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Medtronic es una empresa global de tecnología sanitaria y fabricación que desarrolla soluciones para afecciones médicas complejas. Su trabajo reúne a grandes equipos internacionales y fomenta una estrecha colaboración con profesionales de la salud para mejorar los tratamientos, las terapias y el acceso a la tecnología médica. Con más de 95.000 empleados en más de 150 países, Medtronic se centra en avanzar en la atención al paciente y, al mismo tiempo, promover la inclusión, la diversidad, la equidad y las prácticas sostenibles en todas sus operaciones.
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Empleos de la empresa

Arquitecto empresarial sénior principal de TI, infraestructura y seguridad

Define la arquitectura empresarial de las tecnologías sanitarias, la infraestructura y las plataformas de datos de Medtronic. Orienta la seguridad en la nube, la interoperabilidad, los datos y la estrategia de arquitectura.

USEstados UnidosMAMassachusettsMNMinnesota
156.000 $ – 234.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de infraestructura
AWSAzureERPKafkaKubernetesMicroserviciosNube

Descripción

  • Establece estándares y prácticas de arquitectura empresarial junto con el equipo de Arquitectura Empresarial.
  • Revisa la cartera tecnológica, identifica carencias y orienta la modernización y el desarrollo de capacidades.
  • Crea modelos de capacidades tecnológicas y hojas de ruta que reflejen las prioridades del negocio.
  • Detecta oportunidades y riesgos en los flujos de valor y contribuye a definir la estrategia de plataformas.
  • Evalúa soluciones de TI, identifica riesgos técnicos y asesora sobre la dirección de arquitectura.
  • Orienta las decisiones de diseño para crear un entorno tecnológico resiliente, escalable y sostenible.
  • Representa a Arquitectura Global en las revisiones de nuevas iniciativas, viabilidad de componentes y decisiones de diseño importantes.
  • Ayuda a los equipos a prepararse para el Comité de Revisión de Arquitectura y los foros de gobernanza de TI.
  • Participa en revisiones de arquitectura y vela por el cumplimiento y la coherencia con los estándares empresariales.
  • Mantiene completa y actualizada la documentación de arquitectura y las revisiones de riesgos técnicos.
  • Conecta la arquitectura de negocio y la de soluciones durante el diseño, la implementación y las mejoras.
  • Asesora a los equipos tecnológicos para que alineen los sistemas y la infraestructura con la estrategia de arquitectura empresarial.
  • Elabora hojas de ruta de flujos de valor, evalúa capacidades y carencias, define planes de mejora y respalda la racionalización de la cartera.
  • Sigue las tendencias del sector y del mercado y analiza su impacto en las iniciativas de transformación.
  • Contribuye a la selección de soluciones y a la evaluación de integradores de sistemas.
  • Colabora con Gestión de la Cartera Empresarial para alinear los planes de arquitectura con las prioridades de entrega.
  • Comunica la dirección, los resultados y los avances de arquitectura a la alta dirección.
  • Diseña arquitecturas para dispositivos conectados, computación en el borde, aplicaciones móviles e integraciones A2A/B2B.
  • Crea arquitecturas de seguridad en la nube, planes de migración, controles automatizados, barreras de protección y análisis de cumplimiento.
  • Garantiza que la infraestructura en la nube cumpla la normativa aplicable y los marcos de seguridad.
  • Define la arquitectura y la gobernanza de datos empresariales, incluidos los estándares de datos clínicos y los patrones de datos del mundo real.
  • Dirige las estrategias de interoperabilidad y API mediante FHIR, HL7 v2+, DICOM, OMOP y marcos seguros para intercambiar datos con socios.
  • Dirige la diligencia debida técnica y la planificación de integraciones para fusiones, adquisiciones y desinversiones.
  • Desarrolla hojas de ruta de soluciones con SAFe/Scaled Agile, modelos de capacidades empresariales, APQC, herramientas de EPMO y análisis de minería de procesos.
  • Aplica conocimientos de Azure, AWS, Kubernetes, microservicios, Kafka, canalizaciones de datos y DevSecOps.
  • Colabora con líderes de negocio y de TI en oportunidades tecnológicas estratégicas.
  • Orienta a colegas y contribuye a la innovación, la gestión de la demanda y los procesos de cartera.
  • Promueve un entorno de equipo colaborativo, inclusivo y conectado a escala mundial, y representa los valores de Medtronic.

