Medtronic ialah syarikat teknologi penjagaan kesihatan dan pembuatan global yang membangunkan penyelesaian untuk keadaan perubatan yang kompleks. Usahanya menghimpunkan pasukan besar antarabangsa serta kerjasama rapat dengan golongan profesional penjagaan kesihatan untuk meningkatkan rawatan, terapi dan akses kepada teknologi perubatan. Dengan lebih daripada 95,000 orang pekerja di lebih 150 negara, Medtronic memberi tumpuan kepada kemajuan penjagaan pesakit sambil menyokong amalan keterangkuman, kepelbagaian, kesaksamaan dan kelestarian dalam seluruh operasinya.
Arkitek IT Perusahaan Prinsipal Kanan, Infrastruktur dan Keselamatan
Membentuk seni bina perusahaan bagi teknologi penjagaan kesihatan, infrastruktur dan platform data Medtronic. Menerajui strategi keselamatan awan, saling kendali, data dan seni bina.
Penerangan
- Menetapkan piawaian dan amalan seni bina perusahaan bersama pasukan Enterprise Architecture.
- Menyemak portfolio teknologi, mengenal pasti jurang dan membimbing pemodenan serta pertumbuhan keupayaan.
- Mewujudkan model keupayaan teknologi dan pelan hala tuju yang mencerminkan keutamaan perniagaan.
- Mengenal pasti peluang dan risiko merentas aliran nilai serta membantu menentukan strategi platform.
- Menilai penyelesaian IT, mengenal pasti risiko teknikal dan memberi nasihat tentang hala tuju seni bina.
- Membimbing pilihan reka bentuk yang menyokong persekitaran teknologi yang berdaya tahan, boleh diskala dan mampan.
- Mewakili Global Architecture dalam semakan inisiatif baharu, kebolehlaksanaan komponen dan keputusan reka bentuk utama.
- Membantu pasukan membuat persediaan untuk Architecture Review Board dan forum tadbir urus IT.
- Menyertai semakan seni bina serta mengekalkan piawaian dan penjajaran perusahaan.
- Memastikan dokumentasi seni bina dan semakan risiko teknikal lengkap dan terkini.
- Menghubungkan seni bina perniagaan dan penyelesaian sepanjang reka bentuk, pelaksanaan dan penambahbaikan.
- Memberi nasihat kepada pasukan teknologi tentang penjajaran sistem dan infrastruktur dengan strategi seni bina perusahaan.
- Membina pelan hala tuju aliran nilai, menilai keupayaan dan jurang, menentukan pelan penambahbaikan serta menyokong rasionalisasi portfolio.
- Memantau trend industri dan pasaran serta menganalisis kesannya terhadap inisiatif transformasi.
- Menyumbang kepada pemilihan penyelesaian dan penilaian penyepadu sistem.
- Bekerjasama dengan Enterprise Portfolio Management untuk menyelaraskan pelan seni bina dengan keutamaan penyampaian.
- Menyampaikan hala tuju, hasil dan kemajuan seni bina kepada pemimpin kanan.
- Mereka bentuk seni bina untuk peranti bersambung, pengkomputeran pinggir, aplikasi mudah alih dan integrasi A2A/B2B.
- Mewujudkan seni bina keselamatan awan, pelan migrasi, kawalan automatik, pagar kawalan dan imbasan pematuhan.
- Memastikan infrastruktur awan mematuhi peraturan dan rangka kerja keselamatan yang berkenaan.
- Menentukan seni bina dan tadbir urus data perusahaan, termasuk piawaian data klinikal dan corak data dunia sebenar.
- Menerajui strategi saling kendali dan API menggunakan FHIR, HL7 v2+, DICOM, OMOP serta rangka kerja pertukaran data rakan kongsi yang selamat.
- Menerajui usaha wajar teknikal dan perancangan integrasi bagi penggabungan, pengambilalihan dan pelupusan perniagaan.
- Membangunkan pelan hala tuju penyelesaian menggunakan SAFe/Scaled Agile, model keupayaan perniagaan, APQC, alat EPMO dan dapatan perlombongan proses.
- Menggunakan kepakaran Azure, AWS, Kubernetes, perkhidmatan mikro, Kafka, saluran paip data dan DevSecOps.
- Bekerjasama dengan pemimpin perniagaan dan IT tentang peluang teknologi strategik.
- Membimbing rakan sekerja serta menyumbang kepada inovasi, pengurusan permintaan dan proses portfolio.
