会，认可员工的贡献与表现。
- 25 天年假，另加圣诞节期间 3 天休假。
- 旨在支持灵活性与工作生活平衡的混合办公政策。
- 私人医疗保险。
- 可使用 Digicare+。
- 员工援助计划。
- 专业协会会员资格。
- 多元包容的团队，重视公平、包容与灵活性。