Moore Kingston Smith
Moore Kingston Smith
Moore Kingston Smith is een multidisciplinair advieskantoor dat organisaties en particulieren ondersteunt op het gebied van audit en accountancy, belastingen, corporate finance, bedrijfsherstel, fondsenwerving voor goede doelen, forensische accountancy en financiële geschiloplossing. De specialisten werken vakoverschrijdend aan praktische oplossingen die zijn afgestemd op de omstandigheden van elke klant, met nadruk op betrouwbare langetermijnrelaties. Via het Moore Global-netwerk helpt Moore Kingston Smith klanten kansen en uitdagingen op lokale, nationale en internationale markten aan te pakken.

Payrolladviseur - St Albans (hybride)

Beheer complexe horecaloonadministraties voor Moore Kingston Smith over wekelijkse, tweewekelijkse en maandelijkse looncycli. De hybride functie in St Albans omvat compliance, klantrelaties, variabele beloning en loonadministratie voor meerdere locaties.

Beschrijving

  • Beheer de volledige loonadministratie voor een portfolio van complexe klanten met wekelijkse, tweewekelijkse en maandelijkse looncycli.
  • Verwerk tronc- en niet-troncstructuren, naleving van het National Minimum Wage, salarisopoffering, gesplitste diensten, onregelmatige werktijden en variabele beloning.
  • Houd toezicht op grote aantallen indienst- en uitdiensttredingen, waaronder medewerkers met nulurencontracten en oproep-, seizoens- en uitzendkrachten.
  • Controleer rooster- en aanwezigheidsgegevens en los afwijkingen nauwkeurig en snel op.
  • Dien RTI-aangiften in, beantwoord correspondentie van HMRC en beheer automatische pensioeninschrijving.
  • Ondersteun loonadministraties voor meerdere locaties, merken en entiteiten met verschillende loonregels.
  • Adviseer klanten over vakantiegeld, de Working Time Regulations en wettelijke betalingen.
  • Voer werkzaamheden aan het einde van het jaar uit, waaronder het opstellen van P60-formulieren, definitieve aangiften en aansluitingen.
  • Beheer betaalbestanden via Bacstel en Caxton en gebruik IRIS Payroll Professional voor de loonadministratie.
  • Werk samen met de Payroll Supervisor en Payroll Director.
  • Bouw betrouwbare werkrelaties op met klanten in de horecasector.

Vereisten

  • Minimaal twee jaar ervaring bij een payrollbureau of in een klantgerichte payrollfunctie.
  • Sterke kennis van de Britse payrollwetgeving, waaronder RTI, wettelijke betalingen, automatische pensioeninschrijving en de Working Time Regulations.
  • Ervaring met het integreren van rooster- en aanwezigheidsregistratiesystemen.
  • Je werkt zelfverzekerd met IRIS Payroll Professional of een vergelijkbaar platform en met Excel.
  • Duidelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig een klantenportfolio te beheren.
  • Praktische ervaring met tronc, naleving van het National Minimum Wage en variabele beloning is gewenst.
  • Een CIPP-kwalificatie is een pluspunt, maar niet vereist.
  • Je woont in of nabij St Albans.
  • Je kunt hybride werken met drie dagen per week op kantoor.

Voordelen

  • Transparant beloningskader en doorgroeimogelijkheden waarin bijdrage en prestaties worden erkend.
  • 25 vakantiedagen per jaar plus drie vrije dagen rond Kerstmis.
  • Hybride werkbeleid dat flexibiliteit en een goede balans tussen werk en privé ondersteunt.
  • Particuliere zorgverzekering.
  • Toegang tot Digicare+.
  • Employee Assistance Programme.
  • Professionele abonnementen.
  • Divers en inclusief team met aandacht voor gelijkwaardigheid, inclusie en flexibiliteit.

Gerelateerde vacatures

SPERTON - Where Great People Meet

Verkoopmedewerker liften en parkeersystemen

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers

Stimuleer de verkoop van liften en parkeersystemen in de westelijke regio van Mumbai. Bouw relaties op met klanten en dealers en begeleid deals van de eerste aanvraag tot en met de projectuitvoering.

Openen