- Membina persekitaran pasukan yang kolaboratif, inklusif dan terhubung di seluruh dunia serta menzahirkan nilai Medtronic.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda.
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dengan ijazah sarjana muda, atau sekurang-kurangnya 8 tahun dengan ijazah lanjutan.
- Peraturan kebenaran bekerja di A.S. terpakai; kebenaran bekerja tanpa sekatan di A.S. diperlukan bagi jawatan di bawah peringkat Principal.
- Bagi ijazah sarjana muda yang diperoleh di luar A.S., ijazah yang memenuhi 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) diperlukan.
- Lima tahun atau lebih pengalaman dalam disiplin seni bina yang berkaitan diutamakan.
- Lima tahun atau lebih pengalaman dalam seni bina, pemodelan dan pengurusan data diutamakan.
- Tiga tahun atau lebih pengalaman dengan konsep seni bina peringkat perusahaan diutamakan.
- Tiga tahun atau lebih pengalaman dalam seni bina maklumat, atau lima tahun atau lebih sebagai penganalisis data, penganalisis risikan perniagaan atau jawatan setara, diutamakan.
- Dua tahun atau lebih pengalaman mereka bentuk seni bina data untuk penyelesaian awan dalam persekitaran perusahaan diutamakan.
- Tiga tahun atau lebih pengalaman mengendalikan model data ERP perusahaan berskala besar diutamakan.
- Tiga tahun atau lebih pengalaman dalam pemodelan keupayaan perniagaan, proses, teknologi dan data diutamakan.
- Pengetahuan tentang pemodelan pengalaman pengguna, reka bentuk maklumat dan penjanaan konsep diutamakan.
- Pensijilan TOGAF, ITIL, COBIT atau rangka kerja setanding diutamakan.
- Pertimbangan perniagaan, pembuatan keputusan, kebolehan mempengaruhi, kepimpinan, kerja berpasukan, komunikasi, pembentangan dan tumpuan kepada hasil yang mantap diutamakan.
- Kebolehan bekerja dengan berkesan bersama pekerja, pemimpin, pelanggan dan vendor diutamakan.
- Pengalaman bekerja dalam organisasi global dan maya diutamakan.
- Kedalaman dan kredibiliti teknikal dalam kalangan kakitangan teknologi diutamakan.
- Pengalaman dalam peranti perubatan atau industri terkawal lain diutamakan.
- Kebolehan membimbing dan membangunkan rakan sekerja dalam bidang perniagaan, seni bina dan teknikal diutamakan.
- Kebolehan bekerja secara berdikari dan bersama-sama diutamakan.
- Pengalaman dalaman terdahulu dalam aliran nilai merupakan kelebihan besar.
- Kebolehan bekerja dengan Azure, AWS, Kubernetes, perkhidmatan mikro, Kafka, CI/CD dan amalan DevSecOps.
- Pengetahuan tentang seni bina keselamatan awan, perkhidmatan asli awan, strategi migrasi perusahaan, NIST, ISO 27001, SOC 2, HIPAA dan FedRAMP.
- Pengetahuan tentang FHIR, HL7 v2+, DICOM, OMOP, webMethods atau platform integrasi setanding, SAFe/Scaled Agile, APQC dan alat EPMO.
Faedah
- Gaji yang kompetitif dan pakej faedah fleksibel.
- Insurans kesihatan.
- Perlindungan pergigian.
- Perlindungan penglihatan.
- Akaun Simpanan Kesihatan.
- Akaun Perbelanjaan Fleksibel Penjagaan Kesihatan.
- Insurans hayat.
- Cuti hilang upaya jangka panjang.
- Akaun perbelanjaan penjagaan tanggungan.
- Bantuan atau bayaran balik yuran pengajian.
- Program kesejahteraan global Simple Steps.
- Pelan insentif.
- Pelan 401(k) dengan sumbangan dan padanan majikan.
- Perlindungan hilang upaya jangka pendek.
- Cuti berbayar.
- Cuti umum berbayar.
- Pelan Pembelian Saham Pekerja.
- Program Bantuan Pekerja.
- Tambahan Pelan Persaraan Tidak Layak.
- Capital Accumulation Plan untuk Naib Presiden dan ke atas, atau pekerja yang memenuhi paras pendapatan minimum IRS.
- Cuti sakit berbayar untuk pekerja sementara jika diwajibkan oleh undang-undang negeri.