Moore Kingston Smith je multidisciplinární poradenská firma poskytující odbornou podporu organizacím i jednotlivcům v oblasti auditu a účetnictví, daní, podnikových financí, ozdravení podniků, fundraisingu pro charitativní organizace, forenzního účetnictví a řešení finančních sporů. Její specialisté spolupracují napříč obory a vytvářejí praktická řešení zohledňující okolnosti každého klienta, přičemž kladou důraz na důvěryhodné dlouhodobé vztahy. Prostřednictvím sítě Moore Global pomáhá Moore Kingston Smith klientům řešit příležitosti a výzvy na místních, národních i mezinárodních trzích.
Specialista mzdové agendy — St Albans (hybridní režim)
Správa komplexních mzdových agend v sektoru pohostinství pro Moore Kingston Smith v týdenních, čtrnáctidenních a měsíčních cyklech. Hybridní role v St Albans zahrnuje dodržování předpisů, péči o klienty, variabilní odměňování a mzdové operace pro více pracovišť.
Popis
- Komplexně zajišťovat zpracování mezd pro portfolio náročných klientů v týdenních, čtrnáctidenních a měsíčních výplatních cyklech.
- Zpracovávat struktury s tronc i bez tronc, dodržování National Minimum Wage, salary sacrifice, dělené směny, práci v nesociálních hodinách a variabilní odměňování.
- Dohlížet na velké objemy nástupů a odchodů zaměstnanců, včetně pracovníků bez garantovaného počtu hodin, příležitostných, sezónních a agenturních pracovníků.
- Ověřovat údaje o směnách a docházce a přesně i rychle řešit nesrovnalosti.
- Podávat výkazy RTI, odpovídat na korespondenci HMRC a spravovat automatické zařazení do penzijního systému.
- Podporovat mzdové agendy zahrnující více pracovišť, značek a subjektů s odlišnými pravidly odměňování.
- Poskytovat klientům poradenství v oblasti náhrady mzdy za dovolenou, Working Time Regulations a zákonných plateb.
- Dokončovat činnosti na konci roku včetně vystavení P60, závěrečných podání a odsouhlasení.
- Spravovat platební soubory prostřednictvím Bacstel a Caxton a používat IRIS Payroll Professional pro administraci mezd.
- Spolupracovat s vedoucím mzdového oddělení a ředitelem mzdového oddělení.
- Budovat spolehlivé pracovní vztahy s klienty z oblasti pohostinství.
Požadavky
- Nejméně dva roky zkušeností z mzdové účtárny nebo z pozice zaměřené na práci s klienty.
- Dobrá znalost britských mzdových předpisů včetně RTI, zákonných plateb, automatického zařazení do penzijního systému a Working Time Regulations.
- Zkušenost s integrací systémů směn a evidence docházky.
- Jistota při používání IRIS Payroll Professional nebo podobné platformy a Excelu.
- Jasné komunikační schopnosti a schopnost samostatně spravovat portfolio klientů.
- Praktická zkušenost s tronc, dodržováním National Minimum Wage a variabilním odměňováním je výhodou.
- Kvalifikace CIPP je výhodou, není však podmínkou.
- Bydliště v St Albans nebo blízkém okolí.
- Ochota pracovat hybridně, tři dny v týdnu v kanceláři.
Benefity
- Transparentní systém odměňování a možnosti kariérního růstu, které zohledňují přínos a výsledky.
- 25 dní dovolené za rok plus tři dny volna během vánočního období.
- Politika hybridní práce podporující flexibilitu a rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.
- Soukromé zdravotní pojištění.
- Přístup k Digicare+.
- Program pomoci zaměstnancům.
- Profesní předplatné.
- Rozmanitý a inkluzivní tým zaměřený na rovnost, inkluzi a flexibilitu.