Moore Kingston Smith 是一家提供多元化專業諮詢服務的公司，透過審計與會計、稅務、企業融資、企業重整、慈善募款、法務會計及財務爭議解決等服務，為企業、機構及個人提供支援。其專業團隊跨領域合作，根據每位客戶的具體情況制定務實可行的方案，並重視建立值得信賴的長期合作關係。透過 Moore Global 網絡，Moore Kingston Smith 協助客戶應對本地、全國及國際市場中的機遇與挑戰。
薪資顧問——聖奧爾本斯（混合辦公）
為 Moore Kingston Smith 管理複雜的酒店業薪資業務，涵蓋每週、每兩週及每月發薪週期。這個位於聖奧爾本斯的混合辦公職位涵蓋合規、客戶服務、浮動薪酬及多地點薪資營運。
說明
- 為一系列複雜客戶提供完整的薪資處理服務，涵蓋每週、每兩週及每月發薪週期。
- 處理小費池（tronc）及非小費池薪資結構，確保符合國家最低工資標準，並處理薪資犧牲、拆分班次、非社會工作時段及浮動薪酬。
- 管理大量入職及離職員工，包括無固定工時、臨時、季節性及派遣員工。
- 核驗排班及工時考勤資料，準確且及時地解決差異。
- 提交即時資訊（RTI）申報，回覆英國稅務海關總署（HMRC）函件，並管理退休金自動加入流程。
- 支援涵蓋多個地點、品牌及實體的薪資業務，處理不同的薪資規則。
- 為客戶提供有關假期薪資、《工作時間規例》及法定薪酬的指引。
- 完成年終工作，包括製作 P60、最終申報及對帳。
- 透過 Bacstel 及 Caxton 管理付款檔案，並使用 IRIS Payroll Professional 進行薪資管理。
- 與薪資主管及薪資總監合作。
- 與酒店業客戶建立可靠的工作關係。
職位要求
- 至少兩年薪資服務機構或面向客戶的薪資工作經驗。
- 深入了解英國薪資法規，包括 RTI、法定薪酬、退休金自動加入及《工作時間規例》。
- 具備排班及工時考勤系統整合經驗。
- 能夠熟練使用 IRIS Payroll Professional 或類似平台，以及 Excel。
- 具備清晰的溝通能力，能夠獨立管理客戶組合。
- 具備小費池（tronc）、國家最低工資合規及浮動薪酬方面的實際經驗者優先。
- 持有 CIPP 資格者優先，但非必要。
- 居住在聖奧爾本斯或附近地區。
- 能夠以混合辦公方式工作，每週三天到辦公室辦公。
福利待遇
- 透明的薪酬架構及晉升機會，認可員工的貢獻與表現。
- 25 天年假，另加聖誕節期間 3 天休假。
- 旨在支援靈活性及工作與生活平衡的混合辦公政策。
- 私人醫療保險。
- 可使用 Digicare+。
- 員工協助計劃。
- 專業協會會籍。
- 多元共融的團隊，重視公平、共融及靈活性。