Medtronic je globální společnost působící v oblasti zdravotnických technologií a výroby, která vyvíjí řešení pro komplexní zdravotní potíže. Její činnost spojuje velké mezinárodní týmy s úzkou spoluprací se zdravotnickými odborníky s cílem zlepšovat léčbu, terapeutické postupy a dostupnost zdravotnických technologií. Společnost zaměstnává více než 95 000 lidí ve více než 150 zemích. Medtronic se zaměřuje na rozvoj péče o pacienty a ve svých činnostech podporuje inkluzi, rozmanitost, rovnost a udržitelné postupy.
Seniorní hlavní podnikový IT architekt: infrastruktura a bezpečnost
Utvářejte podnikovou architekturu zdravotnických technologií, infrastruktury a datových platforem společnosti Medtronic. Určujte strategii cloudového zabezpečení, interoperability, dat a architektury.
Popis
- Stanovovat standardy a postupy podnikové architektury společně s týmem Enterprise Architecture.
- Prověřovat technologické portfolio, identifikovat mezery a řídit modernizaci a rozvoj schopností.
- Vytvářet modely technologických schopností a plány rozvoje odrážející obchodní priority.
- Vyhledávat příležitosti a rizika v hodnotových tocích a pomáhat určovat strategii platforem.
- Vyhodnocovat IT řešení, odhalovat technická rizika a poskytovat doporučení ohledně architektonického směru.
- Vést výběr návrhů, které podporují odolné, škálovatelné a udržitelné technologické prostředí.
- Zastupovat Global Architecture při posuzování nových iniciativ, životaschopnosti komponent a zásadních návrhových rozhodnutí.
- Pomáhat týmům s přípravou na jednání Architecture Review Board a fóra správy IT.
- Účastnit se architektonických revizí a dbát na dodržování podnikových standardů a soulad řešení.
- Udržovat architektonickou dokumentaci a kontroly technických rizik úplné a aktuální.
- Propojovat podnikovou architekturu a architekturu řešení ve fázích návrhu, implementace a vylepšování.
- Radit technologickým týmům, jak sladit systémy a infrastrukturu se strategií podnikové architektury.
- Vytvářet plány rozvoje hodnotových toků, hodnotit schopnosti a mezery, definovat plány zlepšení a podporovat racionalizaci portfolia.
- Sledovat odvětvové a tržní trendy a analyzovat jejich dopad na transformační iniciativy.
- Podílet se na výběru řešení a hodnocení systémových integrátorů.
- Spolupracovat s Enterprise Portfolio Management na sladění architektonických plánů s prioritami dodávek.
- Informovat vrcholové vedení o architektonickém směřování, výsledcích a pokroku.
- Navrhovat architektury připojených zařízení, edge computingu, mobilních aplikací a integrací A2A/B2B.
- Vytvářet architektury cloudového zabezpečení, migrační plány, automatizované kontroly, ochranná opatření a kontroly souladu.
- Zajišťovat, aby cloudová infrastruktura splňovala příslušné předpisy a bezpečnostní rámce.
- Definovat podnikovou datovou architekturu a správu dat, včetně standardů klinických dat a vzorců dat z reálné praxe.
- Vést strategie interoperability a API s využitím FHIR, HL7 v2+, DICOM, OMOP a zabezpečených rámců pro výměnu dat s partnery.
- Vést technickou prověrku a plánování integrace při fúzích, akvizicích a prodejích částí podniku.
- Vytvářet plány rozvoje řešení s využitím SAFe/Scaled Agile, modelů obchodních schopností, APQC, nástrojů EPMO a poznatků z procesní analýzy.
- Uplatňovat odborné znalosti Azure, AWS, Kubernetes, mikroslužeb, Kafka, datových toků a DevSecOps.
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky obchodu a IT na strategických technologických příležitostech.
- Mentorovat kolegy a přispívat k inovacím, řízení poptávky a procesům správy portfolia.
- Vytvářet týmové prostředí založené na spolupráci, inkluzi a globálním propojení a být příkladem hodnot společnosti Medtronic.