Requisitos

  • Título universitario de grado.
  • Al menos 10 años de experiencia con un título de grado, o al menos 8 años con un título avanzado.
  • Se aplican las normas de autorización laboral de EE. UU.; los puestos por debajo del nivel Principal requieren autorización laboral irrestricta en EE. UU.
  • Para títulos de grado obtenidos fuera de Estados Unidos, se requiere un título que cumpla 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
  • Se valoran cinco años o más de experiencia en una disciplina de arquitectura pertinente.
  • Se valoran cinco años o más de experiencia en arquitectura, modelado y gestión de datos.
  • Se valoran tres años o más de experiencia con conceptos de arquitectura de nivel empresarial.
  • Se valoran tres años o más en arquitectura de información, o cinco años o más como analista de datos, analista de inteligencia empresarial o en un puesto equivalente.
  • Se valoran dos años o más diseñando arquitecturas de datos para soluciones en la nube en un entorno empresarial.
  • Se valoran tres años o más trabajando con modelos de datos de ERP de grandes empresas.
  • Se valoran tres años o más en modelado de capacidades empresariales, procesos, tecnología y datos.
  • Se valoran conocimientos de modelado de experiencia de usuario, diseño de información y generación de conceptos.
  • Se valoran certificaciones en TOGAF, ITIL, COBIT o marcos comparables.
  • Se valoran sólidas capacidades de criterio empresarial, toma de decisiones, influencia, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, presentación y orientación a resultados.
  • Se valora la capacidad para trabajar eficazmente con empleados, líderes, clientes y proveedores.
  • Se valora la experiencia en una organización global y virtual.
  • Se valoran la profundidad técnica y la credibilidad ante el personal de tecnología.
  • Se valora la experiencia en dispositivos médicos u otro sector regulado.
  • Se valora la capacidad para orientar y desarrollar a colegas de negocio, arquitectura y tecnología.
  • Se valora la capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en colaboración.
  • La experiencia interna previa en los flujos de valor supone una ventaja importante.
  • Capacidad para trabajar con Azure, AWS, Kubernetes, microservicios, Kafka, CI/CD y prácticas de DevSecOps.
  • Conocimientos de arquitecturas de seguridad en la nube, servicios nativos de la nube, estrategias de migración empresarial, NIST, ISO 27001, SOC 2, HIPAA y FedRAMP.
  • Conocimientos de FHIR, HL7 v2+, DICOM, OMOP, webMethods o plataformas de integración comparables, SAFe/Scaled Agile, APQC y herramientas de EPMO.

Beneficios

  • Remuneración competitiva y paquete de beneficios flexibles.
  • Seguro médico.
  • Cobertura dental.
  • Cobertura oftalmológica.
  • Cuenta de ahorros para gastos médicos.
  • Cuenta de gastos flexibles para atención médica.
  • Seguro de vida.
  • Permiso por incapacidad de larga duración.
  • Cuenta de gastos para el cuidado de personas dependientes.
  • Ayuda o reembolso de gastos de matrícula.
  • Programa global de bienestar Simple Steps.
  • Planes de incentivos.
  • Plan 401(k) con aportaciones y contribuciones equivalentes de la empresa.
  • Cobertura por incapacidad de corta duración.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Días festivos remunerados.
  • Plan de compra de acciones para empleados.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Plan complementario de jubilación no cualificado.
  • Plan de acumulación de capital para vicepresidentes y niveles superiores, o para empleados que cumplan los ingresos mínimos del IRS.
  • Baja por enfermedad remunerada para empleados temporales cuando lo exija la legislación estatal.

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