
Moore Kingston Smith là một công ty tư vấn chuyên nghiệp đa ngành, hỗ trợ các tổ chức và cá nhân trong lĩnh vực kiểm toán và kế toán, thuế, tài chính doanh nghiệp, phục hồi doanh nghiệp, gây quỹ cho tổ chức từ thiện, kế toán pháp y và giải quyết tranh chấp tài chính. Các chuyên gia của công ty phối hợp giữa nhiều lĩnh vực để phát triển những giải pháp thực tiễn phù hợp với hoàn cảnh của từng khách hàng, đồng thời chú trọng xây dựng các mối quan hệ tin cậy, lâu dài. Thông qua mạng lưới Moore Global, Moore Kingston Smith hỗ trợ khách hàng giải quyết các cơ hội và thách thức tại thị trường địa phương, quốc gia và quốc tế.
Chuyên viên tính lương - St Albans (Làm việc kết hợp)
Quản lý hoạt động tính lương phức tạp trong lĩnh vực khách sạn cho Moore Kingston Smith theo chu kỳ hàng tuần, hai tuần và hàng tháng. Vai trò làm việc kết hợp tại St Albans bao gồm tuân thủ, dịch vụ khách hàng, khoản trả biến đổi và vận hành tính lương đa địa điểm.
Mô tả
- Quản lý toàn bộ hoạt động xử lý lương cho danh mục khách hàng phức tạp theo chu kỳ trả lương hàng tuần, hai tuần và hàng tháng.
- Xử lý các cơ cấu tronc và không tronc, tuân thủ Mức lương Tối thiểu Quốc gia, hy sinh lương, ca làm việc chia nhỏ, giờ làm việc không thuận tiện và khoản trả biến đổi.
- Giám sát số lượng lớn nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc, bao gồm lao động không có số giờ cố định, lao động thời vụ, lao động theo mùa và lao động của đại lý.
- Kiểm tra dữ liệu lịch làm việc và chấm công, đồng thời giải quyết các sai lệch chính xác và kịp thời.
- Nộp báo cáo RTI, phản hồi thư từ của HMRC và quản lý việc tự động tham gia chương trình lương hưu.
- Hỗ trợ các bảng lương trải rộng trên nhiều địa điểm, thương hiệu và pháp nhân với các quy định trả lương khác nhau.
- Tư vấn cho khách hàng về tiền lương ngày nghỉ, Quy định về Thời giờ Làm việc và các khoản thanh toán theo luật định.
- Hoàn tất các công việc cuối năm, bao gồm lập P60, nộp hồ sơ cuối kỳ và đối chiếu.
- Quản lý tệp thanh toán qua Bacstel và Caxton, sử dụng IRIS Payroll Professional để quản trị tiền lương.
- Phối hợp với Giám sát viên Tính lương và Giám đốc Tính lương.
- Xây dựng mối quan hệ làm việc đáng tin cậy với khách hàng trong lĩnh vực khách sạn.
Yêu cầu
- Ít nhất hai năm kinh nghiệm làm việc tại đơn vị cung cấp dịch vụ tính lương hoặc trong môi trường tính lương tiếp xúc trực tiếp với khách hàng.
- Hiểu biết vững về luật tiền lương của Vương quốc Anh, bao gồm RTI, các khoản thanh toán theo luật định, tự động tham gia chương trình lương hưu và Quy định về Thời giờ Làm việc.
- Có kinh nghiệm tích hợp hệ thống lịch làm việc và chấm công.
- Tự tin sử dụng IRIS Payroll Professional hoặc nền tảng tương tự, cùng với Excel.
- Kỹ năng giao tiếp rõ ràng và khả năng tự quản lý danh mục khách hàng.
- Kinh nghiệm thực tế với tronc, tuân thủ Mức lương Tối thiểu Quốc gia và khoản trả biến đổi là một lợi thế.
- Có chứng chỉ CIPP là một lợi thế nhưng không bắt buộc.
- Sinh sống tại hoặc gần St Albans.
- Có khả năng làm việc kết hợp với ba ngày tại văn phòng.
Phúc lợi
- Khung thu nhập minh bạch và cơ hội thăng tiến ghi nhận đóng góp và hiệu quả làm việc.
- 25 ngày nghỉ phép hằng năm cộng thêm ba ngày nghỉ vào dịp Giáng sinh.
- Chính sách làm việc kết hợp được thiết kế để hỗ trợ sự linh hoạt và cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
- Bảo hiểm y tế tư nhân.
- Được sử dụng Digicare+.
- Chương trình hỗ trợ nhân viên.
- Các gói đăng ký chuyên môn.
- Đội ngũ đa dạng và hòa nhập, tập trung vào công bằng, hòa nhập và sự linh hoạt.