Požadavky
- Bakalářský titul.
- Nejméně 10 let praxe s bakalářským titulem nebo nejméně 8 let praxe s pokročilým akademickým titulem.
- Platí pravidla USA pro pracovní oprávnění; pro pozice pod úrovní Principal je vyžadováno neomezené pracovní oprávnění v USA.
- U bakalářského titulu získaného mimo Spojené státy je vyžadován titul splňující podmínky 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
- Výhodou je nejméně pět let praxe v příslušném architektonickém oboru.
- Výhodou je nejméně pět let práce s datovou architekturou, modelováním dat a správou dat.
- Výhodou jsou nejméně tři roky práce s koncepty podnikové architektury.
- Výhodou jsou nejméně tři roky praxe v informační architektuře nebo nejméně pět let praxe jako datový analytik, analytik business intelligence či na obdobné pozici.
- Výhodou jsou nejméně dva roky navrhování datové architektury pro cloudová řešení v podnikovém prostředí.
- Výhodou jsou nejméně tři roky práce s datovými modely rozsáhlých podnikových ERP systémů.
- Výhodou jsou nejméně tři roky modelování obchodních schopností, procesů, technologií a dat.
- Výhodou jsou znalosti modelování uživatelské zkušenosti, informačního designu a tvorby konceptů.
- Výhodou jsou certifikace TOGAF, ITIL, COBIT nebo srovnatelné kvalifikace v příslušných rámcích a metodikách.
- Výhodou jsou silné schopnosti obchodního úsudku, rozhodování, ovlivňování, vedení, týmové práce, komunikace, prezentace a zaměření na výsledky.
- Výhodou je schopnost efektivně spolupracovat se zaměstnanci, vedoucími pracovníky, klienty a dodavateli.
- Výhodou je zkušenost s prací v globální virtuální organizaci.
- Výhodou jsou hluboké technické znalosti a důvěryhodnost u technických pracovníků.
- Výhodou jsou zkušenosti v odvětví zdravotnických prostředků nebo jiném regulovaném odvětví.
- Výhodou je schopnost mentorovat a rozvíjet kolegy z obchodních, architektonických a technických týmů.
- Výhodou je schopnost pracovat samostatně i ve spolupráci s ostatními.
- Předchozí interní zkušenost v hodnotových tocích je významnou výhodou.
- Schopnost pracovat s Azure, AWS, Kubernetes, mikroslužbami, Kafka, CI/CD a postupy DevSecOps.
- Znalost architektur cloudového zabezpečení, cloudových služeb, podnikových migračních strategií, NIST, ISO 27001, SOC 2, HIPAA a FedRAMP.
- Znalost FHIR, HL7 v2+, DICOM, OMOP, webMethods nebo srovnatelných integračních platforem, SAFe/Scaled Agile, APQC a nástrojů EPMO.
Benefity
- Konkurenceschopné odměňování a flexibilní balíček benefitů.
- Zdravotní pojištění.
- Zubní pojištění.
- Pojištění zraku.
- Zdravotní spořicí účet.
- Flexibilní účet výdajů na zdravotní péči.
- Životní pojištění.
- Volno při dlouhodobé pracovní neschopnosti.
- Účet výdajů na péči o závislé osoby.
- Příspěvek na školné nebo jeho proplacení.
- Globální program pohody Simple Steps.
- Motivační programy.
- Plán 401(k) s příspěvky zaměstnavatele a jejich dorovnáním.
- Pojištění pro případ krátkodobé pracovní neschopnosti.
- Placené volno.
- Placené svátky.
- Program nákupu akcií zaměstnanci.
- Program zaměstnanecké pomoci.
- Doplňkový nekvalifikovaný penzijní plán.
- Plán akumulace kapitálu pro viceprezidenty a zaměstnance splňující minimální příjmové limity IRS.
- Placené nemocenské volno pro dočasné zaměstnance, pokud to vyžadují právní předpisy státu.